Undervisningsinspektør - vikariat - Stav skole

Lillestrøm er en utviklingsorientert skolekommune med en visjon om at alle elever skal lære, trives og utvikle seg. Vi har brede og solide fagmiljøer og er opptatte av å bygge et lag rundt våre elever. Skolene vektlegger profesjonsfaglige fellesskap, og alle lærere deltar også i faggrupper og nettverk som inngår i den kommunale kompetanseutviklingen. Den gode skole skaper vi sammen!

Stav skole er en 8-10-skole som ligger på Skjetten i Lillestrøm kommune. Skolen har ca 430 elever og 40 lærere. I tillegg har vi et eget miljøteam med miljøterapeut, barne- og ungdomsarbeidere og assistenter, som jobber aktivt ut mot elevmiljøet. Blant trivselsarenaene på skolen, kan bl.a. nevnes en egen barbershop. Skolen er veldrevet med et ungt og stabilt personal. Skolens visjon "Et mangfoldig fellesskap - med trivsel og læringsglede", gjenspeiler våre fokusområder. Vi har blant annet en egen Yrkesarena og en egen yrkesfaglærer. Skolen driver solid og systematisk utviklingsarbeid. Alle elevene har egen bærbar PC. Det er kort avstand til kollektivtransport, og gode forbindelser til hele regionen.

Skolen søker ny undervisningsinspektør i et vikariat frem til sommeren, som vil inngå i skolens ledergruppe med rektor og to andre inspektører. Skolens plangruppe består i tillegg av tre trinnledere, spes.pedkoordinator og miljøterapeut.

Vi har en ledig stilling - vikariat som undervisningsinspektør frem til 31.07.2025 - Det er ønskelig med snarlig oppstart

Arbeidsoppgaver

• Være en del av skolens ledergruppe, og bidra til et godt, trygt og inkluderende skolemiljø
• Bidra i pedagogisk utviklingsarbeid, og delta i det lærende profesjonsfellesskapet i tråd med skolens planer og kommunale og nasjonale føringer
• Arbeide for elevenes trivsel på skolen, og ta del i arbeidet med elevsaker, både på system og individnivå
• Ansvar for overføringen mellom barne- og ungdomsskole
• Skole-hjem-samarbeid, tverrfaglig samarbeid og samarbeid med eksterne instanser
• Bidra til den daglige driften av skolen i samarbeid med de andre i ledelsen, f.eks. timeplanlegging, gjennomføring av eksamen- og kartleggingsprøver, vikarinnkalling, oppfølging av resultater, osv. Fordelingen av ledelsens arbeidsoppgaver er oppe til jevnlig drøfting.

Kvalifikasjoner

• Godkjent lærerutdanning på ungdomstrinnet
• Kjennskap til gjeldende lovverk
• Solid læreplanforståelse og engasjement for å jobbe med skoleutvikling gjennom å lede og delta i profesjonelle læringsfellesskap
• Kompetanse og erfaring i systematisk arbeid med klasseledelse, skolemiljø og Opplæringslovens § 12 er ønskelig
• Det kan være en fordel med skolelederutdanning og ledererfaring fra skole. Formell kompetanse innen veiledning kan også være en fordel.
• Det er ønskelig med god kunnskap i pedagogisk bruk av IKT og solid kunnskap i skoleadministrative systemer, som f.eks. Vigilo
• Gode ferdigheter i norsk, skriftlig og muntlig

Før tiltredelse må det legges frem politiattest i tråd med Opplæringslovens § 17-11, og om nødvendig tilfredsstillende tuberkulinstatus i tråd med bestemmelsen i forskrift om tuberkulosekontroll

Personlige egenskaper

• Er en relasjonsbygger, både med medarbeidere, elever og foreldre
• Oppleves som trygg og pålitelig i lederrollen, og har evne til å støtte og veilede personalet
• Pragmatisk og løsningsorientert med stor gjennomføringsevne
• Positiv og samarbeidsvillig
• Ryddig, strukturert og evne til å prioritere
• Stor arbeidskapasitet, motivert og engasjert
• Være robust og ha evne til fleksibilitet og utholdenhet i en hektisk arbeidshverdag
• Godt humør og glimt i øyet
• Det vil bli lagt stor vekt på personlig egnethet

Vi tilbyr

• En spennende, givende og mangfoldig arbeidshverdag
• En stilling der innhold og arbeidsområder vil kunne påvirkes av interesse og kompetanse
• Tett og godt samarbeid i skolens ledergruppe, og deltakelse i ledernettverk på tvers av skoler i kommunen
• Et hyggelig arbeidsmiljø med lave terskler og høyt under taket
  
• Gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring som på fritid
• Bedriftsidrettslag med gode tilbud til medlemmer
• Lønn etter avtale
  

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp i samsvar med offentleglova § 25. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Du vil bli varslet om reservasjonen ikke tas til følge.

Vitnemål og attester lastes opp i rekrutteringsportalen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir; https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet