Servicemedarbeider

Innkjøp og logistikkavdelingen består av pasientreiser, portør, forsyning, innkjøp og logistikk.

Stillingene som lyses ut er i ressurspool avdeling innkjøp og logistikk. Ressurspoolen består av faste ansatte og tilkallingsvikarer som dekker fravær i den operative driften i avdelingen både på Kalnes og Moss. Det forventes at du kan jobbe på tvers av seksjonene.

3 x 100% faste stillinger
1 x 100% engasjement
3 x tilkallingsvikarer

Litt om seksjonene ressurspoolen dekker:

Seksjon forsyning har ansvar for aktiv forsyning av varer og tekstiler, samt portør, lager og varemottak i Moss . Som servicemedarbeider får du brukt både hode og kropp med en god blanding av oppgaver som er fysiske og oppgaver med elektroniske verktøy.

Seksjon logistikk har ansvar for varemottak, lager og distribusjon av varer som skal inn til Sykehuset Østfold Kalnes eller andre lokasjoner i Sykehuset Østfold. Andre oppgaver i seksjon er matmottak intern transport og avfallshåndtering.

Seksjon portør og servicesenter: Arbeid som portør er fysisk krevende. Arbeidsoppgavene består i å transportere pasienter og tomme senger mellom avdelingene på Kalnes. Du vil være mye i kontakt med pasienter og personalet på sykehusets avdelinger.

Fastvakt/pasientvakt - Sitte hos pasient som har behov for tilsyn.

Arbeidsoppgaver

• Ressurspoolen dekker fravær i innkjøp og logistikkavdelingen. I utgangspunktet blir hver ansatt opplært i ca. 3 områder
• Arbeidsoppgavene er forsyning, logistikk, servicemedarbeider, sjåfør, fastvakt og portør
• Faste ansatte i ressurspoolen går i en fast turnus og jobber som hovedregel på minimum 3 steder i avdelingen
• Tilkallingsvikarer kan være opplært til færre enn 3 steder der hvor det er aktuelt. Som f.eks pasientvakt

Kvalifikasjoner

• Videregående skole/fagbrev, og/eller annen relevant utdanning eller praksis/utdanning innen logistikk eller portør
• Inneha forståelse for service, og ha gode samarbeidsevner
• Ha evne og vilje til å arbeide selvstendig
• Evne til å utføre logistiske oppgaver med kvalitet og effektivitet
• Trygg i bruk av IKT
• Grunnleggende tilnærming til IKT
• Må beherske norsk – skriftlig og muntlig
• God fysisk helse
• Personlig egnethet vektlegges

Personlige egenskaper

• Ansvarsbevisst
• Selvgående og læringsorientert
• God fysikk og høy arbeidskapasitet
• Fleksibel og med evne til å jobbe både i team og selvstendig
• Serviceinnstilt og imøtekommende
• Strukturert, nøyaktig og løsningsorientert
• Motivert for en spennende og tidvis hektisk arbeidshverdag
• Evne og vilje til å bidra til et godt arbeidsmiljø

Vi tilbyr

• Gode medarbeidere som bryr seg om deg
• Godt arbeidsmiljø
• Varierte arbeidsoppgaver
• En seksjon som setter service og HMS i fokus
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP

__________________________________________

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Dokumentasjon på utdanning, arbeidserfaring og lovbestemte permisjoner, som omsorg for barn og militærtjeneste, må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk. All arbeidserfaring fra fylte 18 år registreres i CV da denne brukes som utgangspunkt for lønnsfastsettelse og/eller lønnsansiennitet.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere