Rådgiver

Vil du ha en av Trondheim kommunes mest spennende stillinger innen mestrings- og velferdsteknologi?

Virksomhetsområdet bo- og aktivitetstilbud har ledig en fast 100 prosent stilling som rådgiver innen mestring- og velferdsteknologi.

Bo- og aktivitetstilbudet (BoA) for mennesker med utviklingshemming og/eller utviklingsforstyrrelser står foran store utfordringer i årene som kommer. Vi må omstille og tilpasse oss til en fremtid hvor det er knapphet på ressurser, og mange med store behov for tilpasset bistand gjennom døgnet. For å lykkes med vårt fokus på at alle skal få mulighet til å ta i bruk teknologi i BoA, samtidig som vi skal løse oppdrag med mindre ressurser, må vi tenke nytt rundt hvem som skal jobbe hos oss også.

Vi søker nå en nytenkende, strukturert og oppdatert rådgiver med motivasjon og engasjement til å drive frem arbeidet med mestrings- og velferdsteknologi med BoA i Trondheim kommune. Startskuddet er gått for vår satsing på mestrings- og velferdsteknologi, og vi søker deg som ønsker å være en nøkkelressurs for denne satsingen og som ønsker å gjøre en stor forskjell for våre tjenestemottakere og ansatte.

Som rådgiver for mestrings- og velferdsteknologi i BoA må du ha en genuin interesse for fagområdet og engasjement for å knytte teknologi tett sammen med våre tjenester, ledere, ansatte og tjenestemottakere.

Vi jobber for at de som mottar tjenester fra oss, skal få den hjelpen de trenger, at de skal oppleve god livskvalitet og leve livet sitt så selvstendig som mulig.

Bo- og aktivitetstilbudet består i dag av fire enheter, Heimdal -, Lade -, Byåsen - og Lerkendal bo- og aktivitetstilbud. Til sammen er det ca 1000 årsverk, og rundt 80 lokasjoner. Vi oppretter nå et eget administrasjonsteam, som også blir et viktig nav for lederstøtte. Din jobb vil også være knyttet til den støtten og bistanden som avdelingsledere trenger for å løse utfordringene, sammen.

BoA bruker helseplattformen som fagverktøy, og mestrings og velferdsteknologibruken vil også ha effekter og muligheter knyttet til videre arbeid her.

Stillingen er direkte plassert under kommunalsjef for Bo- og Aktivitetstilbudet, som vil være din nærmeste leder. Du vil imidlertid være tett på lederne og tjenestene, og vi trenger deg ute i tjenestene for å få dette til.

Arbeidsoppgaver

• Sikre tilgang til- og koordinere iverksetting, implementering og evaluering av mestrings- og velferdsteknologi i BoA
• Bidra til å øke forståelsen og bruken av mestrings- og velferdsteknologi i BoA.
• Være bindeleddet mellom ansatte i BoA og teknologimiljøene i Trondheim Kommune og andre samarbeidspartnere
• Legge til rette for og bidra med opplæring og veiledning til ledere, ansatte, brukere og pårørende i bruk av mestrings- og velferdsteknologi
• Bidra til utvikling av rutiner og prosedyrer for bruk av mestrings- og velferdsteknologi i BoA
• Bidra i utviklingen av strategier og planer for implementering av mestrings- og velferdsteknologi
• Initiere og delta i prosjekter/arbeidsgrupper på området
  

Kvalifikasjoner

• Relevant utdanning på høyskole- eller universitetsnivå, for eksempel innen IT, teknologi, logistikk eller helse- og sosialfag. Særskilt erfaring på området kan kompensere for utdanningskrav.
• Erfaring med implementering av mestrings- og velferdsteknologi, gjerne i offentlig sektor
• Kjennskap til relevante lovverk og forskrifter
• Ønskelig med erfaring fra tverrfaglig samarbeid og samhandling på tvers av ulike fagmiljø
• Ønskelig med forståelse for brukermedvirkning og tilrettelegging for ulike brukergrupper

Personlige egenskaper

• Evne til å arbeide selvstendig og i team
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Praktisk og strukturert
• Gjennomføringsevne
• Fleksibel og omstillingsdyktig
• Engasjert og motivert for å bidra til å utvikle tjenestene

Vi tilbyr

• En unik mulighet til å utvikle og forme en ny rolle i et av Trondheim kommunes største områder, Bo- og aktivitetstilbudet -BoA
• Innflytelse i diskusjoner rundt tjenesteutvikling knyttet til å ta i bruk teknologiløsninger
• Samarbeid med andre i BoA og øvrige deler av kommunens kompetansemiljø
• Stor grad av selvstendighet
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• Lønn etter sentrale avtaler og Trondheim kommunes lokale avtaler
• Trondheim kommunes pensjons- og forsikringsordninger