Bli en nøkkelperson i utviklingen av våre kontrakts- og salgsprosesser!

Vil du være med på å effektivisere våre kontrakts- og salgsprosesser? Ser du muligheten for å skape smarte løsninger og bygge flyt i et arbeid som har stor innvirkning på hele organisasjonen? Da håper vi du leser videre! 

Sopra Steria er Norges ledende konsulentselskap innen digitalisering, innovasjon og bærekraft. Vi er nå på jakt etter en ny kollega som vil ta en sentral rolle i et spennende integrasjonsløp rundt vårt kontraktarkiv, og bidra til å optimalisere våre salgs- og tilbudsprosesser.

Ansvarsområde

I denne stillingen vil du ha et overordnet ansvar for selskapets kundekontrakter og kontraktsarkiv. Du vil eie og forvalte dataene i kontraktsarkivet, samt være en pådriver for utviklingen av arkivet i tråd med endrede behov. I tillegg vil du forbedre brukervennligheten i prosessene for håndtering av kontrakter.

Arbeidsoppgaver inkluderer

• Identifisere muligheter for forbedring og utvikling av vårt kontraktsarkiv
• Lage kravspesifikasjoner i samarbeid med utviklerne
• Teste ny funksjonalitet og være ansvarlig for godkjenning
• Presentere kontraktsdata til brukerne via ulike verktøy
• Jobbe tett sammen med salgsavdelingen og ansvarlige for arkivering av kontrakter
• Drive opplæring til brukere og lage brukerveiledninger

Ønsket kompetanse

Vi ser etter en kandidat med høyskole/universitetsutdanning og kommersiell forståelse. Vi ønsker helst at du har 1-3 års arbeidserfaring, men nyutdannede er også velkommen til å søke. Du må ha et genuint ønske om å jobbe med arkivløsninger for avtaler og være glad i å jobbe med tekst, med god skriftlig formuleringsevne.

Vi verdsetter også:

• God koordinering og gjennomføring av prosesser
• Høy arbeidskapasitet, strukturert og effektiv tilnærming
• Nøyaktighet og evnen til å arbeide både selvstendig og i team
• Rask tilegnelse av ny kunnskap
• Strukturert, analytisk tankegang og god oppfølgingsevne

Gode grunner til å velge oss

Vi liker å dele. Gode ideer, kloke tanker og geniale løsninger mister ikke sin verdi av å bli delt. Derfor deler vi med kolleger, kunder og samfunnet for øvrig, og gjør hverandre litt klokere, flinkere og stadig bedre. Vi kaller det Power of Sharing.

Vi har et aktivt og sosialt miljø som finner på mye gøy i og utenfor arbeidshverdagen. Videre tilbyr vi gode forsikrings- og pensjonsordninger, én ekstra ferieuke (til sammen 6 uker i året), bedriftshytter, samt bidrag til og rabatt på medlemskap hos SATS m.m.

Føler du deg truffet av beskrivelsen ovenfor? Da gleder vi oss til å høre fra deg! Send søknad og CV på norsk innen 22.11.2024 ved å klikke på «søk her»-linken.

Vi ser frem til å høre fra deg!