Vil du være med å sikre finansiell stabilitet i Norge?

Avdelingen for Finansiell stabilitet søker nye medarbeidere i enheten for Makrotilsyn. Vi har en fast stilling og et ettårig engasjement ledig.

Hos oss får du en viktig faglig rolle i bankens arbeid med å fremme finansiell stabilitet, og du blir en del av et ledende økonomisk fagmiljø. Enheten analyserer risiko og sårbarhet i det finansielle systemet og gir råd om makrotilsynstiltak som kan gjøre systemet mer robust. Vi har ansvar for analyse av husholdninger og foretak og skriver rapporten Finansiell Stabilitet – 2. halvår. Enheten er også en bidragsyter i Pengepolitisk rapport og utarbeider Norges Banks beslutninger og råd om den motsykliske kapitalbufferen og systemrisikobufferen i bankene.

Vi har nære relasjoner til Finanstilsynet og Finansdepartementet. Internasjonalt representerer vi Norges Bank på feltet finansiell stabilitet.

Ansvarsområder og hovedoppgaver

Som ansatt hos oss vil du møte en variert arbeidshverdag og et bredt spekter av arbeidsoppgaver:

• Overvåke og analysere utviklingen i husholdninger og foretak med fokus på finansiell stabilitet
• Utføre og formidle analyser
• Delta i arbeidet med Norges Banks rapporter, taler og øvrig kommunikasjon om finansiell stabilitet
• Delta i utformingen av sentralbankens politikk for finansiell stabilitet
• Utarbeide empiriske analyser med basis i mikrodata
• Lede og/eller delta i analyseprosjekter
• Arbeidsoppgavene kan i noen grad tilpasses kompetansen til den som ansettes

Kvalifikasjoner

• Høyere økonomisk utdanning, med spesialisering innen finans eller makroøkonomi og gode akademiske resultater
• Relevant erfaring er en fordel for den faste stillingen, men nyutdannede er også velkomne til å søke
• Nyutdannede er særlig velkomne til å søke det ettårige engasjementet
• Gode norsk- og engelskkunnskaper

Vi søker deg som har genuin interesse for politikkutforming og –utøvelse og har gode kommunikasjons- og samarbeidsegenskaper. Vi ser etter en inkluderende og engasjert person som tar initiativ. Din arbeidsform er gjerne preget av nøyaktighet og god struktur, og du trives sannsynligvis med både korte tidsfrister med høyt tempo og lengre analyseprosjekter. Forståelse av regnskap og interesse for foretakssektoren og finansmarkedene vil kunne være en fordel, men er ikke et krav.

Til det ettårige engasjementet er det en fordel om du har en særskilt interesse for organisering av data, programmering og fremstilling av analyser. Det kommende året skal vi innføre en ny data- og analyseplattform i samarbeid med bankens IT-miljø. Den rette kandidaten vil få en rolle i dette arbeidet, i tillegg til å avlaste enhetens medarbeidere med ulike oppgaver.

Spesielle krav

For stillingen kreves tilfredsstillende vandel, ordnet privatøkonomi og sikkerhetsgodkjenning etter Norges Banks regelverk. Politiattest kreves fremlagt. Utdannelse og arbeidserfaring vil bli verifisert.

Vi tilbyr

• Å delta i enhetens politikkarbeid, med mulighet for faglig fordyping, utvikling og personlig vekst
• Å være del av et stort og ledende økonomisk fagmiljø i en organisasjon med et unikt samfunnsoppdrag
• Et støttende og inkluderende arbeidsmiljø hvor ansatte kan trives og utvikle seg
• Deltagelse på internasjonale konferanser og kurs
• Mulighet for hjemmekontor og god balanse mellom jobb og fritid
• Trygg og sikker arbeidsplass
• God pensjonsordning og gode forsikringsordninger for ansatt med familie
• Sentrale lokaler på Bankplassen som inneholder blant annet treningsrom, gymsal, squashbane, og god kantine
• En rekke aktivitetsforeninger som kunstforening, idrettsforening, øl/vinklubb, og mer

Norges Bank skal ha en kultur for mangfold, inkludering og like muligheter for alle. Vi mener det bidrar til flere perspektiv, økt kreativitet og bedre beslutninger. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi tilrettelegger for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.