Seksjonsleder

Lillestrøm kommune er i stadig utvikling. I kommunalområdet Bo- og miljøtjenester (BooM) vektlegger vi betydningen av tverrfaglig samarbeid og sømløse tjenester. Her gis det tjenester til over 500 av kommunens innbyggere, fra 27 seksjoner som i dag driftes av 23 seksjonsledere.

Vi søker nå ny seksjonsleder til å etablere og lede en ny heldøgnsbemannet bolig. Som leder hos oss er det viktig at du har ett brennende engasjement for mennesker som trenger det lille ekstra i hverdagen sin, og at du setter pris på hektiske dager i et dynamisk miljø. Med verdiene tillit, inkludering og nyskaping har vi høye ambisjoner om å være best på vårt fagfelt i Norge.

BooM tjenester til personer både over og under 18 år med ulike funksjonsnedsettelser. Tjenestene utføres etter individuelle vedtak, med omfang fra noen timer i uka til mer omfattende ordninger. Vedtakene ivaretas gjennom opphold på institusjon, i tillegg til avlastning i hjemmet, privat avlastning og kjøpte tjenester. Ved å jobbe hos oss vil du få mange kollegaer, som også er brennende engasjerte for å levere høykvalitets helsetjenester med profesjonalitet og integritet til våre innbyggere.

Vårt arbeid er forankret i CRPD og nasjonale veiledere som er relevante for vårt arbeid. Besøk oss gjerne på Instagram: https://www.instagram.com/hverdagsglimt_boom/ eller søk oss opp på: hverdagsglimt_boom

Vi ser etter deg som ønsker å være en del av en nyskapende organisasjon og som syntes endringer er morsomt. Du er god på å bygge relasjoner, og har fokus på at din utvikling skjer gjennom å gjøre andre gode. Så, hvis du kjenner at du er klar for nye utfordringer og ønsker å gjøre en forskjell i tjenesten for mennesker med funksjonsnedsettelse, er dette kanskje muligheten du har ventet på. Vi ser frem til å motta din søknad!

Du skal

• Etablere og drifte egen seksjon, med planlegging, ansettelser, organisering, ledelse og utvikling
• Ha et særlig ansvar for å etablere og ivareta et strukturert og godt samarbeid med relevante interne og eksterne instanser
• Sikre god kvalitet, gode tjenester og gode brukerreiser for beboerne i boligen, i tråd med gjeldende lovverk, kommunale vedtak og målsettinger
• Ha ansvar for effektiv og god personalledelse og økonomistyring, herunder utarbeide turnuser og kalenderplan
• Tilrettelegge for faglig utvikling og godt arbeidsmiljø ved seksjonen
• Følge opp Lillestrøm kommunes overordnede satsinger
• Det kan være aktuelt å bistå andre seksjoner i BooM med ulike oppgaver

Kvalifikasjoner

• 3-årig utdanning innen helse-, psykologiske-, sosialfaglige-, eller pedagogiske fag
• Videreutdanning i ledelse kan være en fordel
• Relevant ledererfaring, lang ledererfaring kan kompensere for utdanningskravet
• Kunnskap til lovverk og retningslinjer for denne type drift
• Erfaring med personal, fag og økonomi oppfølging, herunder budsjett og regnskap
• Erfaring fra endrings- og omstillingsprosesser, og erfaring fra arbeid med generell arbeidsmiljøutvikling
• Erfaring og kompetanse fra turnusplanlegging
• Kjennskap til 3-partssamarbeid
• God digital kompetanse og beherskelse av IKT verktøy
• Erfaring fra arbeid hos mennesker med nedsatt kognitiv funksjonsevne, i ulike aldersgrupper
  
• God skriftlig og muntlig framstillingsevne

HPR-nr. må oppgis for autorisert helsepersonell og fordi ledere en gang i blant jobber litt i miljøet, ønsker vi at du fremlegger gyldig politiattest, jf. helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4 første ledd.

Personlige egenskaper

• Du er en selvstendig leder som er god til å involvere, motivere, delegere og til dine ansatte
• Du ser nødvendigheten av endringsprosesser og står trygt i de
• Du evner å arbeide både operasjonelt og strategisk mot krevende mål
• Du står trygt i interessekonflikter, samt bidrar til å avklare ulike forventninger til tjenestetilbud og utføring
• Du er en tillitsfull, trygg og glad person, har gode samarbeidsevner, er diplomatisk og god på å bygge relasjoner
• Du har god formidlingsevne og evner å gjøre komplekse problemstillinger forståelige

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• Et stort og godt fagmiljø, med fokus på kompetanse og kontinuerlig utvikling
• Trivelige, nysgjerrige, engasjerte og dyktige kollegaer med godt samhold og mye humor
• En interessant og utfordrende jobb med varierte arbeidsoppgaver
• Gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring som gjelder på fritid
• Bedriftsidrettslag med gode tilbud til medlemmer
• Lønn blir fastsatt etter reglene i hovedtariffavtalen, utdanning og ansiennitet
  

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke og ønsker medarbeidere med ulike livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning.

Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp i samsvar med offentleglova § 25. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Du vil bli varslet om reservasjonen ikke tas til følge.

Vitnemål og attester lastes opp i rekrutteringsportalen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir; https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet