Assisterende avdelingsleder for Medisinsk teknologi og ehelse

Vi søker etter en engasjert og erfaren leder, for å fylle rollen som assisterende avdelingsleder i vår avdeling - Medisinsk teknologi og ehelse.

I denne jobben vil du arbeide i et miljø hvor det er høyt fokus på å utnytte teknologi til fordel for pasienter og ansatte. Sammen med motiverte og engasjerte kollegaer, vil du vil få muligheten til å være en nøkkelperson i realiseringen av avdelingens og sykehusets mål.

Du må ha teknologisk bakgrunn/være teknologi interessert og ha ønske om å bidra til kontinuerlig utvikling og endring i egen avdeling og sykehuset. Som assisterende avdelingsleder vil du ha en sentral rolle i å støtte avdelingsleder i faglige og personalmessige oppgaver knyttet til virksomhetsoppfølging.
Stillingen har funksjon inn mot egen avdeling, ledere i avdelingen, samt divisjonens direktør.
Rollen er organisatorisk plassert i stab til avdelingsleder, er stedfortreder i avdelingsleders fravær og inngår i avdelingens lederteam. Ledergruppen består i dag av avdelingsleder, 4 seksjonsledere og porteføljeleder.

Avdelingen har en sentral rolle for strategiske planer på teknologiområdet med stort fokus på digital transformasjon, og har aktiviteter på flere områder for å utnytte kompetanse og ressurser til det beste for pasienter og ansatte på sykehuset.
Avdelingens ca. 120 ansatte fordeler seg på seksjonene Klinisk IKT, Ehelse, Medisinsk teknikk, Behandlingshjelpemidler og i avdelingens stab. Vi samarbeider tett med regionens IKT driftsleverandør.
De siste årene har avdelingen etablert et forskningsmiljø i avdelingen, og har flere pågående forskningsprosjekter.

Akershus universitetssykehus HF er en arbeidsplass med stort mangfold. Det er en klar styrke, og avgjørende for å løse våre mange oppgaver innen pasientbehandling, pasientoppfølgnng, forskning og undervisning. Vi ønsker oss derfor også et mangfold av søkere til ledige stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uavhengig av identitet og bakgrunn. Arbeidsgiver tar forbehold om endring av arbeidssted, arbeidsoppgaver og ansvarsområde ved behov.

Arbeidsoppgaver

• Fungerer som avdelingsleders stedfortreder ved behov og har myndighet til å ta beslutninger i dennes fravær
• Utfører oppgaver delegerte fra avdelingsleder
• Støtter avdelingsleder i faglige, personalmessige og virksomhetsoppfølgingsoppgaver
• Deltar i avdelingens forskningsmiljø og pågående forskningsprosjekter
• Representerer avdelingen i interne og eksterne fora etter avtale
• Deltar aktivt i avdelingens ledergruppe og bidrar til kontinuerlig forbedrings- og utviklings-/innovasjonsarbeid
• Bidra til utvikling av et godt arbeidsmiljø
• Andre arbeidsoppgaver delegert fra avdelingsleder

Kvalifikasjoner

• Relevant utdanning fra høyskole eller universitet
• Ledererfaring med særskilt vekt på kompetanse innen endringsarbeid
• Ønskelig med erfaring innen forskning- og/eller innovasjonsarbeid
• Har evne til å håndtere komplekse oppgaver og ta strategiske beslutninger
• Har gode organisatoriske ferdigheter, for planlegging, organisering og prioritering av oppgaver
• Er en lagspiller som kan samarbeide godt med ledere og ansatte på tvers av avdelinger og med eksterne samarbeidspartnere
• Sterke muntlige og skriftlige kommunikasjonsferdigheter på norsk
  

Personlige egenskaper

• Du må ha evne til å forstå sykehusets behov og hvordan teknologi kan støtte virksomhetens mål
• Du er en som kan inspirere og motivere andre til å yte sitt beste
• God til å planlegge og gjennomføre nødvendige endringer
• Tar initiativ til å tilegne deg nødvendig kunnskap for best mulig å utøve rollen
• Jobber selvstendig, men stillingen krever gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
  
• Har evne til å tenke helhetlig utover egen avdeling
• Du tar ansvar, og tar initiativ når det trengs
• Du er opptatt av å bidra til godt arbeidsmiljø
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• En krevende, men spennende jobb - i en avdeling med høy aktivitet og rask teknologisk utvikling
• Tverrfaglig arbeidsmiljø og høyt faglig nivå
• Å være en del av et dynamisk lederteam som som jobber mot felles mål
• Lønn etter avtale
• Mulighet for faglig og personlig utvikling
• Sentral beliggenhet
• Gode velferdstilbud for ansatte
• Mulighet for bolig og barnehage
• Bedriftsidrettslag med et stort og variert tilbud
• Du blir en del av et viktig samfunnsoppdrag