Fagleder personal og organisasjon

Klepp kommune søkjer ein erfaren personalrådgjevar til ei nyoppretta stilling, som skal være med på å utvikle organisasjonen Klepp kommune for framtida.

Vi tilbyr en spennande stilling i eit arbeidsmiljø som er prega av høg fagleg kompetanse, stor vilje til å levere gode tenester og som samtidig er fokusert på å utvikle og forbedre prosessar innen personal, løn og digitalisering.

Stillinga gjer deg moglegheit til å utvikle dine ferdigheiter og kompetanse inna fagområdet.

Vi søker deg som har engasjement for personalfaget og som er opptatt av gode leveranser og systematisk forbetringsarbeid. Du vil bli gitt stor grad av tillit og må være sjølvstendig, men kunne samarbeide godt med kollegaer og dele erfaringer.

Arbeidsoppgåver

Arbeid med omstilling og endring
Utvikle og forbetre arbeidsprosesser og planar innan personal og digitalisering
Pådrivar for forbetringsarbeid og systematisk organisasjonsutvikling
Støtte og rådgivning til leiarane i Klepp kommune
Operative oppgåver opp mot dei ulike tenesteområda
Forhandlingar

Kvalifikasjonar

• Ønskelig med bachelor eller master innan HR, organisasjonspsykologi eller ledelse, og erfaring med arbeid i personalfeltet
• Erfaring som leiar eller frå arbeid med omstilling og endringsleiing vil være ein fordel
• Erfaring og kompetanse innen gjeldande avtale og lovverk vil være en fordel
• Ha god data og systemforståelse, og en interesse for digitale systemer og løsninger.

Personlege eigenskapar

Evne til å jobbe analytisk og strukturert i arbeidskvardagen

Du må like å yte god service og gje støtte og rådgivning til leiarar og tilsette i Klepp kommune

Organisatorisk klok med gode mellommenneskelege egenskaper

Du handterer ei hektisk hverdag, samstundes som du utviser god vurderingsevne og er engasjert

Vi tilbyr

Hos oss får du moglegheit til å jobbe i en organisasjon i endring med engasjerte og kompetente medarbeidarar.

Det er rom for personleg og fagleg utvikling gjennom spennande og utfordrande arbeidsoppgåver.

Vi har god pensjonsordning og konkurransedyktig løn etter avtale.

Gode kollegar, både i personalavdelinga og i kommunen elles.