Har du erfaring med rekruttering og ønsker å ta neste steg?

Vi søker en dyktig og engasjert Rekrutteringsansvarlig. Du vil ha ansvar for å håndtere hele rekrutteringsprosessen fra A til Å - fra å utforme stillingsannonser og gjennomføre intervjuer, til å bygge relasjoner med kunder og sørge for en god kandidatopplevelse.

Du vil samarbeide tett med kolleger for å sikre leveranser i tråd med kundens forventninger og mål. I tillegg vil du samarbeide tett med både kunder og kandidater for å forstå deres krav og preferanser, og deretter bistå med å matche kandidater til rett stilling. Din rolle vil være avgjørende for å sikre kundetilfredshet og opprettholde langsiktige relasjoner.

Arbeidsoppgaver

• Identifisere potensielle kandidater gjennom ulike rekrutteringskanaler
• Gjennomføre intervjuer og vurderinger av kandidaters ferdigheter og erfaring
• Koordinere og administrere rekrutteringsprosessen fra start til slutt
• Identifisere kundens behov, utfordringer og mål for å kunne tilby skreddersydde løsninger og rådgivning
• Koordinere interne ressurser for å sikre god og effektiv leveranse
• Utføre regelmessige kundeoppfølginger for å evaluere tilfredshet og identifisere muligheter for forbedring
• Bygge og opprettholde sterke relasjoner med både kunder og kandidater
• Tilby rådgivning og veiledning til både kunder og kandidater ved behov
• Utføre administrative oppgaver knyttet til rekrutteringsprosessen

Ønskede kvalifikasjoner

• Sterke kommunikasjonsevner på norsk og engelsk - både skriftlig og muntlig
• Du må ha erfaring med rekruttering innenfor noen av følgende områder: Økonomi, finans og regnskap, helse og omsorg, IT og teknologi, HR og administrasjon, salg og markedsføring eller ledelse
• Komfortabel med fysiske møter, samt Google meet/Teams
• Førerkort kl. B er en fordel, men også noe vi kan bistå rett kandidat med. Dette er ikke et krav

Personlige egenskaper

• Analytisk sans - evnen til å vurdere CV-er, gjennomføre intervjuer og analysere om en kandidat passer til stillingen. En god rekrutterer klarer å se både på de objektive kvalifikasjonene og de mer subjektive egenskapene til en kandidat.
• Organisasjonsevne - Rekruttering innebærer mange detaljer, som å holde oversikt over kandidatene, tidsplaner, intervjuer og kommunikasjon. En godt organisert rekrutterer kan håndtere flere prosesser samtidig uten å miste oversikten.
• Evne til å bygge relasjoner - Rekruttering handler om å bygge nettverk, både med kandidater og med bedrifter. Evnen til å etablere gode, langsiktige relasjoner kan være avgjørende for suksess i rollen.
• Diskresjon og integritet - Rekrutterere håndterer ofte sensitiv informasjon om både kandidater og selskaper. Det er viktig å være diskret og å ha en høy etisk standard.
• Resultatorientert: Du setter klare mål og har en sterk drivkraft for å oppnå dem. Du evner å identifisere hva som er viktig for å levere resultater og jobber målbevisst for å nå disse.

Vi tilbyr

• Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver med mulighet for personlig og faglig utvikling
• En støttende bedriftskultur med en flat bedriftsstruktur
• Full frihet til å legge opp arbeidsdag/uke slik du vil, så lenge du leverer gode resultater
• Gode muligheter for en karrierevei og mulighet for eierskap i et selskap i sterk vekst

Arbeidstider er hovedsakelig dagtid hverdager, men du må til tider være tilgjengelig for kunder utover normal arbeidstid. Til gjengjeld vil du ha full frihet over egen arbeidstid, gitt at kundene og kandidater blir ivaretatt.

Kontoret vårt ligger ved Rådhuset i Oslo, og vi praktiserer hjemmekontor omtrent 50/50.

Ta kontakt med Jørgen (992 91 930) eller Mikkel (466 22 339) dersom du har spørsmål knyttet til stillingen. Det er mange som ringer - send oss gjerne en melding, så tar vi kontakt så fort vi har anledning.