Er du rå på kampanjer og analyse? Bli en del av vårt Marketing Team!

Edda Group Norge ser etter vår nye Talent Sourcing Coordinator, som vil være en nøkkelspiller i vårt Marketing team.
Er du klar for å tiltrekke de beste talentene for våre kunder? Vi ser etter deg som er rå på kampanjer og analyser, og som kan trylle frem de beste resultatene.  

• Utvikle og implementere kreative og målrettede sourcing-strategier for å tiltrekke relevante kandidater. 

• Annonsering, oppsett, optimalisering og analysering av kampanjer på plattformer som Meta, LinkedIn, Snapchat, TikTok og Google Ads. 

• Utvikling av engasjerende og relevant innhold til kampanjer for å bygge merkevarekjennskap og øke kandidatinteresse. 

• Bidra til å maksimere kandidattiltrekningen i selskapet, gjennom samarbeid og strategier 

• Koordinering av større rekrutteringsprosjekter, inkludert prosjektplanlegging og oppfølging. 

• Utarbeidelse av rapporter og analyser for å evaluere effekten av kampanjer og rekrutteringsaktiviteter. 

• Oppsett av tracking og landingssider ifbm kampanjer og trafikk. 

• Ad hoc-oppgaver relatert til rekruttering og markedsføring, basert på behov. 

• Jeg er proaktiv og initiativrik: Jeg tar ansvar og søker etter muligheter for å forbedre prosesser og finner kreative løsninger. 

• Jeg er kommunikativ og relasjonsbyggende: Jeg har sterke kommunikasjonsferdigheter og trives med å bygge relasjoner, både internt med teamet og eksternt med kandidater og samarbeidspartnere. 

• Jeg er resultatorientert og strukturert: Jeg jobber målrettet for å oppnå resultater og har god evne til å planlegge og organisere arbeidet mitt effektivt. 

• Jeg er fleksibel og tilpasningsdyktig: Jeg håndterer endringer og variasjon i arbeidshverdagen med en positiv holdning og kan tilpasse meg nye situasjoner raskt. 

• Jeg er engasjert og serviceinnstilt: Jeg brenner for å skape en positiv kandidatopplevelse og yter det lille ekstra for å oppnå høy kvalitet i alt jeg gjør. 

• Jeg har digital kompetanse: Erfaring med annonsering og kampanjeadministrasjon på digitale plattformer som LinkedIn, Meta og andre sosiale medier. 

• Jeg har relevant utdanning innen markedsføring, HR, administrasjon, eller et andre relevante fagfelt. (Relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning). 

• Jeg har erfaring med talent sourcing og rekruttering: Erfaring fra lignende funksjoner, enten fra et rekrutteringsbyrå eller internt i en HR-avdeling, vil være en fordel men er ikke et krav. 

• Jeg har sterke kommunikasjonsferdigheter: Jeg er god på muntlig og skriftlig kommunikasjon, både norsk og engelsk. Jeg kan utforme engasjerende stillingsannonser og effektivt kommunisere med kandidater og kolleger. 

• Jeg har kompetanse i Microsoft 365: Jeg har erfaring med Microsoft Excel for dataanalyse og rapportering, samt PowerPoint for presentasjoner og visualisering av kampanjeresultater. 

• Jeg har kompetanse innen employer branding: Jeg har forståelse for hvordan man bygger og opprettholder et attraktivt arbeidsgivermerke gjennom sosiale medier og andre digitale kanaler. 

Kjenner du deg igjen? Da kan stillingen som Talent Sourcing Coordinator i Edda Group være den perfeke stillingen for deg! 

Vil du bli vår kollega? Da vil vi gjerne høre fra deg! 

Søknadsfrist: 30.11.25 
Sted: Ønskelig med Bergen eller Oslo, men vi er åpen for søkere fra hele Norge.
Reiseaktivitet: Noe reisevirksomhet i forbindelse med opplæring og eventuelt prosjektkoordinering må påregnes. 

Har du spørsmål rundt stillingen? 
Da kan du kontakte Camilla Torsvik på 91886720 eller camilla.torsvik@eddagroup.com