Rådgiver varsling

Vil du være med og bidra til et trygt og forsvarlig arbeidsmiljø i forsvaret?

Forsvarets personell – og vernepliktssenter (FPVS) har to ledige stillinger som rådgiver varsling i seksjonen for Arbeidsmiljø.

Fagseksjon Arbeidsmiljø består av teamene HMS, IA, Sentral bedriftshelsetjeneste i Forsvaret og team varsling. De to ledige stillingene vil inngå i team varsling som totalt vil bestå av 8 ansatte, og vil være en del av seksjon Arbeidsmiljø. Team varsling har i oppgave å understøtte enheter i Forsvaret som ikke har eget personell til å håndtere disse sakene, i tillegg til å bidra i håndteringen av varslingssaker i egen enhet, FPVS. Tjenestested vil være Bergen eller Hamar. Seksjonen Arbeidsmiljø inngår i Arbeidsgiver - og utviklingsavdelingen.

Arbeidsgiver- og utviklingsavdelingen er Forsvarets øverste utøvende forvalter av HR-relatert lov- og avtaleverk innen medbestemmelse og arbeidsrett/forvaltningsrett. Avdelingen har ansvar for å utarbeide Forsvarets lønnspolicy og lønnsplaner, støtte ved drøftinger og forhandlinger og ivareta fagansvar for HMS og arbeidsmiljø i Forsvaret. Avdelingen har også ansvar for forvaltning og utvikling av Forsvarets HR-systemer.
Forsvarets personell- og vernepliktsenter er leverandør av utøvende HR-tjenester for ansatte og vernepliktige i hele virksomheten. Hos oss er du med på å lage premissene for hvordan Forsvaret rekrutterer, utvikler, belønner, motiverer og beholder sine medarbeidere. Vi jobber også for å styrke anerkjennelsen og oppfølgingen av Forsvarets veteraner fra internasjonale operasjoner.

Forsvarets personell- og vernepliktsenter er leverandør av utøvende HR-tjenester for ansatte og vernepliktige i hele virksomheten. Hos oss er du med på å lage premissene for hvordan Forsvaret rekrutterer, utvikler, belønner, motiverer og beholder sine medarbeidere. Vi jobber også for å styrke anerkjennelsen og oppfølgingen av Forsvarets veteraner fra internasjonale operasjoner.

Arbeidsoppgaver

• Undersøke, saksbehandle og kvalitetssikre varslingssaker i henhold til Arbeidsmiljøloven kap. 2 A
  
• Gi råd og veiledning i håndtering av varslingssaker
• Bidra til at Forsvaret overholder gjeldene regelverk for behandling av varslingsaker
  
• Bidra til å styrke og profesjonalisere Forsvarets håndtering av varslingssaker
  
• Delta i arbeid for å øke Forsvarets kompetanse innen varsling gjennom veiledning, kurs etc.
  
• Støtte et systematisk arbeid for synliggjøring av varslingssystemet i Forsvaret
  
• Følge opp seksjonens oppgaver i overordnende handlingsplaner og strategier innen varsling i Forsvaret
• Reiseaktivitet innenlands må påregnes

Kvalifikasjoner

• Relevant utdanning på minimum bachelornivå f.eks. innenfor fagområdene, juss, statsvitenskap, HR, psykologi e.l.
  
• Minimum 2 års-relevant arbeidserfaring innen stillingens oppgaver
  
• Erfaring med saksbehandling
  
• God erfaring med rådgivning og opplæring
  
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne i norsk
  
• Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres for Hemmelig/NATO Secret før tiltredelse
  

Ønskede kvalifikasjoner:

• Erfaring med håndtering av varslingssaker
  
• Arbeidserfaring fra offentlig sektor
  
• Kjennskap til relevant lov– og avtaleverk

Personlige egenskaper

• Du er tillitsvekkende, empatisk, har god rolleforståelse og evner å kommunisere med personell i vanskelige situasjoner
• Du er analytisk med evne til å samle, strukturere, analysere og sammenfatte informasjon
  
• Du er målrettet, strukturert og med god gjennomføringsevne
  
• Du evner å jobbe selvstendig og i team
  
• Du har gode samarbeidsevner
  
• Du har høy personlig integritet og etisk standard

Vi tilbyr

• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling
  
• Godt fagmiljø med gode kolleger i et godt og inspirerende arbeidsmiljø
  
• Spennende, utfordrende og varierte arbeidsoppgaver
  
• Gode pensjons – og velferdsordninger
  
• Muligheter for trening i arbeidstiden
  
• Fleksibel arbeidstid

Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ som rådgiver stillingskode 1434, lønnstrinn 66-75 pt, kr. 646.000 – 759.100 per år. Det trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

I henhold til offentlighetsloven § 25, 2.ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren ha anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Det blir gjennomført bakgrunnssjekk når sikkerhetsklarering gjennomføres.