Vil du være vår nye rådgiver i logistikk og flåtestyring?

Vil du bidra til at Oslo politidistrikt utnytter sin kjøretøypark effektivt?

Oslo politidistrikt søker deg som er god på logistikk og flåtestyring (fleet management)

Stillingen er nyopprettet og er p.t underlagt Felles enhet for operativ tjeneste, Seksjon for administrative fellesfunksjoner (SAF). Stillingen er primært rettet mot forvaltning/flåtestyring/fleet management av Oslo politidistrikt sine kjøretøy. Dette betyr at du, sammen med det politioperative miljøet, vil få en nøkkelrolle i arbeidet med å bidra til at politidistriktet drifter og utnytter sin kjøretøypark mest mulig effektivt. Oslo politidistrikt er utpekt som et av tre pilotdistrikt for implementering av et nasjonalt materiell- og logistikksystem. Den som blir ansatt vil derfor få en sentral rolle i utrulling, opplæring og bruk av systemet.

I vår seksjon blir du en del av en arbeidsplass som består av flere forskjellige fagområder som alle har til felles at de understøtter Oslo politidistrikt sitt samfunnsoppdrag. Fagområdene består blant annet av Politimateriell, innkjøp, logistikk, fysisk sikring, brannvern, eiendomsforvaltning og bilverksted.

Vi tror på styrken ved mangfold og oppfordrer personer med forskjellige kulturelle bakgrunner til å søke, slik at vi kan fortsette å bygge en inkluderende og representativ organisasjon.

Arbeidsoppgaver

• utvikle og effektivisere prosesser innenfor flåtestyring, herunder bistå med implementering av nytt materiell- og logistikksystem
• utarbeide løpende plan for utskiftning og omfordeling av kjøretøy
• utarbeide beslutningsgrunnlag til strategisk nivå
• påse at lokale og sentrale føringer innenfor kjøretøyforvaltning er i henhold til overordnede krav

Stillingen er under løpende vurdering og endringer må kunne påregnes

Kvalifikasjoner

For å jobbe hos oss må du ha:

• høyere utdanning på bachelornivå innenfor relevant fagområde som materiellforvaltning, logistikk eller økonomi
• førerkort klasse B
• meget god norsk skriftlig og muntlig formuleringsevne
• erfaring med ERP system
• erfaring med materiellforvaltning/flåtestyring, gjerne fra større bedrifter
• god økonomiforståelse

Det er ønskelig at du har:

• erfaring fra budsjettarbeid
• erfaring fra prosjektarbeid

Personen som blir ansatt må kunne sikkerhetsklareres for Hemmelig.

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

• gode samarbeidsevner og evne til å jobbe systematisk både alene og sammen med interne og eksterne samarbeidspartnere
• gode evner til å skape relasjoner
• evne til å identifisere forbedring- og effektiviseringsmuligheter
• initiativrik og løsningsorientert med stor gjennomføringsevne
• helhetsorientert

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her: https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/

Vi tilbyr

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
• Stillingen lønnes som Rådgiver i SKO 1434, fra kr 667.700-720.100 brutto per år. Høyere lønn kan vurderes ved særskilt kompetanse.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• Gode arbeidsbetingelser

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.