Ressursleder

PERSONALLEDER FOR BUSSJÅFØRER OG ANSVAR FOR REKRUTTERING  

Som ressursleder vil du jobbe med mennesker og kultur. Du trigges av operativt HR-arbeid, du forstår drift, og kan samtidig trekke de store linjene. Ressursleder er nærmeste leder og har personaladministrativt ansvar for en stor sjåførgruppe. Relasjons- og nærværsledelse er viktig for oss, og ressursledere har en særlig viktig rolle i dette. Du er trygg i rollen som leder, finner løsninger i en hektisk hverdag og er en lagspiller. Du vil inngå i et etablert og kompetent team og avdelingen sin ledergruppe.

Kollektivbransjen er i vekst og en sentral utfordring er å rekruttere nye gode bussjåfører. Stillingen vil ha et særlig ansvar for rekruttering til avdelingen i Trondheim. Vi er på jakt etter deg som har erfaring med rekruttering og ønsker å skape en god oppstart for nye ansatte.

Sentrale arbeidsoppgaver:  

• Sikre effektive og gode rekrutterings- og onboardingsprosesser for kandidat og selskap
• Etablere og sikre tiltak for å øke søkertilgang på bussjåfører
• Lede rekrutteringsarbeid
• Nærmeste leder for en stor gruppe sjåfører
• Påvirke holdning, atferd og prestasjon gjennom kommunikasjon, informasjon og relasjonsledelse
• Bidra til kulturbygging
• Jobbe med trivsel ved å bidra til at medarbeiderne føler seg sett, hørt og verdsatt
• Fremme godt medarbeiderskap 
• Utarbeide og følge opp rutiner som ivaretar våre forpliktelser som arbeidsgiver   

Ønskede kvalifikasjoner:

• Erfaring med og interesse for rekruttering
• Kreativitet
• Relevant utdanning eller erfaring fra HR og ledelse, eventuelt fra bussbransjen
• God systemforståelse og datakunnskaper
• Du er god på kommunikasjon og har evnen til å skape gode relasjoner

Har du spørsmål om stillingen?  Ta gjerne kontakt med områdeleder Mats Bjerkan, tlf. +47 41 78 40 34, eller Marit Skar, tlf. +47 95 75 65 66, for en hyggelig og uformell prat.

Søknadsfrist er 1. desmber. Vi ser fram til å høre fra deg!Søknader vil vurderes, og aktuelle kandidater vil bli kalt inn til intervju løpende.