ENGASJEMENT- VEI OG TRAFIKK

Opplysninger om arbeidssted og stilling:

Enhet kommunalteknikk har ansvar for kommunens tekniske infrastruktur og består av ca. 30 ansatte som jobber innenfor fagområdene natur, idrett, park, vei, vann og avløp - fordelt på en stab av ingeniører og saksbehandlere, samt en driftsavdeling med en avdelingsleder, tre teamledere og tre utearbeidende fagarbeiderteam.

Stillingen er en 100 % stilling - i midlertidig 1 års engasjement. 

Dette vil du jobbe med:

Oppfølging av kommunens arbeid innen trafikksikkerhet, herunder:

• Oppfølging av Hjertesone på barneskoler
• Trafikksikkerhetsvurderinger og oppfølging av eventuelle tiltak

Utarbeidelse av skiltplaner med tilhørende skiltvedtak

Saksbehandling i forbindelse med kommunens parkeringshåndheving herunder oppfølging av parter i sak

Generell saksbehandling innen fagområdet Kommunalteknikk vei og trafikk

Kvalifikasjoner:

Ingeniør/sivilingeniør eller relevant erfaring innenfor relevant fagfelt, veg og trafikk

Erfaring fra arbeid med trafikksikkerhet og kommunal forvaltning er foretrukket.

Må kunne arbeide selvstendig og i team.

Grunnleggende IKT-ferdigheter

Førerkort klasse B

God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk

 Vi ønsker deg som:

Initiativrik, løsningsorientert, serviceinnstilt, selvstendig og med god evne til å kommunisere med andre.

Stillingsinnehaveren er ansvarlig for å tilegne seg kunnskap om relevante lover, forskrifter, kommunale vedtak, vedtatte prosedyrer og retningslinjer, samt andre bestemmelser innen arbeids- og ansvarsområdet.

Stillingsinnehaveren må vise initiativ, engasjement, handlekraft og resultater ved utførelsen av sine oppgaver.

Stillingsinnehaveren skal utvise en positiv holdning i forhold til ledere og kollegaer, samt innbyggerne i kommunen, og på den måten bidra til å utvikle og opprettholde et godt arbeidsmiljø og god tjenesteyting

Hos oss får du:

• En arbeidsplass med mulighet for personlig og faglig utvikling gjennom utfordrende og interessante arbeidsoppgaver.
• Engasjerte, motiverte og kompetente kollegaer.
• Lønn i henhold til Ås kommunes lokale lønnspolitikk, bl.a. med tillegg for utvidet kompetanse og ansvar for enkelte stillinger.
• Pensjons-, bank- og låneordninger i KLP. Arbeidsgiver betaler mellom 15-22 % av premie til ytelsesbasert- og livslang pensjonsordning og gruppelivsforsikring.
• Kommunen betaler for tiden fritidsulykkeforsikring for sine ansatte.
  •  

Ås kommune er en IA- virksomhet og ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Alle kvalifiserte kandidater oppfordres til å søke stilling uavhengig av kjønn, alder, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn.I henhold til offentleglova kan søknaden offentliggjøres selv om du har bedt om å ikke bli oppført på offentlig søkerliste. Du vil i så fall bli varslet.Ås kommune ønsker ikke tilbud fra rekrutteringsfirma eller annonsører.