Vil du være med på å skape fremtidens rusforebyggende tjenester?

Vil du være med på å skape fremtidens rusforebyggende tjenester? Vi søker en engasjert medarbeider til vårt team! Seksjonen for Psykisk helse og rusomsorg består av cirka 130 ansatte fordelt på bemannede boliger, ambulante tjenester og psykisk helse- og rustjenester. Nå har vi en spennende mulighet i enhet for Psykisk helse og rustjeneste og vi trenger deg! I 2023 startet vi et prosjekt for å nå mennesker som er i faresonen for å utvikle rusavhengighet. Målgruppen er voksne over 18 år, og arbeidet inkluderer rusforebygging, tidlig innsats, informasjonsarbeid og lavterskel samtaletilbud. Vi tilbyr også kurs for foreldre til unge voksne med rusutfordringer. Vi ser nå etter en vikar som kan bli en del av vårt team på tre personer, da en av våre medarbeidere går ut i foreldrepermisjon. Her får du en unik mulighet til å bidra til å utvikle nye tjenester som styrker forebygging og tidlig intervensjon i kommunen. Hverdagen hos oss Som en del av vårt team vil du jobbe tett med videregående skoler, kommunale tjenester, fastleger, uteliv, politiet, rusomsorgen og frivillige organisasjoner. Ingen dager er like, men fellesnevneren er at vi jobber målrettet for å nå ut til målgruppen og skape en positiv forskjell. Arbeidsoppgaver: 

• Gjennomføre lavterskelsamtaler med unge voksne. 
• Drive informasjonsarbeid, både individuelt og i grupper. 
• Utarbeide og gjennomføre kampanjer og informasjonsmateriell. 
• Oppsøke målgruppen på arenaer der de befinner seg. 
• Bidra til tverrfaglig samarbeid på tvers av fagfelt og nivåer. 
• Kartlegge behov og henvise til aktuelle instanser ved behov. 

• Treårig høyskole- eller universitetsutdanning, gjerne med videreutdanning innen rus, psykisk helse, ungdomsarbeid, forebygging eller lignende. 
• Et engasjement for å hjelpe mennesker og mot til å prøve nye tilnærminger. 
• Gode relasjons- og samarbeidsevner. 
• Evne til å jobbe selvstendig og kreativt i et utviklingsorientert miljø. 
• Erfaring og egnethet kan veie opp for krav om videreutdanning. 

• En spennende og meningsfull jobb i et tverrfaglig miljø. 
• Mulighet til å påvirke og utvikle nye tjenester. 
• Variert arbeidshverdag med utfordrende og givende oppgaver. 
• Engasjerte og dyktige kolleger. 
• Gode muligheter for videreføring etter vikariatet. 

Stillingsinformasjon 

Antall stillinger: 1 

Stillingsstørrelse: 100 % stilling, dagtid.  

Stillingstype: vikariat 12.mnd. 

Lønn: 

 Stillingen er plassert i kommunens lønnsregulativ i henhold til gjeldende tariffavtale.   

 Som ansatt er du medlem av Sandefjord kommunale pensjonskasse. Sandefjord kommune har en av markedets beste pensjonsordninger og betaler inn over 10 % av den enkeltes bruttolønn. Den ansatte trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Sykepleiere er medlem i KLP. 

Andre opplysninger: 

Gjensidig prøvetid er 6 måneder. 

Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste. 

Du skal ikke sende inn vitnemål og attester. Ta med kopier av disse til et eventuelt intervju. 

For stillinger der det er krav om politiattest, må godkjent attest fremvises før ansettelse.