Vil du formidle kunnskap som utgjør en forskjell?

I Direktoratet for samfunnssikkerhet og beredskap (DSB) jobber vi med et av landets mest kritiske samfunnsoppdrag - vi er pådriveren for å forebygge ulykker, kriser og andre uønskede hendelser, og vi sørger for at beredskapen i Norge er robust nok til å håndtere de utfordringene vi står overfor i dag og i fremtiden.

DSB Kurssenteret bidrar til å sette kunnskap i sentrum av samfunnssikkerheten. Årlig arrangeres det ca. 40 kompetansehevende aktiviteter der målet er å formidle kunnskap på lokalt, regionalt og sentralt nivå.

Vi ser etter en engasjert rådgiver/seniorrådgiver til DSB Kurssenteret som ønsker å skape læringsopplevelser med høy praktisk verdi - for nåtidens og fremtidens utfordringer. Her får du en meningsfull rolle i et sterkt fagmiljø som styrker beredskapen på tvers av sektorer. Er du pedagogisk sterk, samfunnsengasjert og klar for en viktig rolle?

Du skal:

• planlegge, undervise og veilede i kurs og andre kompetansehevingstiltak i regi av DSB kurssenteret
• bidra til kvalitetssikring og videreutvikling av læringsressurser og kursportefølje
• delta i annet arbeid knyttet til DSBs øvrige ansvars- og oppgaveportefølje

Kvalifikasjoner

Du må ha:

• relevant mastergrad, bachelorgrad sammen med lang og relevant erfaring innenfor samfunnssikkerhet og beredskap, kan kompensere for kravet til mastergrad. Kandidater som fullfører mastergrad i løpet av 2024 er velkomne til å søke. Utenlandsk utdanning må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse
• erfaring som underviser, foreleser, instruktør, kursholder eller annen pedagogisk relevant kompetanse
• god muntlig og skriftlig formidlingsevne på norsk
• relevant digital kompetanse eller erfaring
• følgende personlige egenskaper
  • strukturert og analytisk
  • ansvarsbevisst og med god gjennomføringsevne
  • relasjonsbygger
  • utviklingsorientert
  • gode pedagogiske evner

Vi ønsker at du har:

• god kjennskap til og erfaring fra samfunnssikkerhets- og beredskapsarbeid
• erfaring med bruk av digitale læringsverktøy som for eksempel Teams, Moodle eller lignede.
• erfaring med kursutvikling eller annen utviklingsarbeid

Betingelser
Fast stilling som rådgiver (stillingskode 1434) med årslønn fra kr 624 500 - 667 700 (lønnstrinn 64 -68), eller som seniorrådgiver (stillingskode 1364) med årslønn fra kr 720 100 - 821 109 (lønnstrinn 72 - 78).

Sikkerhetsklarering
Den som får tilbud om stillingen, må være klarert til nivå HEMMELIG før tiltredelse.

Om avdelingen, seksjonen og stillingen
Avdeling for kunnskapsutvikling og digitalisering (KDI) består av de tre seksjonene Analyse og metodeutvikling (AME) og Prosjekt- og porteføljestyring (PPO) og DSB Kurssenteret (DKS). Avdelingen har ansvar for å bidra til at DSBs innovasjonsbehov løses godt og skal være en motor for utvikling av DSB. Avdelingen skal bidra til at DSBs kunnskapsgrunnlag er tilgjengelig og tilrettelagt for DSBs ansatte og eksterne målgrupper.

DSB Kurssenteret har som overordnet mål å formidle kunnskap om samfunnssikkerhet og beredskap til sivilt og militært personell på lokalt, regionalt og sentralt nivå. Årlig arrangeres ca 40 kompetansehevende aktiviteter for ca 900 personer - oppmøtebasert, digitalt, og ute hos samarbeidspartnere. DSB Kurssenteret har undervisningsfasiliteter, oppholdsrom, kjøkken, 30 forlegningsrom og kontorer. Det er tolv ansatte ved Kurssenteret, hvorav fire er organisert i et fagteam som leverer kompetansehevingstiltak med høy kvalitet til beredskapsaktører over hele landet. Kompetansefelt inkluderer ROS-analyse, krisehåndtering, beredskapsplanlegging, krisekommunikasjon og øvelsesplanlegging. Vi tilbyr fysiske oppmøtebaserte kurs og digitale kurs. Vi har også bred erfaring med å skreddersy kurs og andre kompetansetiltak levert ute hos oppdragsgiver. I tråd med DSBs samfunnsoppdrag bidrar vi til å sette kunnskap i sentrum av samfunnssikkerhetsarbeidet. Øvrige ansatte ved Kurssenteret har administrative oppgaver, drifter kjøkken, forlegning og bygningsmasse.


Hovedoppgaven i denne stillingen er å jobbe med undervisning og tilrettelegge for å levere kurs med god kvalitet på samfunnssikkerhets- og beredskapsområdet. Stillingen innebærer et selvstendig ansvar for utvikling av kurs og produksjon av læringsressurser basert på relevant veiledningsmateriale og faglitteratur. Du blir del av et engasjert fagteam og får gode muligheter til å påvirke utviklingen av de enkelte kursene og kursporteføljen. Noe reisevirksomhet må påregnes, anslagsvis 15-20 reisedager og 5-10 overnattinger i året, avhengig av aktivitet.

Om DSB

DSB (Direktoratet for samfunnssikkerhet og beredskap) skal ha oversikt over risiko og sårbarhet i samfunnet. Vi er pådriver i arbeidet med å forebygge ulykker og kriser, og bidrar til effektiv ulykkes- og krisehåndtering. Hovedkontoret ligger i Tønsberg, og vi har enheter over hele landet. Til sammen er vi ca. 700 ansatte. DSB er underlagt Justis- og beredskapsdepartementet.

Om å jobbe i DSB
Risiko og sårbarhet i samfunnet er i stadig bevegelse. Derfor er DSB en organisasjon i kontinuerlig utvikling. Vi trenger medarbeidere som er tillitskapende, kompetente og gode lagspillere, og som aktivt bidrar til fornyelse og forbedring. Som ansatt i DSB er du med på å løse et viktig samfunnsoppdrag, sammen med dyktige og dedikerte kollegaer. Vi ønsker oss økt mangfold i organisasjonen, og håper derfor at også kvalifiserte personer med innvandrerbakgrunn, hull i CV-en eller nedsatt funksjonsevne vil søke hos oss. Ved nedsatt funksjonsevne vil muligheter for tilrettelegging i stillingen bli vurdert. DSB er en stabil arbeidsgiver med gode velferdsordninger. For å jobbe i DSB må du være sikkerhetsmessig skikket og bidra til god sikkerhetskultur.

Hos oss får du

• medlemskap i Statens pensjonskasse (SPK). Som medlem får du verdifulle fordeler gjennom svært gode pensjons-, forsikrings- og boliglånsordninger. Les mer om medlemsfordelene på www.spk.no/Medlemskap-i-SPK/
• fleksibel arbeidstid
• bedriftshelsetjeneste
• mulighet for å trene i arbeidstiden
• tilrettelagt for mobilt kontor når det er hensiktsmessig
  

Les mer om godene ved å jobbe i staten på Arbeidsgiverportalen: https://arbeidsgiver.dfo.no/lonn-goder-og-reise

Offentlig søkerliste
Det vil bli utarbeidet offentlig søkerliste ved søknadsfristens utløp, jf. Offentleglova §25. Du har anledning til å be om unntak fra offentlig innsyn. Dersom du ikke får innvilget dette, vil du varsles før søkerlister blir utarbeidet. Selv om du har fått innvilget unntak fra offentlighet, vil du fremkomme av utvidet søkerliste. Denne er kun tilgjengelig på forespørsel fra øvrige søkere til stillingen.

Praktisk informasjon om søknadsprosessen
Det er viktig at du registrerer all relevant utdanning og erfaring i profilen du oppretter i rekrutteringssystemet. Det sikrer at vi har opplysningene vi trenger. I tillegg er det nødvendig at du laster opp både søknadsbrev og CV som vedlegg i pdf-format. Det vil bli vurdert å gjennomføre bakgrunnssjekk. Interne søkere må sende inn søknaden i DFØ HR.

Vi hører gjerne fra deg dersom du har spørsmål! Kontaktpersoner er

seniorrådgiver i Cruit, Bettina Bækkevold: |e-post bettina.baekkevold@cruit.no |telefon 900 93 591
seksjonssjef Jan-Ivar Meldre: |e-post jan-ivar.meldre@dsb.no |telefon 66 98 96 01

Du finner mer informasjon om DSB på www.dsb.no. Velkommen som søker hos oss!