Avdelingsleder

Ønsker du å lede en barnehage hvor delaktighet og bærekraftig praksis er en del av grunnmuren? Da ønsker vi deg velkommen som søker hos oss!

Ved Lund barnehage er det fra 1. mars 2025 ledig en fast 100 prosent stilling som avdelingsleder.

Lund barnehage ble åpnet på Heimdal i august 2022 og vi opplever at vi fortsatt er i en oppstartsfase hvor vi jobber for å bygge en praksis tro til våre valgte verdier. Reggio Emilias pedagogikk er en av våre sterke inspirasjoner og vi deltar i det lokale Reggio-nettverket.

Å tenke og praktisere bærekraftig i flere dimensjoner er sentral for vår tids barnehage. Vi har etablert en kultur for delaktighet i møte med ansatte, familier og nærmiljø som vi verdsetter høyt. Alle skal få og oppleve at de har plass i vårt fellesskap. Vi mener at barn trenger å la seg fascinere av seg selv, hverandre og omgivelsene og gjennom samspill og nysgjerrig dialog utvikle en evne til kritisk refleksjon.

Vi holder til i flotte omgivelser på Lund Østre, sentralt beliggende ved holdeplass for metrobusslinje 1 og 2. For øyeblikket har vi 72 barn hos oss og er en fin møteplass for nærmiljøet.

Vårt satsningsområde i årene fremover er å utvikle et inkluderende språkmiljø i barnehagen som kan bidra til at våre barn mestrer å gjøre seg delaktig i egne liv. Vi er med i REKOM og har læringspartnere fra DMMH som bidrar inn i dette utviklingsarbeidet.

1. august 2024 ble Helhetlig modell for inkluderende praksis i Trondheim kommune iverksatt og Lund barnehage ble da vertsbarnehage for det spesialpedagogisk teamet i klynge 4 på Heimdal. Teamet består av rundt 13 kompetente og motiverte medarbeidere innen det spesialpedagogiske fagfeltet. De har sin arbeidshverdag i de ti fine, små og store, barnehagene i klynga vår.

Barnehagens administrasjon består i dag av enhetsleder, konsulent i 20 prosent stilling og spesialpedagogisk koordinator i 33 prosent stilling.

Arbeidsoppgaver

Som avdelingsleder hos oss vil deler av arbeidstiden fylles med å være personalleder for det spesialpedagogiske teamet samt å bidra til å samskape et mer inkluderende barnehagemiljø for alle barnehagene i klynga

• Å være en del av barnehagens lederteam og dermed ha medansvar for faglig og pedagogisk ledelse
• Utøve nærledelse med oppfølgings- og utviklingssamtaler, organisere personalressurser og følge opp sykefravær for en gitt gruppe ansatte
• Medansvar for økonomi og drift for et gitt område innen enheten
• Jobbe målrettet for å innfri kommunens til enhver tid gjeldende strategiplaner, forventninger og krav.
• Sikre ivaretakelsen av godt partssamarbeid og medvirkning på enheten
• Medansvar for HMS og arbeidsmiljø
• Samarbeide med styrere, laget rundt barnet og koordinator om koordinering av spesialpedagogiske ressurser til beste for barnet
• Veilede for at utøvelse av spesialpedagogisk arbeid i barnehagen vår er i tråd med intensjonen for "Helhetlig modell for inkluderende praksis"

Kvalifikasjoner

• Barnehagelærerutdanning eller annen treårig pedagogisk utdanning på høgskolenivå med videreutdanning i barnehagepedagogikk
• Videreutdanning som gir formell kompetanse i ledelse av barnehagen som lærende organisasjon
• Kompetanse eller erfaring i ledelse av utviklingsprosesser sammen ansatte for å utvikle praksis i et reflekterende fagfellesskap
• Ønskelig med spesialpedagogisk kompetanse og/eller erfaring med å lede systemarbeid
• Digital kompetanse er nødvendig
  
• Ønskelig med erfaring fra samarbeid med minoritetsfamilier

Personlige egenskaper

• God relasjonskompetanse
• Liker å lede og motivere mennesker!
• Løsningsorientert og med et bevisst forhold til bærekraftig ressursforvaltning
• Gode strukturelle ferdigheter synliggjort i systematisk arbeid og gjennomføringsevne
  
• Jobbe godt både selvstendig og i team og evne å inspirere og overføre kunnskap
• Kunne lede med tillit og ha god evne til synliggjøre forventninger og ramme inn handlingsrommet
• Ønskelig med gode kommunikasjonsferdigheter hvor evnen til å lytte åpent og nysgjerrig for å forstå er naturlig
• Involvere og inkludere aktuelle parter før beslutninger tas
• Blir motivert og inspirert av muligheten for å jobbe nært barn, foreldre, ansatte og nærmiljø for å bygge sterke og inkluderende barnefellesskap
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• En unik mulighet til å lede arbeidet med å bygge et solid og inkluderende lærings- og arbeidsmiljø
  
• Et romslig og nyrenovert barnehagebygg med gode fasiliteter for store og små fellesskap ute og inne
• Et flott nærmiljø med gode muligheter for samskaping til beste for barn og unge
• Kontinuerlig kompetanseheving i forhold til barnehagen og kommunens satsningsområder
• Lønn etter sentrale avtaler og Trondheim kommunes lokale avtaler