Vil du jobbe som jurist i grensedivisjonen?

Vil du jobbe med juridiske problemstillinger og saksbehandling innen grensekontroll?

Grensedivisjonen består av syv geografiske områder med ansvar for fysisk kontroll og ekspedisjon ved tollstedene, en avdeling med ansvar for operative fellesfunksjoner, en fagstab og en styringsstab. Juridisk seksjon er en del av operativ fellesavdeling sammen med et operasjonssenter, plassert i nye og moderne lokaler på Verket i Moss.

Juridisk seksjon skal støtte grensedivisjonen sin operative virksomhet gjennom beslutningsstøtte, bistand og oppfølging av saker, og bidra til høyest mulig måloppnåelse samlet sett. Vi skal sikre en synkronisert saksbehandling i hele virkefeltet ved en helhetlig tilnærming til kontrollhjemlene, sanksjoneringen og forvaltningen av beslaglagte og tilbakeholdte varer.

Som jurist hos oss i juridisk seksjon er du en viktig støtte og bidragsyter i arbeidet med å ivareta alle sanksjoneringsoppgaver i divisjonen, inkludert oppfølging av forhold som blir avdekket i grensedivisjonen, og ved å foreta juridiske hjemmelsvurderinger innen ansvarsområdet til divisjonen. Juridisk kvalitetssikring i arbeidet med divisjonens ansvar for forvalting og utvikling av digitale verktøy og systemstøtte for kontrollutøvelsen, inkludert data-/informasjonsforvaltning, vil også kunne være aktuelt. Å sikre rettighetene til de registrerte samtidig som vi ivaretar samfunnsoppdraget vårt innenfor gjeldende handlingsrom, vil være en del av rollen som jurist hos oss.

Sentrale arbeidsområder du vil jobbe med:

• juridisk arbeid innenfor grensedivisjonens virkefelt
• forvaltningskontroll - sikre etterlevelse av lover og regler, personvern og informasjonssikkerhet
• saksbehandling, herunder sanksjonering og saksoppfølging i dialog med påtalemyndighet / politidistrikter og regelverkseiere
• behandling av klager og erstatningskrav
• tverrfaglig samarbeid i divisjonen

Undervisnings- og foredragsoppgaver og noe reising må regnes med i stillingen.

Kvalifikasjonskrav:

• mastergrad i rettsvitenskap / juridisk embetseksamen
• relevant arbeidserfaring
• svært god skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk
• god skriftlig og muntlig framstillingsevne på engelsk

Det er en fordel med:

• tollfaglig utdanning og/eller erfaring
• erfaring fra annen offentlig myndighet

Dine egenskaper:

• høy grad av integritet
• mål- og resultatorientert
• strukturert og effektiv
• gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, både juridisk og tverrfaglig
• inkluderende

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr:

• spennende, varierte arbeidsoppgaver og gode muligheter for faglig utvikling
• tverrfaglig arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer
• stilling som rådgiver og lønn på kr 575 400 - 679 700 (ltr. 59-69) avhengig av kvalifikasjoner (for spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes).
• pensjons-, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse
• fleksitid og mulighet for trening i arbeidstiden
• standardisert avtale om hjemmekontor
• arbeidssted i nye lokaler i Moss

Andre krav til stillingen:

Det er et krav om å levere uttømmende politiattest ved tilbud om ansettelse.

For nærmere informasjon om stillingen kan du kontakte leder av seksjonen, Linette Heiberg telefon 970 43 594.

Se jobb.toll.no for mer informasjon om å jobbe hos oss.

Bakgrunnssjekk
Vi benytter Semac bakgrunnssjekk på aktuelle kandidater.

Krav til søknaden
Fyll ut feltene "Utdannelse" og "Arbeidserfaring" og last opp relevante vitnemål og eventuelle attester.

Mangfold og inkludering
Tolletaten mener at mangfold og inkludering er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike bakgrunner, kompetanser, erfaringer og perspektiver for å løse vårt samfunnsoppdrag. Mangfold bidrar til økt kreativitet, bedre beslutningsprosesser, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet vårt. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke. Dersom det er kvalifiserte kandidater som har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, vil minst én søker fra hver av disse gruppene bli invitert til intervju. For at du skal bli vurdert som søker i disse gruppene, må du oppfylle kravene til positiv særbehandling. Du kan lese mer om positiv særbehandling på arbeidsgiverportalen. Dersom du har behov for individuell tilrettelegging på arbeidsplassen eller i arbeidsforholdet, vil vi forsøke å imøtekomme dette så langt det lar seg gjøre.