Er du en samfunnsengasjert jurist som liker utfordringer?

Vi søker en samfunnsengasjert jurist til en midlertidig stilling i juridisk seksjon i Stab for virksomhetsstyring (SVS), med varighet på inntil ett år.

SVS består av fire seksjoner (virksomhets- og sikkerhetsstyring, økonomi, portefølje og juridisk) som sammen skal legge til rette for effektivog forsvarlig drift av politidistriktet.

Juridisk seksjon gir råd og bistand til ledelsen og ulike enheter i politidistriktet innen områder som forvaltningsrett, offentleglova,personvern (politiregisterlov og personopplysningslov), politirett ogerstatningsrett. I tillegg behandler vi blant annet saker knyttet tilSpesialenheten for politisaker, klager på politiet, erstatningssaker ogforskningssaker. Innen personvernområdet har vi et overordnet ansvar forivaretakelse av politimesterens behandlingsansvar og ivaretakelse av føringerfra Politidirektoratet og andre behandlingsansvarlige i politietaten.

Vi søker etter en samfunnsengasjert og dyktig jurist. Du likerutfordringer og å lære nye ting.

Som medarbeider i seksjonen blir du en del av et fagmiljø som i dag består av syv jurister (inkludert leder), og det er gode muligheter for faglig utvikling. Du vil få mulighet til å jobbe med ulike juridiske problemstillinger innen seksjonens ansvarsområde, i tett samarbeid med andreenheter i politidistriktet. Arbeidsoppgavene vil gi deg innsikt i ulike deler av politidistriktets virksomhet og utførelse av politiets oppgaver. Det krever at du har et helhetlig blikk på oppgavene.

Vi tror på styrken ved mangfold og oppfordrer personer med forskjellig kulturelle bakgrunner til å søke, slik at vi kan fortsette å byggeen inkluderende og representativ organisasjon.

Arbeidsoppgaver

Du vil få arbeidsoppgaver innen ulike deler av seksjonens ansvarsområde, herunder;

• saksbehandling av erstatningssaker og klager på politiet (henvendelser om kritikkverdig forhold)
• saker etter offentleglova
• oppgaver tilknyttet seksjonens ansvar innfor personvernområdet
• juridisk bistand og rådgivning internt i politidistriktet

Arbeidsoppgavene vil tilpasses dine kompetanse, og faglig interesse vil spille inn. Du kan i tillegg få oppgaver innen seksjonens øvrige ansvarsområder.

Kvalifikasjoner

Du må ha

• juridisk embetseksamen/master i rettsvitenskap
• meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne

Det er også ønskelig om du har:

• kompetanse fra ett eller flere områder: erstatningsrett, forvaltningsrett, offentleglova, personvern, politi- og påtalerett
• relevant erfaring fra offentlig forvaltning

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

• gode analytiske evner
• helhetsorientert
• gode samarbeidsevner
• selvstendig og initiativrik

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her: https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/

Vi tilbyr

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
• Stillingen lønnes som rådgiver (stillingskode 1434), fra kr 575.000-.667.700 brutto per år. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• Gode arbeidsbetingelser (f.eks. fleksibel arbeidstid, sommertid, trening i arbeidstiden o.l.)

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.