SalMar Farming AS søker røktere og lokalitetsteknikere til våre anlegg i Vest-Finnmark

SalMar ASA er et av verdens største og mest effektive selskap innen produksjon og foredling av laks. Vi er integrert i hele verdikjeden fra stamfiskproduksjon til foredlet produkt og salg. Konsernet omsatte i 2023 for ca. 28 milliarder kroner og har ca. 2700 ansatte i Norge. SalMar har aktivitet i Midt- og Nord-Norge, salgskontorer i Asia og datterselskap på Island. Konsernets hovedkontor er plassert på Frøya i Trøndelag.

SalMar Farming segment nord har ca. 330 ansatte. Segmentet er den største oppdretteren i Nord-Norge med produksjon i Troms og Finnmark.

Til flere av våre anlegg i Vest-Finnmark (Alta, Hammerfest, Hasvik og Måsøy kommuner) har vi i løpet av våren 2025 behov for dyktige røktere og lokalitetsteknikere.

Vårt mål er å være Verdens Beste Oppdrettsselskap! Om du vil være med på vinnerlaget, er dette din sjanse. Som ansatt i SalMar skal du med lidenskap og tro på det vi jobber med, yte det lille ekstra på alle områder. Det er dette vi kaller SalMarkulturen.

Har du det i deg og har du lyst til å være med vår reise? Les videre – så håper vi å høre fra deg!

Arbeidsoppgaver

• Daglig røkting av laksen
• Drift og vedlikehold av avdelingen
• Bruk av bedriftens styringssystem og kvalitetssystem
• Utøve rutinemessig vedlikehold og reparasjon av utstyr
• Bidra til godt arbeidsmiljø
• Gjennom innsats bidra til positiv utvikling av SalMar, samt bidra til at avdelingen alltid har SalMarstandard

Kvalifikasjoner

• Det er ønskelig med fagbrev i akvakulturfaget, industrimekanikerfaget eller annen relevant utdanning eller erfaring
• Kompetansesertifikat dekksoffiser klasse 6 er en fordel

Personlige egenskaper

• Systematisk og pålitelig
• Lærevillig, løsningsorientert og proaktiv
• Stå-på-vilje
• Fokus på HMS
• Evne til å arbeide selvstendig, men også samarbeide med resten av teamet
• Datakunnskap
• Gode norskspråklige ferdigheter, muntlige og skriftlige
• Sosial

Vi tilbyr

• Konkurransedyktige betingelser
• Godt arbeidsmiljø i et selskap i vekst
• Utfordrende arbeidsoppgaver i en framtidsrettet bransje
• Opplæring og etterutdanningsmuligheter
• Gode pensjons- og forsikringsordninger