Konserndirektør Personmarked

Vi søker en forretningsorientert og samlende leder til rollen som Konserndirektør for Personmarked i SpareBank 1 Nord-Norge. Du har en sterk forretningsforståelse, gjerne erfaring fra bank- og finanssektoren, og evne til å lede og inspirere folkene dine mot felles mål. Vi ser etter en leder som kan styrke vår posisjon i markedet og videreutvikle våre produkter og tjenester for å møte fremtidens behov, og som samtidig har en sterk kommersiell forståelse.

SpareBank 1 Nord-Norge er kjent for å være fremoverlent når det gjelder digitale løsninger, og som konserndirektør vil du være i frontlinjen for å drive frem nye initiativer og forbedringer som kan gjøre en forskjell for kundene. Sammen med dine folk evner du å sette kunden i sentrum for hvordan vi bygger fremtidens bank og bidrar til gode kundeopplevelser. I dag er teknologi en driver og premissgiver for nye forretningsmodeller, og som konserndirektør vil du få en sentral rolle i dette arbeidet, både i SpareBank 1 Nord-Norge, og sammen med SpareBank 1 - alliansen.

Enheten Personmarked består av ca 270 dyktige ansatte, og du vil ha et lederteam på 5 personer som rapporterer direkte til deg.

Stillingen som konserndirektør for personmarkedet i SpareBank 1 Nord-Norge er en attraktiv mulighet for deg som ønsker å gjøre en forskjell både i banken og i lokalsamfunnet.

Stillingen rapporterer til Konsernsjef.

Ansvarsområder:

• Lede og utvikle personmarkedet med fokus på økt salg, kundetilfredshet og lønnsomhet.
• Utvikle og implementere strategier for å øke markedsandeler, kundelojalitet og inntekter.
• Identifisere og utnytte nye forretningsmuligheter og markedssegmenter.
• Bygge og vedlikeholde sterke relasjoner med kunder, samarbeidspartnere og interne interessenter.
• Analysere markedstrender og tilpasse strategier for å møte endrede kundebehov og konkurranseforhold.

Hvem ser vi etter:

• Solid erfaring fra ledende stillinger innen bank, finans eller tilsvarende bransjer, med dokumenterte resultater innen salg og forretningsutvikling.
• Sterke lederegenskaper med evne til å inspirere og motivere team til å nå ambisiøse mål.
• Gode analytiske ferdigheter og evne til å ta datadrevne beslutninger.
• Utmerkede kommunikasjonsevner, både skriftlig og muntlig, med evne til å formidle komplekse budskap på en klar og overbevisende måte.
• Vi legger stor vekt på kulturbygging og ønsker at våre kollegaer og medarbeidere skal føle seg verdsatt. Din lederstil bør være inkluderende, lyttende og inspirerende. Å fremme samarbeid, respekt og åpen kommunikasjon vil være nøkkelen til suksess hos oss.

Vi tilbyr

Du vil ha en nøkkelrolle i å forme og implementere strategier som påvirker bankens retning og suksess i personmarkedet. Dette gir en unik mulighet til å sette ditt preg på en av Nord-Norges ledende finansinstitusjoner.

Vi har et sterkt engasjement for lokalsamfunnet og bidrar aktivt til regional utvikling. Dette gir en ekstra dimensjon til arbeidet, hvor du kan være med på å skape positive endringer i samfunnet.