Vil du utvikle og drive våre HR- prosesser?

HR Manager Gabler AS

Gabler er en kompetansebedrift innen områdene pensjon, risikohåndtering og kapitalforvaltning. Våre kunder består av rundt 60 pensjonskasser, flere av Norges største finansinstitusjoner og virksomheter, kommuner og energiselskaper, stiftelser og investeringsselskaper. Fra starten i 1988 har vi vokst til mer enn 120 ansatte, med over 300 millioner kroner i omsetning.

Vi er en dynamisk bedrift i kontinuerlig endring og vekst. Vår suksess er bygget på et sterkt fundament av engasjerte og talentfulle medarbeidere som deler vår visjon om å levere førsteklasses produkter og tjenester til våre kunder.

Vi verdsetter mangfold, inkludering og kontinuerlig utvikling, og vi tror på å skape et arbeidsmiljø hvor alle kan trives og vokse.

Vi søker nå en kreativ og løsningsorientert HR Manager med et sterkt operativt fokus til å drive og videreutvikle våre HR-prosesser.

Er du en nysgjerrig, selvstendig og trygg person med gode kommunikasjonsferdigheter, høy integritet og solid gjennomføringskraft vil vi gjerne høre fra deg!

Ansvarsområder:

• Videreutvikle og iverksette etablerte HR-strategier og initiativer i tråd med selskapets overordnede forretningsstrategi.

• Etablere og videreutvikle HR rutiner og prosesser

• Lede og administrere den daglige HR-driften, bla rekruttering, ansettelse og on/off boarding.

• Sikre oppdatert og korrekt ansattdata i relevante systemer i tråd med gjeldende lovgivning

• Analyse og rapportering basert på HR-relaterte parametere

• Holde relevante HR-rutiner/policies inkludert personal og lederhåndbok oppdatert.

• Bidra til å etablere og forsterke en enhetlig kultur i selskapet

• Utvikle et godt partssamarbeid med tillitsvalgte og verneombud

• Administrasjon og organisering av interninformasjon, sosiale samlinger etc.

• Støtte ledere og være en pålitelig rådgiver i HR relaterte prosesser

Kvalifikasjoner:

• Høyere utdannelse innen HR, ledelse, kommunikasjon eller relatert område

• Minimum 3-5 års erfaring i som HR Manager gjerne fra generalist rolle

• Erfaren bruker av relevante HR systemer, Microsoft teams/sharepoint etc

• God kjennskap til gjeldende lovgivning arbeidsrett/personvern

• God norsk og engelsk muntlig og skriftlig

Vi tilbyr:

• En spennende og utfordrende rolle i et dynamisk og solid selskap.

• Konkurransedyktige betingelser og gode utviklingsmuligheter.

• Attraktive lokaler i sentrum av Oslo og Bergen.

• Ett godt arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer som brenner for våre kunder