Assisterende fengselsleder - fast stilling

Om stillingen

Det er ledig en fast stilling som assisterende fengselsleder i Ila fengsel og forvaringsanstalt. 

Assisterende fengselsleder er fengselsleders nærmeste medarbeider i ledelse av enheten, og vil i samarbeid med fengselsleder og administrasjonssjef lede og utvikle enheten i tråd med etatens verdier, visjoner og strategier, og ha overordnet ansvar for straffegjennomføring og sikkerheten for ansatte og innsatte/domfelte. 

Du vil være en viktig bidragsyter til at enheten driftes og utvikles i tråd med de målsettinger og krav som gjelder for straffegjennomføring og forebygging av tilbakefall til kriminalitet.

Assisterende fengselsleder sitter i ledergruppen og er leders faste stedfortreder, samt er direkte underlagt fengselsleder.

Arbeidsoppgaver

• ansvar for å lede og utvikle enheten i samarbeid med fengselsleder og i tråd med etatens verdier, visjon og strategier 
• bidra til at enheten driftes og utvikles i samsvar med gjeldende krav og målsettinger 
• ansvar innen straffegjennomføring, personaloppfølging, administrasjon og strategisk planleggingsarbeid i samarbeid med fengselsleder
• bidra til kulturutvikling innad i anstalten og være toneangivende i innsattbehandlingen 
• bidra aktivt i utadrettet forvaltningssamarbeid i straffesakskjeden og overfor andre etater og organisasjoner
• implementere og kvalitetssikre endringstiltak 
• tilrettelegge for et godt partssamarbeid 

Den som ansattes må påregne endringer i ansvars- og arbeidsområder.

Utdanning og erfaring

Du må ha

• relevant høgskole- eller universitetsutdanning på bachelornivå eller bestått fengselsbetjentutdanning ved Kriminalomsorgens høgskole og utdanningssenter KRUS og relevant tilleggsutdanning
• bred relevant leder- og yrkeserfaring, herunder erfaring med personalansvar
• svært god muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• god kunnskap og erfaring i bruk av IKT - systemer eller verktøy

Det er ønskelig at du har

• tilleggsutdanning innen ledelse
• erfaring fra tilsvarende arbeids- og ansvarsområder

Personlige egenskaper

• ha gode leder- og samarbeidsegenskaper, og ha evne til å være samlende 
• ha evne til selvstendighet og initiativ til å identifisere, følge opp og beslutte innenfor eget ansvarsområde 
• være mål- og resultatorientert 
• ha evne til å etablere gode relasjoner til medarbeidere og samarbeidspartnere 
• ha interesse og ønske om å samarbeide på tvers av faggrupper 
• ha evne til se muligheter og være nytenkende, endrings- og utviklingsorientert 
• ha gode analytiske evner, samt evne til å tenke helhetlig og tverrfaglig 
• være tydelig, åpen, og inkluderende

 Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• meningsfulle oppgaver i en etat med et viktig samfunnsoppdrag 
• gode pensjons, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse 
• fleksibel arbeidstid 
• gratis parkering og mulighet for elbillading mot betaling
• stillingen lønnes som assisterende fengselsleder fra kr. 821 100 - 966 300 pr. år, avhengig av kvalifikasjoner. Det blir trukket 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.

Generell informasjon

Kriminalomsorgen mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til en enda bedre oppgaveløsning.  

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av i jobbsøkerportalen vår. Du kan lese mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her (https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling).  Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk.
 

Vi gjør oppmerksom på at det må ikke være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse.

Vi gjør også oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Søker vil i så fall bli varslet om dette og gitt anledning til å trekke søknaden.

Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet. 

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til fengselsleder Tonje Sandal, tlf. 67 16 10 00 eller mail: postmottak-8210@kriminalomsorg.no

Søknad og CV sendes elektronisk via linken "Søk stillingen" på denne siden. Fullstendige opplysninger om relevant utdanning og arbeidserfaring må fylles inn i det elektroniske skjemaet. Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen direkte i Jobbnorge når du søker stillingen.

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20.