Driftstekniker ved Politihøgskolen i Bodø

Politiets fellestjenester (PFT) er politiets profesjonelle samarbeidspartner og leverandør innen etterspurte produkter og tjenester, og vi ser etter deg som ønsker å bli en viktig bidragsyter innen Facility Management-området.
Vi søker etter en erfaren byggdrifter/driftstekniker som er praktisk orientert og som har god faglig kompetanse innen eiendomsdrift og service-/fasilitetstjenester. Du er en utfører som gjennomfører effektivt og som evner å prioritere riktig i en hektisk hverdag. Du har fokus på forbedringer slik at vi til enhver tid leverer effektive og gode tjenester til brukerne.

Politihøgskolen i Bodø er plassert i to bygg, vis a vis hverandre, på tilsammen ca. 4 000 kvm og har ca 250-300 politistudenter. Det er to ulike utleiere og oppfølging av byggene og å være et kontaktpunkt mot utleierne er en sentral del av arbeidet i denne stillingen som driftstekniker. Samtidig vil du ha faglig tilhørighet i PFT sitt driftsteam ved Nordland Politidistrikt og din nærmeste leder vil være FM driftsleder ved Politihuset i Bodø.

Arbeidsoppgaver

• Eiendomsdrift, vedlikeholdsoppgaver og service-/fasilitetstjenester
• Periodiske driftsrunder/internkontroll
• Daglig tilsyn og vedlikehold av tekniske anlegg som ventilasjon og brannanlegg
• Behandle innmeldte kundebehov/avvik og dokumentere i FDVU-systemet
• Samarbeid og oppfølging av leverandører og gårdeiers driftspersonell
• Påse at drift og utførelse skjer i henhold til HMS-regelverket og kontrakter
  
• Delta i prosjekter tilknyttet arbeidsområdet
• Flyttetjenester og annet fysisk arbeid
  
• Vil ha ansvaret for å rigge opp klasserom før og etter eksempel eksamen
• Daglig tilsyn av øvingsleilighet, AT-sal og treningsrom
• I vinterhalvåret sørge for at alle utganger og gangveier er åpne og fri for snø/is
• Bistå PFT driftsteam ved Nordland Politidistrikt ved behov
  

Kvalifikasjoner

• Fagbrev som byggdrifter eller innen bygningstekniske fag. Lang og relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning
• Erfaring fra oppfølging av gårdeier mht. tekniske anlegg som ventilasjon/varme/kjøling
• IT-kompetanse og erfaring med FDVU-systemer
• Meget god skriftlig og muntlig formidlingsevne på norsk
• Det kreves førerkort klasse B
• Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet. Politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse, jf. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41
• Den som ansettes må også kunne sikkerhetsklareres til nivå HEMMELIG ved behov
  

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som har;

• Kunden i fokus og evne til å skape gode relasjoner til de rundt deg
• En ryddig og strukturert arbeidsform og som trives med å håndtere mange oppgaver samtidig
• En positiv holdning og bidrar til å spille dine kollegaer gode
• Gode evner til å jobbe selvstendig og planlegge for effektiv gjennomføring
• Er løsningsorientert og tar gode beslutninger
• En proaktiv holdning og bidrar til at PFT leverer gode eiendomstjenester med fokus på forbedringer
  

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her: https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/

Kjenner du deg igjen i dette? Da håper vi du sender oss en søknad!

Vi tilbyr

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi.
  
• Stillingen lønnes som driftstekniker (stillingskode 1136), fra kr 530 000 - 590 000- brutto per år, avhengig av kvalifikasjoner.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no).
• Gode arbeidsbetingelser (f.eks. fleksibel arbeidstid, sommertid og trening i arbeidstiden).

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Caseoppgave vil bli benyttet under utvelgelsesprosessen.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.