Plattformutvikler

Politiet skal ivareta vår felles trygghet, både hjemme, i nærmiljøet, i trafikken og på nett. For å klare det, i en tid hvor samfunnet og verden endrer seg raskt, trenger vi engasjerte, motiverte og modige medarbeidere som vil være med på å skape et mer digitalt og tilgjengelig politi.

I Politiets IT-enhet (PIT) designer, utvikler, sikrer og drifter vi løsningene som gjør dette mulig. Vi er godt i gang med vår digitale transformasjon. Dette betyr at vi går fra å være en klassisk prosjektdominert tjenesteleverandør til et tverrfaglig og produktorientert politi. Vi bidrar til å løse politiets samfunnsoppdrag med teknologi som virkemiddel.

Til sammen er vi over 750 medarbeidere som benytter enhver anledning til å diskutere og inspirere hverandre, og dele vår lidenskap for teknologi.

For én ting er sikkert – det har aldri vært mer spennende å jobbe i politiet.

Nå trenger vi flere erfarne og dyktige utviklere som har lyst til å være med på å løse det viktige samfunnsoppdraget gjennom å bygge plattformtjenester i verdensklasse!

Du vil bli en del av et fagmiljø bestående av 180 fast ansatte utviklere som i dag jobber i ett av våre mange tverrfaglige team. Vårt ønske er at du skal være med på å påvirke valg av teknologi, arbeidsverktøy og ikke minst hvordan teamet skal jobbe for å oppnå målene som er satt. Som utvikler hos oss vil du få muligheten til å bevege deg i alle lag av koden. Vi heier på parprogrammering for å øke kvaliteten på det vi lager og redusere ventetiden på pull-requester.

Team og teknologi

Felles fokus i plattformområdet er utvikling av gode infrastruktur- og plattformtjenester med høy grad av automatisering og selvbetjening, som gjør det enklere og mer effektivt for andre utviklingsteam å jobbe autonomt. Det gir oss mulighet til å levere mer brukerverdi til politiet og publikum enda raskere.

Vi ser nå etter nye kolleger til to av teamene våre innenfor plattformområdet - Organa og DevEx.

Team Organa har ansvar for politiets applikasjonsplattform bygd på Kubernetes med tilhørende økosystem, - blant annet utvikler teamet egne Kubernetes-operatorer.

"Vi er en sammensveiset gjeng som får bryne oss på vårt eget system, bygget fra bunn. Det lar oss utforske teknologier og verktøy etter eget ønske, og vi har mye å si på hvordan plattformen skal utforme seg. Videre jobber teamet med å utvikle ny plattform i sky, så her får man teste seg både på skyløsninger og on-premløsninger."

Team DevEx har ansvar for utvikleropplevelse som blant annet inkluderer arbeidsflate for utviklere og utviklerverktøy.

"Vi er et team som jobber for å gjøre teknolog-hverdagen enklere og mer effektiv. Vi er i liten grad begrenset av teknologien vi jobber med, og kan ha fokus på hvordan vi best kan løse oppgaven som skal utføres. For vår del betyr det i dag (mikro-)tjenester i diverse programmeringsspråk, integrasjoner på tvers av applikasjoner og team, drift og vedlikehold av programvare, infrastruktur som kode, Kubernetes-operatorer, og både public og private cloud."

Tverrfaglig samarbeid og samhandling på tvers av team i organisasjonen er en fellesnevner for begge team. Begge team har også stor påvirkningskraft på organisasjonen. Utviklere bruker våre løsninger, og vi lager løsninger for utviklerne!

Dette vil du jobbe med:

• Alle faser av utviklingsprosessen sammen med teamet
• Bygge gode relasjoner og sikre godt samarbeid, samt fungere som sparringspartner og støttespiller for dine kollegaer
• Være med å skape et tillitsbasert og inkluderende miljø hvor det er høyt under taket
• Bidra til at vi deler relevant læring og kompetanse på tvers av PIT
• Stort spekter av spennende arbeidsoppgaver og faglige utfordringer
• Det kan bli aktuelt å inngå i vaktordning etter avtale

Vi trenger deg som har:

• jobbet minimum 4 år som utvikler med relevante ansvarsområder og arbeidsoppgaver
• interesse for infrastruktur, plattformer og DevOps
• god erfaring med ulike utviklingsspråk, rammeverk og teknologier for å kunne programmere, automatisere og selvbetjene plattformtjenester
• god kjennskap til og erfaring med teknologier og språk som for eksempel Kubernetes, Docker, Go, Kotlin, TypeScript (& Next.js), Python, PowerShell, Elastic, Grafana, Prometheus, CI/CD, Ansible, Terraform, Helm, GitLab, Vault, Azure (gjerne AKS) eller andre public clouds, men vi forventer ikke at du skal kunne alt dette
• erfaring med tverrfaglig samarbeid
• fordel med erfaring fra produktutvikling, herunder skape noe sammen, måle effekten og lære av dette
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
• relevant utdanning innen IT på høyskole- eller universitetsnivå (bachelor/master). Lang relevant erfaring med utvikling kan kompensere for manglende formell utdanning.

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet. Politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved eventuell ansettelse, jf. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Ved å søke jobb i Politiets IT-enhet samtykker du til at det utføres en skikkethetsvurdering av deg. En skikkethetsvurdering er en kontroll som retter seg mot andre forhold enn de som undersøkes for utstedelse av politiattest.

Stillingen forutsetter sikkerhetsklarering på nivå HEMMELIG og autorisasjon. Du må kunne sikkerhetsklareres på nivå HEMMELIG og autoriseres før tiltredelse. Les mer her: https://nsm.no/fagomrader/personellsikkerhet/sikkerhetsklarering/slikblir-
du-sikkerhetsklarert/

Vi tror du vil ha det fint hos oss om du:

• har sterke samarbeidsevner, er en god relasjonsbygger og er i stand til å bygge tillit gjennom hele virksomheten
• er trygg i deg selv og din fagkunnskap
• er pragmatisk og løsningsorientert i møte med utfordringer i team, prosesser og designarbeid
• er opptatt av å lage enkle, gode løsninger i et komplekst landskap
• liker å utforske nye løsninger, lære og dele med kollegaene dine
• tenker helhetlig, utover eget fagfelt, og er nysgjerrig på for eksempel etatens behov, rammer og muligheter innenfor temaer som eksempelvis sikkerhet og bærekraft
• har pågangsmot - vi trenger flinke folk som motiveres av endringsreisen organisasjonen som helhet er inne i
  

Vi tilbyr deg:

Den digitale transformasjonen i politiet handler også om hvordan vi jobber. Derfor har vi utviklet fire retninger, som sammen skal bidra til at vi når målene våre og løse samfunnsoppdraget vårt: Retning for folk, retning for team, retning for brukeropplevelse og retning for teknologi. Vi jobber for å se hverandres perspektiver, bruker tid på problemforståelse og eksperimenterer og lærer raskt. Vi jobber tverrfaglig mot felles mål og samarbeider med brukerne våre for å gi dem bedre tjenester og løsninger.

I Politiets IT-enhet vil vi hverandre vel og vi eier helheten sammen.

Hos oss får du:

• fast avsatt tid til kompetanseheving
• fleksibel arbeidstid, sommertid fra mai til september
• fleksibilitet og mulighet til å jobbe hjemmefra noen dager i uken
• mulighet for å trene i arbeidstiden
• medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode forsikringsordninger og mulighet for boliglån

Les mer om godene du får som ansatt på politiet.no: https://politiet.no/jobbipit/goder

Stillingen lønnes som 1364 seniorrådgiver i lønnsspenn fra kr. 720 100 – 1 055 200, avhengig av kvalifikasjoner. For spesielt kvalifiserte søkere kan noe høyere lønn vurderes

Vi er på kontorer over hele landet, men hovedkontoret vårt er på Majorstuen i Oslo.

Fint å vite før du søker:

• Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet, og vise frem politiattest før du starter i jobben
• Ved å søke jobb i Politiets IT-enhet, samtykker du til at det utføres en skikkethetsvurdering av deg. En skikkethetsvurdering er en kontroll av andre forhold enn de som undersøkes når du søker om politiattest
• Dersom du ønsker å ikke komme på en offentlig søkerliste, må du krysse av for dette når du søker. Godkjenner vi ikke ønsket ditt, vil du få beskjed
• Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver. Dersom du trenger tilrettelegging, vil vi forsøke å legge til rette for det. Hvis vi har kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, inviterer vi minst én søker i hver av disse til intervju. For å bli vurdert som en slik søker må du oppfylle visse krav. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, krysser du av for dette når du søker. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter
  

Lyst til å lære mer om Politiets IT-enhet?

Lytt gjerne til podkasten vår DigiTalt. Her deler vi våre erfaringer og refleksjoner rundt den digitale transformasjonen som vi er inne i. Sveip innom våre kontoer på LinkedIn og Instagram for å få et inntrykk av hvordan vi skaper engasjement og dialog her. Og ikke glem å ta en titt på våre karrieresider på politiet.no/jobbipit.

Les mer om alle godene ved å jobbe i PIT på politiet.no/jobbipit.