Sport Outlet Drift sin administrasjon i Bjørnafjorden søker etter Hr medarbeider

Er du en erfaren HR-medarbeider med god forståelse for norske lover, spesielt arbeidsmiljøloven, og har du en lidenskap for å skape et sunt og støttende arbeidsmiljø? Ønsker du å jobbe i et dynamisk og inspirerende miljø der du kan påvirke utviklingen av HR-prosesser? Da kan dette være stillingen for deg!

Sport Outlet er en ledende aktør innen sport- og friluftsliv, og vi søker nå en erfaren HR-medarbeider som kan bidra til vår videre vekst og utvikling. Vi ser etter en person som er lidenskapelig opptatt av å skape et positivt arbeidsmiljø, og som har solid erfaring og kompetanse innen HR, saksbehandling, rekruttering, rutineutvikling, lederstøtte samt rådgivning og veiledning.

Som en del av vårt dedikerte team, vil du jobbe tett sammen med kollegaene dine i et lite, men effektivt HR team der vi støtter og heier på hverandre. Vi streber alltid etter å levere på høyt faglig nivå og har et kontinuerlig søkelys på utvikling og forbedring. Vi er opptatt av å dele kunnskap og bygge kompetanse på tvers av konsernet.

Har du vært butikkleder i mange år og hatt personalansvar, vil vi gjerne høre fra deg!

Arbeidsoppgaver:

• Sikre etterlevelse av lovverk: Sørge for at Sport Outlet opererer i samsvar med gjeldende lover og forskrifter innen HR-området, med spesielt fokus på arbeidsmiljøloven, trygdeloven og ferieloven.
• Sykeoppfølging og krevende samtaler: Bidra til å utvikle og gjennomføre effektive rutiner for sykeoppfølging og håndtering av vanskelige dialoger med ansatte. Støtte Butikk lederer og ledere i administrasjonen i dette arbeidet.
• Helse, miljø og sikkerhet (HMS): Jobbe aktivt med HMS og bidra til utviklingen av gode HMS-rutiner både for administrasjon og butikker.
• Rekruttering og lederutvikling: Delta i rekrutteringsprosesser og støtte i lederutvikling for butikkledere og øvrige ledere i organisasjonen.
• HR-støtte: Være en støtte for HR-leder og bidra til videreutviklingen av HR-arbeidet i konsernet.
• Andre HR-relaterte oppgaver: Utføre andre HR-oppgaver etter behov for å støtte organisasjonens HR-struktur.

Hva ser vi etter i deg?

• Erfaring og kompetanse: Erfaring fra HR-relaterte oppgaver, gjerne fra Retail, og med spesifikk erfaring med sykeoppfølging og HMS-arbeid.
• Kunnskap om lovverk: God kjennskap til arbeidsmiljøloven, trygdeloven og ferieloven.
• Erfaring med rutineutvikling: Erfaring med å utvikle og iverksette systematiske rutiner for helse, miljø og sikkerhetsarbeid.
• Gode datakunnskaper: Svært gode ferdigheter i relevante programvarer som Word, Excel og andre verktøy. Evne til raskt å sette seg inn i nye systemer.
• Kommunikasjonsevner: Du har sterke skriftlige og muntlige kommunikasjonsevner på norsk, og du er i stand til å uttrykke deg kreativt og profesjonelt.
• Erfaring som Butikkleder: Erfaring som butikkleder med ansvar for et team, kan være en fordel.
• Evne til å håndtere konfidensiell informasjon: Du har god dømmekraft og håndterer sensitiv informasjon på en profesjonell og diskret måte.
• Reisevillighet: Du er villig til å reise en del i året, spesielt i forbindelse med rekrutteringsprosesser og oppfølging av butikker.

Vi tilbyr:

• Et dynamisk arbeidsmiljø: Du vil jobbe i et inspirerende arbeidsmiljø med dedikerte kollegaer og spennende utfordringer.
• Mulighet for påvirkning: Du vil ha muligheten til å påvirke og forme HR-prosessene i selskapet.
• Fleksibilitet: Fleksitid med kjernetid fra kl. 09-15.
• Gode betingelser: Vi tilbyr gode forsikrings- og pensjonsordninger samt generøse personalrabatter.
• Personlig utvikling: Muligheter for videreutvikling og kompetanseheving i HR-feltet.

Send oss en personlig søknad og fortell oss hvorfor du ønsker å jobbe akkurat sammen med oss.

Søknadsprosess: Søknader behandles fortløpende, og kun aktuelle kandidater vil bli kontaktet. Vi ber om at både CV og søknad sendes via lenken på Finn eller på vår hjemmeside sportoutlet.no. Søknader sendt på e-post blir ikke behandlet.

OBS: Enkelte e-poster fra oss kan havne i søppelposten. Vennligst sjekk søppelposten.