Ledende arrestforvarer/vaktsjef arrest

Har du gode kommunikasjonsevner og evner å beholde roen i en stresset situasjon? Har du i tillegg evne til å tenke sikkerhet og er god på planlegging og koordinering, da kan dette være jobben for deg!

Troms politidistrikt har arrester i Tromsø, Harstad og Finnsnes. Stillingene vi har ledig er innebærer helkontinuerlig turnus og er stedsplassert i Tromsø.

Som ledende arrestforvarer vil jobben din blant annet være å:

• ha funksjon som vaktsjef arrest i henhold til arrestinstruksen
• bidra til at fagansvar arrest ovenfor distriktets arrester blir ivaretatt, og støtte seksjonsleder i opplæring
• planlegge, koordinere og gjennomføre fremstilling og transporter av arrestanter og andre som besluttes transportert og fremstilt

Du finner mer informasjon under arbeidsoppgaver og kvalifikasjoner

Har du spørsmål til stillingen, ta gjerne kontakt med Stasjonssjef Anita Hermandsen

Vi ser frem til å motta din søknad!

Vitnemål, kursbevis og attester må legges ved søknaden.

Arbeidsoppgaver

• Ha funksjon som vaktsjef arrest i henhold til arrestinstruksen i Troms politidistrikt sine arrester
• Samarbeide, veilede og rettlede arrestforvarer 2 i henhold til føringer i arrestinstruksen
• Sørge for tilstrekkelig kvalitet på oppgitte krav til føring i arrestinstruks
• Bidra til at fagansvar arrest ovenfor TPDs arrester blir ivaretatt, og støtte seksjonsleder i opplæring
• Påse at innsettelser og opphold i arresten gjennomføres i henhold til gjeldene regelverk og eventuelle direktiver gitt av påtalemyndigheten ved den enkelte straffeprosessuelle pågripelse
• Samarbeide tett med interne og eksterne samarbeidspartnere
• Planlegge, koordinere og gjennomføre fremstilling og transporter av arrestanter og andre som besluttes transportert og fremstilt
• Utføre signalering og DNA prøvetakning
• Utføre på-/avlenking OVA reisevirksomhet må påregnes

Listen er ikke uttømmende

Jobben kan medføre reising

Kvalifikasjoner

For å bli vurdert for stillingen må du ha:

• Minimum 15 studiepoeng etter videregående skole
• Ha eller forplikte seg til å ta relevant utdanning og opplæring internt, og ved Politihøgskolen
• Førerkort klasse B
• Fysisk og psykisk skikket til å kunne gjennomføre og bestå krav innen operativ trening
  

Vi ønsker at du har:

• Veiledningspedagogikk
• Relevant fagutdanning
• Relevant yrkeserfaring (for eksempel politi arrest, fengsel, psykiatri, Forsvaret, vekter eller tilsvarende yrker)

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Stillingen vil bli tildelt begrenset politimyndighet. Ved å søke stillingen samtykker du til at det utføres skikkethetsvurdering.

Du kjenner deg igjen i personlige egenskaper som:

• God evne til kommunikasjon og skape gode relasjoner.
• God på samarbeid og bidrar aktivt inn for å skape et godt arbeidsmiljø
• Evne til å tenke sikkerhet/safety
• Fleksibel, strukturert og god arbeidskapasitet

Motivasjon og egnethet for stillingen vil vektlegges

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her: https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/

Vi tilbyr

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
• Stillingen lønnes som ledende arrestforvarer i stillingskode 1342, fra 515 000 - 615 000 kroner brutto per år
• Turnustillegg tilkommer årslønn
• Belastende unntak fra arbeidsmiljøloven etter særavtale om arbeidstidsbestemmelser for politiet (ATB) utbetales med gjeldende 40 707,- kroner brutto per år
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• Gode arbeidsbetingelser, vi nevner blant annet; bemannet kantine, treningsrom, mulighet for trening i arbeidstiden, sykkelparkering og idrettslag

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.