Spennende mulighet: Bli vår nye HR-rådgiver!

Norsk nukleær dekommisjonering (NND) skal rydde opp etter norsk atomvirksomhet på en sikker og kostnadseffektiv måte. Dette er et komplekst og svært viktig samfunnsoppdrag som bidrar til en renere planet og et sikrere samfunn. NND er en statlig etat, etablert i 2018 og underlagt Nærings- og fiskeridepartementet. Som ansatt i NND, vil du være en naturlig del av et større kompetansemiljø hos NND og Institutt for energiteknikk (IFE). NND står ovenfor en spennende fase og er en virksomhet i utvikling og vekst.

Vi søker en HR rådgiver/seniorrådgiver. Til denne stillingen ser vi etter deg som har god kjennskap til statlige retningslinjer og prosedyrer. Du er en relasjonsbygger og er løsningsorientert. Du kommer til å være en del av et team som skal ivareta og videreutvikle arbeidsgiverrollen i NND samt operative tjenester innen rekruttering og personalforvaltning, og hele verdikjeden i et ansettelsesforhold. I tillegg skal vi gi organisasjons- og lederstøtte på hele personalfeltet, sikre rutiner for ivaretagelse av helse og psykososialt arbeidsmiljø, og sikre arbeidstakers medvirkning og dokumentforvaltning innen HR-området. HR-fagområdet omfatter fem funksjoner; HR-strategi, system, utvikling, partssamarbeid og tjeneste/rådgiverrolle.

Stillingen rapporterer til avdelingsleder HR.

Arbeidsoppgavene vil variere og vil innebære:

• Selvstendig saksbehandling innen HR knyttet til lov- og avtaleverk
• Utvikle og implementere HR-prosedyrer som støtter organisasjonens mål.
• Gi råd til ledelsen i HR-relaterte spørsmål og bidra til strategisk HR-planlegging.
• Arbeid i DFØ HR-systemer og SAP for å optimalisere HR-prosesser.
• Identifisere og implementere effektive løsninger på HR-utfordringer.
• Sekretær i råd og utvalg ved behov
• Bidra til et godt arbeidsmiljø og kultur innen organisasjonen.
• Bistå i rekruttering og ansettelsesprosesser ved behov
• Bistå i personaladministrasjon

Det kreves:

• Vi benytter bakgrunnssjekk som en del av vår rekrutteringsprosess, og det er en forutsetning for ansettelse at du har gjennomgått bakgrunnssjekk uten anmerkninger.

Seniorrådgiver:

• Utdanning på masternivå. Utdanning på bachelornivå, kombinert med kurs/sertifiseringer og spesielt relevant erfaring kan kompensere for krav om master.
• Minimum 5 års erfaring fra HR-arbeid i offentlig sektor, med god kjennskap til statlige retningslinjer og prosedyrer.
• Gode kommunikasjonsferdigheter og svært god muntlig og skriftlig fremstillingsevne i norsk.

Rådgiver:

• Bachelorutdanning, spesielt relevant erfaring kan kompensere for krav om bachelorutdanning.
• Minimum 3 års erfaring fra HR-arbeid i offentlig sektor, med god kjennskap til statlige retningslinjer og prosedyrer.
• Gode kommunikasjonsferdigheter og svært god muntlig og skriftlig fremstillingsevne i norsk.

NND er underlagt sikkerhetsloven og du må kunne sikkerhetsklareres og autoriseres. Videre er det en forutsetning at arbeidstaker opprettholder sin klarering gjennom hele ansettelsesløpet.

Det er ønskelig med:

• Erfaring med saksbehandling og håndtering av personalsaker.
• Kunnskap om DFØ HR-systemer og SAP er en fordel.
• Digital nysgjerrighet, evne og kompetanse til å utforske og ta i bruk digitale verktøy

Personlige egenskaper:

• Evne til å vurdere komplekse situasjoner og identifisere effektive løsninger.
• Proaktiv og i stand til å ta initiativ, samtidig som man kan arbeide godt i team.
• Relasjonsbygger med evne til å forstå og håndtere menneskelige forhold og skape tillit blant ansatte.
• Fokuserer på muligheter og finner tilnærminger til utfordringer innenfor gitte rammeverk.
• God organiseringsevne og evne til å håndtere flere oppgaver samtidig.
• Tilpasningsdyktig i et dynamisk arbeidsmiljø, og i stand til å håndtere endringer effektivt.
• Har fokus på detaljer og sikrer at arbeid utføres i henhold til gjeldende standarder.
• Selvstendig og selvgående innenfor egne ansvarsområder

I en helhetsvurdering av søkere vil det bli lagt vekt på personlig egnethet, relevant kompetanse og erfaring. NNDs verdier er - trygg, troverdig og ansvarlig. I vår vurdering av kandidater vil også disse kvalitetene bli vektlagt.

Vi tilbyr:

NND er en virksomhet i stadig utvikling med et godt arbeidsmiljø, hyggelige kolleger og et viktig samfunnsoppdrag. Det er gode utviklingsmuligheter og aktuelle problemstillinger.

Videre tilbyr vi:

• muligheten til å jobbe med et viktig og krevende samfunnsoppdrag
• arbeide i et spennende, kunnskapsrikt og sosialt fagmiljø
• fleksibel arbeidstid, sommer/vintertid
• mulighet for hjemmekontor
• ordninger for trening
• moderne kontorlokaler
• medlemskap i Statens pensjonskasse med bl.a. mulighet for gunstig boliglån

Stillingen lønnes iht. Hovedtariffavtalene i staten og NNDs lønnspolitikk som rådgiver stillingskode 1434 i lønnsspennet fra kr. 524.700 ,-til kr. 670.000,- seniorrådgiver 1364 i lønnsspennet fra kr. 670.000,- til kr. 759.100,- . For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.

Arbeidssted er NNDs lokaler i Halden.

Andre opplysninger

Alle søknader behandles konfidensielt inntil søknadsfristens utløp. Deretter vil det bli satt opp offentlig søkerliste. Dersom en søker ønsker å reservere seg fra offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Søkeren blir varslet dersom ønsket om reservasjon ikke blir tatt til følge. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten.

Inkludering og mangfold er viktig for oss i NND. Vi vil rekruttere den best kvalifiserte kandidaten til stillingen, og trenger derfor et bredt rekrutteringsgrunnlag. Du er velkommen til å søke på stilling hos oss uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Har du perioder i livet hvor du ikke har vært i arbeid eller utdanning er du også velkommen til å søke hos oss. Vi oppfordrer deg til å krysse av for det dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer på i sine årsrapporter. Vi vil også kalle inn minst én kvalifisert søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. (https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling)

Norsk nukleær dekommisjonering (NND) er en statlig etat, etablert i 2018 og underlagt Nærings- og fiskeridepartementet

NND har en av vår tids mest komplekse samfunnsoppgaver. I 2019 ble den siste norske atomreaktoren stengt, og vår oppgave er å avvikle de norske atomanleggene og håndtere alt menneskeskapt radioaktivt avfall på en sikker måte. I tillegg er NND en fagetat på det nukleære området som gir uavhengige råd til regjeringen.

Gjennom å utføre jobben i henhold til internasjonal «best practice» og ivareta høye krav til helse, miljø og sikkerhet, er vårt mål å fullføre oppgavene på en måte som sikrer tillit i samfunnet og befolkningen.

Oppgavene er komplekse, og deler av jobben kan forventes å bli utfordrende. Virksomheten har derfor betydelig offentlig interesse og behovet for relasjonsbygging og bred medvirkning med myndigheter og andre aktører er stort.

Det er Institutt for Energiteknikk (IFE) som i dag er konsesjonsinnehaver og eier av de norske atomanleggene, men med tiden skal NND overta eierskap for atomanleggene. IFE og NND jobber allerede i dag tett sammen om å håndtere oppryddingen etter atomvirksomheten. IFE er et uavhengig forskningsinstitutt lokalisert på Kjeller og i Halden.