Vi ser etter en HR analytiker, for snarlig oppstart, langvarig oppdrag

Arbeidsoppgaver

• Forvaltning av systemer og masterdata knyttet til HR
• Rapportering og analyse av HR data
• Ansvarlig for forvaltning av kursmodulen (LMS) i konsernet
• Bidragsyter til operative førstelinjetjenester
• Håndtere og registrere endringer på HR masterdata 2 av 3
• Spesielt ansvar for å utvikle og forbedre onboarding, offboarding og crossboarding
• Sikre at masterdata har riktig kvalitet og ivaretar personvern
• Støtte på tvers av hele HR fagområder
• Forvalte HR sin informasjon på intranett og i håndbøker

Utdanning

• Bachelor- eller mastergrad innen HR, IT/teknologi eller andre relevante fagområder.
• Alternativt fagbrev innen relevant fagområde.

Arbeidserfaring

• Minimum 1-3 års erfaring innen HR faget og erfaring med arbeid i HR systemer.
• Må ha over gjennomsnittet god digital kompetanse, og interesse for krysningspunktet HR/Teknologi
• Erfaring med forvaltning av HRIS systemer. Erfaring med Success Factors er en fordel Personlige egenskaper
• Selvstendig, strukturert og ansvarsfull
• God teknisk innsikt og forståelse for forretningsprosesser
• God evne til å eie og drive forbedringsarbeid
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner

Send din søknad og CV til oss i dag på post@rightskills.no