Er du nysgjerrig på infeksjon og ønsker bred kompetanse?

Vi har ledig 60 % nattvakt sykepleierstilling med mulighet for full stilling etter ønske. Stillingen vil allerede fra i dagplanlegges inn i samarbeid mellom infeksjonsmedisins og diagnostisk senter tilnye SUS. Ved innflytting til nytt sykehus vil det rapporteres til leder fordiagnostisk senter.

Ved infeksjonsmedisinsk post utreder og behandler i hovedsak pasienter med infeksjonsmedisinske problemstillinger. Pasientene har oftekompliserte problemstillinger, kombinert med andre indremedisinske sykdommer.De vanligste diagnosene er pneumoni, urinveisinfeksjoner, osteomyelitt,endokarditt, meningitt og sepsis med ulike fokus. Vi tar også imottropesykdommer som malaria og denguefeber. Smittevern og bekjempelse avantibiotikaresistens er viktige fokusområder i vår seksjon. Sykepleiefaglig erdet et spennende fagområde med et bredt faglig spekter. Flere av våre ansattehar videreutdanning eller master, blant annet innen rus og psykiatri, geriatri,sår, infeksjon og smittevern.

Arbeidstiden er: for nattevakter er 21.30-07.00.

Vi har ukentlig undervisning samt egen oppfølgingsplan for nyansatte. Vi harstort fokus på arbeidsmiljø og opplever at vi jobber godt sammen. Fastemånedlige sosiale arrangementer for hele den tverrfaglige gruppen, bidrar tilat vi blir bedre kjent utenfor jobb også og dermed tryggere på hverandre ijobben vi gjør sammen for pasientene.
Ønsker du en unik faglig mulighet samt bli en del av fellesskap i et godt arbeidsmiljø, er du velkommen som søker!

Dersom du bor utenfor Rogaland, kan vi tilby deg bostøtte på 5000 kr i månedeni 1 år. Om du takker ja til bostøtten, binder du deg til å jobbe hos oss i 1,5år.
Søk og bli med oss i det spennende arbeidet mot nye SUS!

Tiltredelse etter nærmere avtale. Ved interne ansettelser kan det bli ledigandre stillingsstørrelser.

Vi planlegger intervjuer uke 02. Søkere bes sette av tiden og innkalles fortløpende.

Ta kontakt med avdelingssykepleier Kari Jakobsen Husa ved spørsmål tlf 51518580.

Attester, vitnemål og eventuell annen relevant dokumentasjon må vedlegges søknaden.

Arbeidsoppgaver

• Sykepleiefaglig ansvar for pasienter på post
• Praksisveileder for sykepleiestudenter
• Ansvarsvakter i avdeling
• Bidra til faglig utvikling i avdelingen som ressursperson

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Gode norskkunnskaper er helt avgjørende for forsvarlig pasientbehandling. Søkere som har annet morsmål enn norsk, svensk eller dansk, og som ikke har fullført norskspråklig videregående skole, må minimum ha bestått Bergenstesten, eller annen norsktest på B2-nivå. Dokumentasjon må vedlegges søknaden. Ved ansettelse av allerede fast ansatt i foretaket kan en unntaksvis, i særlige tilfeller, fravike kravet om bestått norsktest på B2-nivå.
• Relevant sykehuserfaring/annen erfaring med infeksjonspasienter er en fordel.

Personlige egenskaper

• Opptatt av å yte god sykepleie til pasientene våre
• Være ansvarsbevisst og engasjert
• Bidra til et godt arbeidsmiljø
• Samarbeidsvillig og selvstendig
• Ha god struktur på arbeidet
• Vise vilje til utvikling og endring

Vi tilbyr

• Tilpasset opplæring etter behov, minimum 14 dager
• Tilbud om veiledning i grupper
• Kursing i aktuelle temaer ved behov
• Ukentlig simulering på post, samt HLR-simulering
• Intern kompetanseutvikling i form av fagstige
• Mulighet for videre utdanning innen infeksjonssykepleie og smittevern
• Portør på post
• Apotektekniker og farmasøyt i avdelingen
• Kollegastøtte
• Yrkesskadeforsikring, tjenestereiseforsikring og gruppelivsforsikring
• Gode velferdsordninger som bl. a. turgruppe og bedriftsidrettslag
• Hjem-jobb-hjem
• God pensjonsordning

Vi oppfordrer alle søkere til å benytte Vitnemålsportalen for å laste opp verifiserte vitnemål og karakterutskrifter, der det er mulig. Har du utdanning fra utlandet, legg ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Mangfoldserklæring

Foretaksgruppen i Helse Vest ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen i vår rekruttering. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke ledige stillinger uansett kjønn, alder, funksjonsevne og flerkulturell bakgrunn. Det samme gjelder dersom man har hatt et lengre opphold fra arbeidslivet. Foretaksgruppen Helse Vest ønsker å legge til rette for et inkluderende rekruttering.