COO med ansvar for Operations & People i Norges nye treningskjede!

Mova er en av Norges største helse- og treningskjeder som nå teller over 80 sentre og 1100 ansatte rundt om i landet. Vi omsetter for i overkant av 400 MNOK og har høye ambisjoner for videre vekst. Vi skal ta en tydelig nummer to posisjon i det norske markedet med et overordnet mål om å bli den fremste arenaen for treningsglede og bevegelse i våre markeder. 

Mova eies av Private Equity selskapet Credo Partners, som utgjør en sentral partner i et offensivt buy and build case. Sammen profesjonaliserer vi treningsbransjen, skaper gode opplevelser og løfter kompetansen for de ansatte. Ved å bli en del av Mova får treningssentre tid til å gjøre det de gjør best; skape treningsglede og drive senteret, så tar vi oss av det administrative. 

Hver dag leverer Movas ansatte inspirasjon og motivasjon til bevegelse basert på verdiene: “forbilde”, “hjelpsom” og “inkluderende”. Vi skal tilby et trygt og inkluderende miljø som senker terskelen for å bruke treningssenter, for vi tror treningsglede og samhold står sentralt for å trives og lykkes med trening over tid. 

Mova har ambisiøse vekstplaner og søker COO 

Med over 1100 ansatte som inspirerer mennesker over hele landet, er vår virksomhet avhengig av en sterk og engasjerende organisasjonskultur i kombinasjon med gode systemer som støtter og følger opp på tvers av våre 80 sentre. For å sikre at våre medarbeidere trives, utvikler seg, og presterer sitt beste, søker vi en visjonær COO.

Rollen inngår i konsernledergruppen og har det overordnede ansvaret for operasjonell effektivitet, personalutvikling og arbeidsmiljø. Du vil samarbeide i alle akser i organisasjonen, og får en nøkkelrolle som bindeledd og kulturbærer. Din innsats vil være avgjørende for å skape en arbeidsplass der våre ansatte føler seg verdsatt og engasjert, og hvor de kan bidra til selskapets suksess.

Rollen favner bredt på tvers av Operations og HR, og navigerer mellom strategi, ledelse, utvikling og oppfølging. Den rette kandidaten setter høye krav og standarder og lykkes samtidig med å bygge kultur og engasjement

Som COO vil du blant annet ha ansvar for

• Sikre effektivt drift av senterne, med fokus på kontinuerlig forbedring og effektiv ressursutnyttelse
• Utvikle organisasjonens langsiktige strategier innenfor vekst og drift sammen med konsernets ledergruppe
• Lederutvikling
• Utvikle strategier for å tiltrekke, rekruttere og beholde talent i bransjen
• Lede HR-prosesser, eks prosesser for kompetanseutvikling, forbedring av arbeidsmiljø, og arbeidsrettslige forhold
• Kvalitetssikre for å levere den beste treningsopplevelsen i markedet.
• Implementere nye løsninger for å forbedre tjenesteleveransen og kundeopplevelsen
• Sikre at alle treningssentre overholder relevante lover, regler og bransjestandarder og fremme HMS som en prioritet i organisasjonen
• Fremme helse, miljø og sikkerhet som en prioritet i organisasjonen.

Hvem ser vi etter?

Ønskede kvalifikasjoner og erfaringer:

• Relevant høyere utdanning innen økonomi, ledelse, HR, organisasjonsutvikling eller lignende.
• Dokumentert erfaring fra personalledelse og operativ drift, gjerne fra treningssenterbransjen eller en lignende kundeorientert virksomhet.
• Erfaring fra kjededrift er relevant
• Solid verktøykasse for utvikling og oppfølging av strategier, KPIer og systemer
• Gode analytiske evner og erfaring med å omsette innsikt til handling.
• Sterke kommunikasjonsferdigheter og evne til å motivere team.

Personlige egenskaper:

• Svært gode samarbeids- kommunikasjonsevner
• Strukturert med øye for detaljer
• Løsnings- og resultatorienteret
• Evner å bygge tillit og engasjement
• Analytisk
• Stor kapasitet og gjennomføringskraft