HR Generalist – få en nøkkelrolle i implementering av nytt HR-system

Til Samskip sin avdeling i Fredrikstad søker vi en proaktiv og løsningsorientert HR-generalist til et engasjement med en varighet på 6 måneder i første omgang. Stillingen rapporterer til Chief People Officer i Rotterdam. 

Ansvarsområder:

Som HR-generalist vil du spille en sentral rolle i den daglige driften av HR-avdelingen. Du blir en del av et globalt team, med hovedfokus på operative HR-oppgaver. I tillegg vil du ha oppgaver i forbindelse med implementeringen av deres nye HR-system, i samarbeid med andre avdelinger for å sikre effektiv gjennomføring og brukertilpasning. 

Dine ansvarsområder vil omfatte, men vil ikke være begrenset til:

• Sikre at HR relaterte data er lagret riktig i systemet i hht. norske lover og regler.
• Ha en proaktiv tilnærming til virksomheten for å få ting gjort på riktig måte. 
• Løpende personalstøtte og oppfølging av ansatte ihht. selskapets retningslinjer.
• Bidra til utviklingen av rettningslinjer gi veiledning i HR-relaterte spørsmål.
• Aktiv deltakelse i prosessen med integrering av nytt HR system, med fokus på å optimalisere og forbedre interne prosesser.

Kvalifikasjoner:

Vi ser etter deg som har god systemforståelse, og noe erfaring i en generalistrolle (2-4 år) innen HR. Du er løsningsorientert, selvstendig og trives i et hektisk arbeidsmiljø. Erfaring med HR-systemintegrasjon er en fordel. Sterke kommunikasjonsevner og kunnskap om norsk arbeidsrett er også viktig. I tillegg liker du å jobbe i et internasjonalt miljø der engelsk er arbeidsspråket.

I Samskip vil du få muligheten til å bidra i en spennende fase av organisasjonen, med sterkt fokus på utvikling og digitalisering av HR-prosesser. De tilbyr et positivt arbeidsmiljø med faglige utviklingsmuligheter og konkurransedyktige betingelser.

Er du klar for å ta denne utfordringen og bli en nøkkelperson i Samskip sin HR-funksjon?