Avdelingsledere sykehjem

Vi har 2 ledige stillinger som avdelingsledere i Enhet sykehjem. Avdelingene ligger under sektor Helse og mestring. Enheten har en bred faglig kompetanse, og et tverrfaglig godt arbeidsmiljø.

Sykehjemmet består av 2 avdelinger med til sammen 46 plasser. Avdeling 1 (demensavdeling) har 16 plasser, avdeling 2 A har 16 plasser og avdeling 2 B har 14 plasser.

Sykehjemmet har en grunnbemanning på 5 ansatte på dagtid og 4 ansatte på kveld i ukedager. I helgen er det 4 ansatte på dagen og 3 på kvelden. Demens avdelingen har 4 ansatte på kveld også i helgen. Alle avdelinger har frokostvert i ukedagene, samt lunsjvert på avdeling 2.

Kommunen vektlegger tidlig innsats og jobber etter Innsatstrappa og bærekraft i tjenestene til innbyggerne. Avdelingsleder inngår i enhetens ledergruppe og i kommunens utvidede ledergruppe. Vi søker etter engasjerte personer som ønsker å videreutvikle sykehjemmet.

Stillingene er ledig fra 3.2.2025.

Arbeidsoppgaver

• Daglig drift personal og fag
• Sikre god kvalitet i tjenestene som gis, samt ha en god dialog med pårørende
• Sikre god samhandling med interne og eksterne samarbeidsparter
• Deltakelse i enhetens ledergruppe
• Være pådriver og legge til rette for utvikling
• Fordeling administrasjonstid/turnus: 70/30 på avdeling 2 og 50/50 på avdeling 1. Arbeid på dagtid i ukedagene, evt arbeid hver 6. helg hvis ønskelig.

Kvalifikasjoner

• 3- årig bachelor som sykepleier, kan være aktuelt med vernepleier på demensavdelingen
• Ønskelig med relevant videreutdanning og/eller ledererfaring med personalledelse, gjerne i turnustjeneste
• Ønskelig med erfaring fra sykehjem
• Behersker og formidler norsk godt, både skriftlig og muntlig
• Initiativrik, strukturert og med gode kommunikasjons- og lederegenskaper
• Evne til å stå i komplekse og sammensatte utfordringer over tid
• Interesse og kompetanse innen IKT og andre digitale verktøy

Tilfredsstillende politiattest er en forutsetning for ansettelse. Denne skal ikke legges ved søknaden, men må leveres snarest etter tilbud om ansettelse, og før tiltredelse.

Personlige egenskaper

• God arbeidskapasitet og evne til fleksibilitet
• God relasjonskompetanse
• Nytenkende
• Motiverende, tydelig og trygg
• Personlig egnethet for stillingen tillegges stor vekt

Vi tilbyr

• Lønn etter avtale i henhold til gjeldende lov- og avtaleverk
• Fleksitidsordning
• Hyggelige ansatte med tverrfaglig kompetanse
• Mulighet for gratis treningstilbud
• Deltagelse i sektorens ledergruppe med mulighet for god kollegaveiledning
• Gode pensjons- og forsikringsordninger