Vårt HR- og lønnsteam søker ny lønnsansvarlig. Er du den vi leter etter?

Vår lønnsansvarlige skal gå av med pensjon og vi søker hans etterfølger. 

Vi søker deg som er erfaren og engasjert innen lønnsfaget. Du vil få hovedansvaret for lønnsområdet i Løvenskiold-konsernet og har med deg to kompetente lønnskonsulenter. Vi er en profesjonell og forretningsorientert avdeling, og en viktig bidragsyter til selskapets vekst og utvikling. Som lønnsansvarlig må du like å jobbe tett med linjeledere og håndtere et bredt spekter av lønnsoppgaver. Vi støtter og utvikler våre ledere, slik at de øker forutsetningene for å lykkes med sine mål.

Du har sterk digital kompetanse, spesielt Excel. Du tenker gjerne nytt i å forbedre og utvikle lønnsområde, og har kompetanse innen relevante lover. Erfaring med tariffavtaler er ønskelig.

I rollen som lønnsansvarlig blir du involvert i alt fra operative lønnsoppgaver, til prosess- og prosjektgjennomføring på konsern-nivå. Du vil samarbeide tett med ledere for å bidra til å sikre at linjen leverer som avtalt. Vi legger vekt på at du kan bygge relasjoner og har gode kommunikasjonsevner. Vi ønsker at du har erfaring fra kjededrift og retail. Stillingen rapporterer til HR-sjef.

Arbeidsoppgaver

• Fagansvarlig lønn
• Lønnskjøring for konsernselskaper fra A-Å 
• Bistå med analyser knyttet til lønnsområdet herunder relevante lovverk, som AML, Folketrygdloven, Ferieloven mv.
• Hovedansvarlig for gjennomføring av lønnsoppgjøret
• Lederstøtte i bruk av våre HR- og lønnssystemer:
  - Bemanningsplanleggingssystem - Quinyx
  - HRM-system - CatalystOne
  - Reiseregningssystemet-Daily
• Utarbeide rapporter og analyse
• Pådriver for å effektivisere, forenkle og digitalisere prosesser innen lønnsområdet og for våre leder

Faglige kvalifikasjoner

• Utdannelse innen relevante fag (økonomi, regnskap)
• Minimum 5-års arbeidserfaring med lønnsarbeid (a-å)
• God regnskaps- og økonomiforståelse
• Solid bruk av MS Office, særlig Excel
• Erfaring fra bruk av lønnssystemet SD Worx
• Grunnleggende forståelse for relevant HR-lovverk og erfaring fra tariff
• Erfaring med implementering av nye systemer i komplekse organisasjoner er en fordel
• Gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig

Personlige egenskaper

• Nøyaktig og systematisk
• Strukturert, med et godt overblikk
• Positiv og serviceorientert
• Fleksibel og evner å håndtere mennesker med klokskap
• Jobber selvstendig, men også teamorientert
• Meget gode analytiske ferdigheter
• Digital kompetanse

Vi tilbyr

Hos oss får du en sentral rolle tett på forretningsmessig drift og operativ ledelse, med gode muligheter for faglig og personlig vekst. Vi tilbyr en spennende stilling som du selv kan bidra til å forme i et konsern med vekstplaner.

Syns du dette høres ut som noe for deg? Send inn en kortfattet søknad og cv.

Har du spørsmål, ta kontakt med Seniorrådgiver Berit Hegg, Bjørg Fjell Rekruttering, mobil: 99 53 00 45 / berit.hegg@bjorgfjell.no