Avdelingssykepleier søkes til Karlsøy sykehjem

Karlsøy sykehjem søker nye avdelingssykepleiere. Sykehjemmet har tre avdelinger; Stortind, Soltind og Vanntind.

Hver av de tre avdelingene har avdelingssykepleiere med faglederansvar for tjenestene som ytes på avdelingen. Det er for tiden ikke tillagt personalansvar i stillingen.

Vi søker etter en dyktig og engasjert fagleder med interesse for å jobbe i eldreomsorgen. Det er nært samarbeid med ledelsen og avdelingssykepleiere på øvrige avdelinger.

Stillingen er ledig fra 1.1.25. 

Arbeidsoppgaver

• Sykepleiefaglig ansvar, og ansvar for daglig drift i avdelingen.
• Sørge for god fagledelse gjennom vektlegging av faglig kvalitet og medvirkning.
• Sørge for god ressursstyring og kompetanseplanlegging i samarbeid med ledelsen. Herunder arbeid med turnus og oppsett av vakter.
• Sørge for opplæring, fag- og kompetanseutvikling.
• Ivareta arbeid med kvalitet og pasientsikkerhet.
• Bidra til å videreutvikle samarbeidet i sykehjemmet og på tvers av tjenester og avdelinger i kommunen.
• Delta i ledergruppen på sykehjemmet.

Kvalifikasjonskrav

• Sykepleier med norsk autorisasjon.
• Videreutdanning i fortrinnsvis geriatri/demens, men også palliasjon kan vurderes.
• Ledererfaring er ønskelig, men ikke et krav.
• Må beherske norsk skriftlig og muntlig kommunikasjon.
• Digital og IKT kompetanse.

Personlige egenskaper

• Være motivert til å være fagleder med evne til å involvere og motivere ansatte.
• Være en synlig og tydelig leder med gode kommunikasjonsevner.
• Være god på samhandling og ha evne til å skape gode relasjoner.
• Evne til å løse utfordringer raskt og effektivt, og ha en proaktiv tilnærming til driften.
• Forståelse for innovasjon for å utvikle avdelingen.
• Evne til å videreutvikle samarbeidet innen avdelingen.
• Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver.
• Ett sterkt faglig miljø med dyktige og kunnskapsrike kolleger.
• Et trivelig og inkluderende arbeidsmiljø.
• En solid og dynamisk ledergruppe med fokus på pasientsikkerhet, faglig utvikling, samarbeid og innovasjon.
• Lønn etter gjeldene avtale, over tariff.
• Ansiennitet 10 år gis ved ansettelse.
• Arbeidet utføres hovedsakelig på dagtid med arbeid hver 6. helg.
• Rekrutteringsstipend på inntil kr. 80.000,- mot 2 års binding.
• Karlsøy kommune har gratis barnehage.
• Karlsøy kommune dekker flytteutgifter med 50% av den totale utgiften, maksimalt kr. 30.000 mot bindingstid på 1 år. 

Se for øvrig vår hjemmeside for oversikt over fordeler ved å bo og jobbe i Karlsøy. 

Tilsetting skjer på de vilkår og med de plikter som til enhver tid følger av gjeldene lover og tariffavtaler.