Ønsker du å utvikle deg som teknisk prosjekt- og byggeleder i Drammen?

I HRP er vi opptatt av å møte morgendagens utfordringer, bistå våre kunder med den ekspertisen de etterspør og være en ledende samfunnsbygger. Selskapet går gjerne nye veier for å sikre de beste løsningene og har et særskilt fokus på å kunne tilby faglig sterke team som kan jobbe med prosjekter fra tidlig utredningsfase og lede prosjektene gjennom alle faser. Med godt over 1000 byggeprosjekter i året, vil det aldri vært tomt for prosjekter, utfordringer og muligheten til å lære.

Vi erkjenner at utvikling skjer der det ikke bare tenkes, men gjøres annerledes. Dette påvirker også utviklingen i selskapets avdelinger. Som en av Norges viktigste samfunnsbyggere, har vi et økt antall prosjekter og ser derfor etter prosjekt og byggeledere innen ITB (Integrerte Tekniske Bygningsinstallasjoner) i Drammen! 

Om Digitalisering og teknisk ledelse

I HRP har vi siden 2017 har hatt et sterkt fokus på utvikling av ITB-rollene og systematisk ferdigstillelse. I dag er vi det ledende miljøet i Norge innen nettopp dette og har klare målsetninger om det skal fortsette å være slik i fremtiden. Digitalisering og teknisk ledelse som du søker deg til, er i dag sammensatt av flere titalls ingeniører med forskjellig bakgrunn. Dette har skapt et unikt miljø for ITB-rollene, samt prosjekt- og byggeledelse innen tekniske fag, som har sin faglige tyngde innen automasjon, energi, VVS, elektro og digitalisering.

Avdelingen i Drammen har kontor på Spor X like ved togstasjonen og ser etter deg som er en engasjert og målrettet prosjektleder. En som ønsker være med å videreutvikle det gode miljøet vi allerede har i dag. En som vil være del av en bransjeledende aktør innenfor teknisk rådgivning. Du er en god nettverksbygger, som er godt kjent med bransjen, og villig til å lære og utvikle deg i takt med selskapet.Digitalisering og teknisk ledelse teller i dag rundt 80 medarbeidere som i det daglige jobber med tverrfaglige utfordringer i ulike prosjekter, og hvor ambisiøse fagfolk og ledere jobber tett sammen for å bygge selskap, forretning og kultur. 

Sentrale arbeidsoppgaver

• Ivareta ITB-rollen (ITB-ansvarlig, RITB eller systemintegrator).
• Prosjekt- og byggeledelse tekniske fag (VVS, elektro eller automasjon).
• Bistå byggherre og entreprenør i tidligfase, prosjektering og gjennomføring av prosjektet.
• Kommunikasjon og avklaring av grensesnitt.
• Bistå med utarbeidelse av konkurransegrunnlag, evaluering av tilbud og kontrahering.
• Delta i utvikling av eget fagmiljø og avdeling.

Om personen vi søker

Du er selvstendig i arbeidet, samtidig som at du ønsker å spille på lag med dine kolleger både på din avdeling og på tvers av andre avdelinger. Du er opptatt av å gå frem som et godt eksempel og bidra til et godt arbeidsmiljø. I tillegg er du kundeorientert, kvalitetsorientert og en god relasjonsbygger. Du har generell god kjennskap til bygg- og anleggsbransjen som en helhet. Det er også ønskelig at du har jobbet noen år med tverrfaglig koordinering mellom tekniske fag. 

 I tillegg har du:

• Svært gode norsk ferdigheter både skriftlig og muntlig.
• Minimum 5 års erfaring med bygge- eller anleggsprosjekter på enten byggherre eller entreprenørsiden.
• Du har minimum bachelor/fagskole ingeniørutdannelse innen bygg eller tekniske fag.
• Erfaring fra større bygge- eller anleggsprosjekter. Erfaring fra offentlige prosjekter er en fordel.
• Lang direkte relevant erfaring kan kompensere for manglende formalkompetanse.

Vi tilbyr

Hos oss får du muligheten til å være med på å jobbe, bygge, forme og å utvikle et meget trivelig arbeidsmiljø med mange dyktige kollegaer som ønsker å spille på lag med deg. Du vil ha store påvirkningsmuligheter i egen arbeidshverdag, spennende roller i interessante prosjekter og et stort ansvar. Her er det store karrieremuligheter, og du vil få gode utviklingsmuligheter gjennom HRP Academy. Vi tilbyr også konkurransedyktige betingelser og svært gode pensjons- og forsikringsordninger.

Vi vet at de flinke folkene – sånn som deg har tanker om hva som kan være interessant å holde på med videre. Derfor tenkte vi å ta resten over en kaffekopp og bli bedre kjent.

Vi gleder oss til å høre fra deg!