Stipendiat – Sosial og emosjonell læring i barnehage: En randomisert kontrollert studie

Ved Fakultet for lærerutdanning og språk, Institutt for pedagogikk, IKT og læring er det ledig en midlertidig stilling i tre (3) år som stipendiat tilknyttet fagmiljøet i spesialpedagogikk. 

Ph.d.-stillingen vil være en del av forskningsprosjektet «The Effectiveness of Småsteg on Socio- Emotional Learning in kindergarten: a cluster-randomized trial», som er finansiert via FRIPRO-midler fra Norges forskningsråd (NFR). Prosjektet handler om å undersøke sosial og emosjonell utvikling hos barn etter gjennomføring av det sosioemosjonelle læringsprogrammet Småsteg, som allerede er implementert i flere barnehager i Norge. Prosjektets hovedmål er å se hvordan Småsteg eller ekstra lek påvirker barns sosiale og emosjonelle utvikling. 

Prosjektet skal gjennomføres som en randomisert-kontrollert studie (RCT). Stipendiaten som ansettes i ph.d.-stillingen, vil være sentral i gjennomføringen av denne studien. Den skal sammenligne effekten som barn får av Småsteg-programmet, med effekten som barn får av en tilsvarende mengde ekstra leketid i sin barnehage. Programmet varer i 28 uker og studien involverer 990 barn fra 66 ulike barnehager. Programmet dreier seg kort sagt om å lære barn viktige ferdigheter som å få venner, forstå følelser og håndtere det brede spekteret av følelser mennesker opplever. 

Alle søkere oppfordres til å ta kontakt med professor Hugo Cogo-Moreira eller førsteamanuensis Anders Dechsling for ytterligere informasjon om ph.d.-stillingen.

Dine hovedoppgaver i stillingen er å

• planlegge og gjennomføre ph.d.-prosjektet på normert tid og i samarbeid med teamet og dine veiledere. 
• gjennomføre de ulike planlagte studiene. 
• formidle resultater fra prosjektet i vitenskapelige tidsskrifter.

Kvalifikasjonskrav

For ansettelse i stillingen må du ha

• fullført mastergrad eller ekvivalent grad innen pedagogikk, spesialpedagogikk, psykologi, samfunnsvitenskap, eller andre relaterte fagområder.
• masteroppgave med oppnådd karakter B eller bedre. Ved mastergrad fra utenlandsk utdanningsinstitusjon må du dokumentere at karakterene er tilsvarende B eller bedre etter norsk standard, og at mastergraden består av 120 ECTS/studiepoeng.
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk.
• erfaring med å jobbe i prosjektsamarbeid og ta ansvar for egne forskningsmål.

I tillegg vektlegger vi

• evne til å arbeide systematisk. 
• erfaring med relevante forskningsmetoder eller teknikker innen ditt fagområde. 
• erfaring tilknyttet arbeid med barn.
• erfaring fra vitenskapelig publisering enten i form av konferansebidrag eller i vitenskapelige tidsskrift.
• Interesse for og noen basiskunnskaper knyttet til kvantitative metoder og statistikk.

Personlige egenskaper

• Evne til å holde god kontakt med barnehagene og praksisfeltet.
• Evne til å arbeide både selvstendig og i samarbeid med andre forskere. 
• Kapasitet til å arbeide under press. 
• Motivasjon for forskning i det aktuelle forskningsfeltet. 
• Evne til å fullføre oppgaver og holde frister. 

I rangeringen av kandidater vil vi vektlegge

• tidligere vitenskapelige meritter. 
• relevant arbeidserfaring.
• personlig egnethet.

Ansettelse

• Kandidaten må søke opptak på et passende ph.d.-studium. Ansettelse forutsetter opptak innen 6 måneder etter ansettelse.
• Ansettelsen gjøres i tråd med statlig lov og nasjonale retningslinjer for ansettelse av ph.d.-studenter.

Innsending av søknad

Du sender inn søknaden din via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge. All vedlagt dokumentasjon skal være på norsk, skandinavisk eller engelsk.

Du må legge ved:

• søknadsbrev (maks 2 sider) som beskriver dine kvalifikasjoner, kompetanse, og motivasjon for stillingen.
• CV.
• publikasjonsliste (om du har dette). 
• en kort beskrivelse av dine bidrag om du har publikasjoner med flere forfattere. 
• relevante attester.
• karakterutskrift av vitnemål for høyere utdanning (eks. bachelor og mastergrad). Husk også å dokumentere hva karakterer fra utenlandske utdanningsinstitusjon tilsvarer etter norsk karaktersystem. 

Dersom du ikke har publisert ennå, bør du legge ved et manuskript (artikkel) utledet fra masteroppgaven din, eller selve masteroppgaven din. Dersom dette mangler, må det legges ved et dokument med en begrunnelse på hvorfor.

Alle dokumenter skal være inkludert innen søknadsfristens utgang. Fakultetet kan be om videre dokumentasjon om engelskspråklig kompetanse.

Andre opplysninger 

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.

I henhold til offentlighetsloven § 25, 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Inkludering og mangfold er en styrke. Høgskolen jobber for å oppnå en balansert kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn. Videre ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver.

Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Etter ansettelsen må du påregne at det kan skje endringer i arbeidsområdet. 

Vi tilbyr

• En brutto årslønn på NOK 532 200 - 540 000 med en årlig automatisk økning på 3 % i perioden. I tillegg til skatt, trekkes ytterligere 2 % til Statens pensjonskasse.
• En spennende jobbmulighet ved Høgskolen i Østfold.
• Deltakelse i et aktivt og ambisiøst forskningsmiljø og en tverrfaglig forskningsgruppe med flere stipendiater.
• Gunstige pensjonsordninger med Statens pensjonskasse.
• Gode velferdsordninger for ansatte.

Spørsmål om stillingen

Ta gjerne kontakt med oss dersom du har spørsmål om stillingen:

• Professor Hugo Cogo-Moreira, e-post: hugo.c.moreira@hiof.no
• Førsteamanuensis Anders Dechsling, e-post: anders.dechsling@hiof.no

For administrative spørsmål:

• Prodekan for forskning Øyvind Gjems Fjeldbu, e-post: oyvind.g.fjeldbu@hiof.no  
• Seniorrådgiver HR Birgitte Nyborg, e-post: birgitte.nyborg@hiof.no