Fag- og opplæringsansvarlig

I Sør-Vest politidistrikt, ved Felles enhet for utlending og forvaltning er der ledig én fast stilling som Fag- og opplæringsansvarlig (FOA), SKO 1364 seniorrådgiver ved Seksjon for utlendingsforvaltning. Stillingen er organisatorisk plassert under seksjonsleder, og arbeidssted er politihuset i Stavanger.

Utlendingsseksjonen er en del av utlendingsforvaltningens førstelinje i Norge, og forvalter både utlendingsloven og statsborgerloven. Ved våre lokasjoner mottar vi søknader om oppholdstillatelse og statsborgerskap, saksbehandler søknader i tråd med gjeldende lovverk, og veileder søkere på norsk og engelsk.

Seksjon består av kompetente medarbeidere med lang arbeidserfaring og utdanning innen bl.a. sosiologi, religion og språk. Det er seks ansatte ved avsnittet i Haugesund, og 17 ansatte ved avsnittet i Stavanger, inkludert SUA (Servicesenter for utenlandske arbeidstakere). Hos oss får du jobbe i et godt fagmiljø med vekt på kvalitet, kunnskapsdeling og god HMS-kultur. Politiets medarbeidere kjennetegnes som modige, helhetsorienterte, respektfulle og tett på.

Stillingen som fag- og opplæringsansvarlig er nyopprettet ved seksjonen, og vi søker etter en handlekraftig, løsningsorientert og initiativrik medarbeider som kan bidra til å løfte fagområdet og skape resultater. Vi søker deg som har god beslutnings- og gjennomføringsevne, og er en god rollemodell med evne til å motivere og utvikle medarbeidere innen fagområdet. Oppgavene til FOA vil innebære ansvar for å holde seksjonens medarbeidere oppdatert på utlendingsregelverket og praksis til enhver tid. Du må ha god formidlingsevne. FOA vil delta i nasjonalt fagfora med de øvrige 11 politidistrikt, samt i samarbeidsmøter med øvrige etater som UDI og Skatteetaten.

Arbeidsoppgaver

• Oppdatere seg på fagfeltet og sette seg inn i lov- og regelverk, samt rundskriv og annen informasjon.
• Holde seksjonen faglig oppdatert på sitt fagområde, herunder ansvar for faglig innhold og ledelse av seksjonens fagmøter.
• Planlegge og evaluere opplæring av ansatte i seksjonen i samarbeid med seksjonsleder og avsnittsleder.
• Formidle endringer på fagområdet til medarbeidere på seksjonen.
• Medvirke til å avklare spørsmål og uklarheter i regelverk/fagområde.
• Sikre og utvikle kompetansen i seksjonen og se på muligheter for forbedring i organisering eller arbeidsmetoder, herunder systematisk erfaringslæring.
• Samarbeide med øvrige tjenester i politi og offentlig myndighet/andre samarbeidsparter og være en pådriver for at alle opplysninger som angår fagfeltet tilflyter seksjonen.
• Gi innspill til høringsuttalelser.
• Forberede, behandle og treffe enkeltvedtak i alle utlendingssaker innenfor de rammer politiet har i henhold til utlendingsloven.
• Delta i seksjonens øvrige gjøremål.

Kvalifikasjoner

Nødvendige:

• Mastergrad, fortrinnsvis innen juridiske eller samfunnsvitenskapelige fag.
• Relevant erfaring kan i spesielle tilfeller kompensere for deler av kravet til utdanning
• God muntlig og skriftlig formidlingsevne i norsk og engelsk

Ønskelig:

• Erfaring fra offentlig forvaltning, fortrinnsvis innen utlendingsforvaltning, flyktninger og introduksjonsordningen.
• Fordel med kjennskap til politidistriktenes rolle og oppgaver i utlendingsforvaltningen.
• Erfaring med bruk av utlendingsforvaltningens systemer
• Kunnskap om relevant lovverk, instrukser og rutiner

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her: https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/

• Du er engasjert og tar initiativ til å løse utfordringer
• Du jobber strukturert og selvstendig
• Du trives i teamarbeid og skaper gode relasjoner
• Du er løsningsorientert og fleksibel
• Du har evne til å identifisere behov for forbedring i arbeidsmetoder, vurdere kompetanseheving internt i seksjonen og være en pådriver for å sikre høy kvalitet i arbeidet.

Vi tilbyr

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
• Stillingen lønnes som seniorrådgiver stillingskode 1364, fra 692.400 brutto per år
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• Gode arbeidsbetingelser (f.eks. fleksibel arbeidstid, trening i arbeidstiden o.l.)

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.