Rådgiver Karriere- og kompetansesenteret Vestfold

Underoverskrift

Fra 1. januar 2025 opprettes Karriere- og kompetansesenteret Vestfold, en underenhet til seksjon for voksenopplæring og karriereutvikling i Vestfold fylkeskommune. Dette er en sammenslåing av Karrieresenteret i Vestfold og deler av avdeling inntak og administrasjon på Kompetansebyggeren.

Senteret skal stå for inntaket til videregående opplæring for voksne og karriereveiledning til voksne over 19 år som er bosatt i fylket. 

Senterets Hovedoppgaver:

• Løpende inntak til videregående opplæring
• Bestille og saksbehandle realkompetansevurdering (RKV)
• Rekruttering og oppfølging av fagkonsulenter.
• Rådgivning om utdannings- og yrkesvalg i opplæring for voksne, Opplæringsloven
• Løpende dialog med skole om overføring av elever og ledige plasser
• Karriereveiledning til voksne over 19 år, Opplæringsloven
• Karriereveiledning av nybosatte flyktninger, Integreringsloven

Senteret vil spille en sentral rolle i voksenopplæringen i fylket og skal samarbeide nært med skoler, kommuner, NAV og andre samarbeidspartnere.

Stillingsbeskrivelse: 

Stillingen vil primært ha oppgaver innenfor inntaket til videregående opplæring for voksne.

Området er under utvikling, og det forventes at rådgivere bidrar til at det leveres tjenester på en effektiv måte, og med høy kvalitet, slik at flest mulig voksne får mulighet for å fullføre videregående opplæring og øker sine muligheter i arbeidsmarkedet.

Hovedarbeidsoppgaver og ansvarsområder 

• Veiledning av voksne om ulike veier til ønsket sluttkompetanse 
• Rådgivning av voksne om utdannings- og yrkesvalg, på individ- og gruppenivå 
• Behandling av søknader om videregående opplæring for voksne (i Visma in School) 
• Kartlegging av tidligere utdanning, behov for og bestilling av realkompetansevurdering  
• Saksbehandling i sak/arkivsystem (Public 360)  
• Delegering av søkere til skolene, samarbeid om overgangen til opplæring, herunder søkeres behov for tilrettelegging
• Samhandling med NAV, kommunene og andre samarbeidspartnere 
• Opprettholde et godt servicenivå og høy brukertilfredshet 
• Bidra i utviklingsoppgaver og -prosjekter
• Registrere og rapportere i henhold til gjeldende rutiner
• Bidra i andre oppgaver ved senteret etter avtale og behov.

Endringer i ansvar og arbeidsoppgaver må kunne påregnes.

Kvalifikasjoner

Utdanning:

•  Minimum 4-årig høyere relevant utdanning fra høgskole eller universitet

Erfaring:

• Erfaring med saksbehandling
• Kunnskap om forskjellige veier fram til yrkes- eller studiekompetanse
• Kunnskap om fagopplæring /opplæring i bedrift
• Gode datakunnskaper og evne til raskt å sette seg inn i nye tekniske løsninger
• God skriftlig og muntlig framstillingsevne
• Erfaring med rådgivning/veiledning av voksne

Ønsket erfaring/kompetanse:

• Erfaring fra tilsvarende arbeidsoppgaver 
• Kjennskap til målgruppen
• Kjennskap til realkompetansevurdering
• Utdanning innen karriereveiledning eller realkompetansevurdering

Det forventes at du har digital kompetanse til å utnytte fylkeskommunens IKT-løsninger, ser muligheter i ny teknologi og er motivert for å ta i bruk nye digitale løsninger.

Personlige egenskaper

• God skriftlig og muntlig framstillingsevne
• Relasjonskompetanse og gode samarbeidsevner
• Evne til å jobbe selvstendig og ta initiativ
• Du jobber systematisk og strukturert

Personlig egnethet vektlegges.

Fylkeskommunen skal være en omstillingsdyktig organisasjon, og arbeidsgiver tar forbehold om at arbeidssted og arbeidsoppgaver kan endres ved behov.

Vi tilbyr

• God offentlig pensjonsordning
• Spennende arbeidsoppgaver, godt arbeidsmiljø
• Lønn etter avtale
• Mulighet for fleksitid og hjemmekontor etter avtale
• Gratis parkering

Tilsetting og prøvetid 

I fylkeskommunen praktiseres det som hovedregel 6 måneders prøvetid ved tilsetting i fast stilling og ved tilsetting i midlertidig stilling med varighet over 6 måneder. Dersom arbeidstaker har vært fraværende fra arbeidet i prøvetiden, forlenges avtalt prøvetid med en periode tilsvarende lengden av fraværet.

Søke stilling 

Du søker via vårt elektroniske søknadsskjema. Vitnemål og attester tar du med til et eventuelt intervju. Ved søknadsfristens utløp blir det utarbeidet en offentlig søkerliste. Søkere som har bedt om unntak fra offentlighet, vil bli varslet dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes jf Offentleglova § 25. Fylkeskommunen er opptatt av at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle som er kvalifisert til å søke uansett alder, kjønn, eventuell funksjonshemming, seksuell orientering, nasjonal eller etnisk bakgrunn.

Om fylkeskommunen

Fylkeskommunen er en politisk styrt organisasjon som bidrar til samfunnsutvikling og verdiskaping i regionen. Vi har ansvar for viktige oppgaver innen bla videregående opplæring, kultur, folkehelse, tannhelse, kollektivtrafikk, fylkesveier, samfunnsutvikling samt regional- og arealplanlegging. Vestfold fylkeskommune skal bidra til verdi for framtida gjennom kompetanse, samarbeid og åpenhet. Vi jobber tverrfaglig og setter innbyggernes behov i sentrum. Til dette oppdraget søker vi profesjonelle, inkluderende og modige medarbeidere som er gode relasjonsbyggere og løsningsorienterte lagspillere.