Avdelingsdirektør virksomhetsstyring og -utvikling

Nkom søker en trygg og samlende leder for avdeling Virksomhetsstyring og -utvikling. Stillingen inngår i direktørens ledergruppe og er svært sentral i styringen av Nkom. Avdelingen har 40 ansatte fordelt på fire seksjoner med ansvarsområder innen HR, virksomhetsstyring, økonomi, IT-tjenester, arkiv, resepsjon og kantine.

Nkoms ansvarsområder endrer seg i takt med samfunnets behov, og som avdelingsdirektør for virksomhetsstyring og -utvikling får du en sentral rolle i å utvikle virksomheten slik at organisasjonen er klar for nye oppgaver. Du har god erfaring med strategiutvikling, og er godt kjent med endringsledelse. Vi trenger ledere som er ser nye muligheter for hvordan vi best leverer verdi til samfunnet og som er engasjerte og nysgjerrige i sin lederstil.

Ansvarsområder

• Ha en drivende rolle i Nkoms ledergruppe og bidra til å finne gode løsninger på tvers av organisasjonen
• Ansvar for å ivareta og videreutvikle styringsdialogen med Digitaliserings- og forvaltningsdepartementet
• Bidra til oppdatert innsikt i og økt forståelse av rammebetingelser
• Ta initiativ til utvikling av virksomheten gjennom å legge til rette for å utnytte ny teknologi, nye organisasjonsformer og arbeidsformer som bidrar til stadig bedre bruk av Nkoms ressurser
• Ta initiativ til å lede arbeid med å utvikle organisasjonen og ivareta et godt partssamarbeid
• Lede, motivere og videreutvikle ledere og medarbeidere i avdelingen, og være en pådriver i utviklingen av avdelingen og Nkom som virksomhet
  

Kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning, fortrinnsvis med mastergrad eller tilsvarende, innen økonomi, juss, ledelse, industri-/forretningsutvikling, offentlig administrasjon eller annet relevant fagområde
• Relevant erfaring som leder med dokumenterte resultater, gjerne innen virksomhets- og/eller økonomistyring
• Erfaring fra å lede endrings-/innovasjons- og utviklingsprosesser i relevant virksomhet
• Erfaring fra partssamarbeid
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
  

Særlig relevant erfaring kan veie opp for kravet til utdanning.

Du må kunne sikkerhetsklareres på nivå Hemmelig.

Det er også ønskelig med:

• God forståelse for forholdet mellom politiske prosesser og forvaltningen og erfaring fra offentlig forvaltning
  

Personlige egenskaper

• Er en trygg, samlende og tydelig leder, med evne til å lede og motivere ledere og kunnskapsmedarbeidere
• Evner å tenke nytt og strategisk, se hele virksomheten i sammenheng og realisere strategiske mål
• Har svært god evne til samarbeid og relasjonsbygging
• Er flink til å kommunisere internt og eksternt
• Har god rolleforståelse og høy integritet
  

Du må kjenne deg igjen i Nkoms verdier: PÅ og ÅPEN

Motivasjon, interesse og egnethet for stillingen tillegges stor vekt. Du må trives i et hektisk arbeidsmiljø.

Vi tilbyr

Hvorfor velge oss?
Synes du det høres spennende ut å jobbe et sted med et inspirerende samfunnsoppdrag? Da tror vi du vil trives hos oss! Vi kan friste med muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker i en organisasjon som jobber med viktige tjenester for det norske samfunnet. Vi jobber på tvers av ulike fagområder, og du har stor mulighet til å påvirke hva vi skal jobbe med fremover.

Vi tilbyr:

• Spennende og varierte oppgaver og muligheter i en fremtidsrettet virksomhet, med et viktig samfunnsoppdrag og gode verdier
• Gode påvirknings- og utviklingsmuligheter som sentral leder ved virksomhetens hovedkontor i Lillesand
• En viktig lederstilling som rapporterer direkte til toppleder i Nkom
• Et kompetent, godt og motivert arbeidsmiljø
• Konkurransedyktige og ordnede vilkår
• Stillingen lønnes som avdelingsdirektør fra kr. 1 050 000 til kr. 1 200 000, avhengig av kvalifikasjoner. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen trekkes to prosent innskudd til Statens pensjonskasse.
• Tjenestepensjonsordning, yrkesskade- og gruppelivsforsikring gjennom Statens pensjonskasse
• Gode arbeidsbetingelser (bl.a. fleksitid, sommertid og dekket mobil og bredbånd)
• Gode muligheter for kompetanseutvikling