Lærer - Hov ungdomsskole

Hov ungdomsskole har skoleåret 2024-2025 ca. 305 elever fordelt på 8., 9. og 10.trinn med fire klasser på hvert trinn. Vi flyttet inn i nytt skolebygg i mars 2023 og gleder oss over hvilke nye muligheter ny arealtenkning har for pedagogisk planlegging av læringsarbeid.
Vi er en mangfoldig byskole, med grense inn til marka - og er stolte over å ha over 40 ulike nasjonaliteter i vårt fellesskap. Skolen har også et særlig tilrettelagt spesialpedagogisk opplæringstilbud for elever i aldersblandede grupper; avdeling Eik. Fellesskapende pedagogikk, arbeid for et inkluderende læringsfellesskap, er overordnet i vårt arbeid og ses i lys av skolens motto Mestring gjennom samarbeid.
Hov ungdomsskole ønsker ansatte som utfører sitt arbeid i tråd med gjeldende styringsdokumenter som Opplæringslov og til enhver tid gjeldende nasjonal læreplan. Det forventes at alle ansatte arbeider ut fra skolens motto Mestring gjennom samarbeid og i tråd med Ringerike kommunes verdigrunnlag nyskapende, ærlig og respektfull (NÆR).

Arbeidsoppgaver

Opplæringsansvar for elever i klasser på 8. og 9. og 10.årstrinn med fag- og undervisningskompetanse i fagene kunst og håndverk, musikk, matematikk og naturfag. Alle lærere i 100% stillinger må regne med å ha funksjonsoppgaven kontaktlærer.

Kvalifikasjoner

• godkjent undervisningskompetanse i fag på ungdomstrinnet for lærerstilling
• god didaktisk kompetanse og refleksjoner rundt pedagogisk arbeid som fører til læring, for lærerstilling
• kompetanse i arbeid med grunnleggende ferdigheter i alle fag, jamfør gjeldende læreplan for lærerstilling
• et tydelig og uttrykt lærings- og elevsyn der eleven settes i sentrum
• gode norskkunnskaper både skriftlig og muntlig
• god relasjonskompetanse og en tydelig leder av læringsarbeid i ulike gruppestørrelser
• gode samarbeidsevner og helhetlig tenkning rundt elevenes læringsmiljø

Personlige egenskaper

Personlig egnethet vil bli vektlagt. Herunder vil det legges spesiell vekt på relasjonelle egenskaper, gode
samarbeidsevner og evne til å tenke fleksibelt innenfor en fast struktur:

• Du har et tydelig elev- og læringssyn og setter eleven i sentrum.
• Du er opptatt av kvalitet, er faglig oppdatert og har tydelig fokus på egen læring og utvikling.
• Du har evne til å tenke tverrfaglig og kommunisere.
• Du er fleksibel, løsningsorientert og endringsvillig.
• Du har gode samarbeidsevner og bidrar til et inkluderende arbeidsmiljø.
• Du er ansvarsbevisst og trives både med selvstendige oppgaver og å jobbe i team.
• Du har gode formidlings- og gjennomføringsevner.
• Du er strukturert, systematisk og resultatorientert, og har evne til helhetstenkning.

Vi tilbyr

• ny skole med flott beliggenhet og mange dyktige medarbeidere
• lønn etter gjeldende regelverk
• gunstige pensjonsbetingelser med medlemskap i SPK

Søknad
Til stillingen kreves fremlagt politiattest i henhold til Opplæringslovens § 17-11 før tilsetting. Ringerike kommune plikter
også å undersøke om den som tilsettes oppfyller kriteriene for tuberkulosekontroll.

Vi ønsker mangfold og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av alder, kjønn, etnisitet og funksjonsnedsettelse. Faste ansatte med fortrinnsrett som overtallig, ferdig attført eller som ønsker å øke sin stillingsprosent oppfordres til å søke.

Søkerlisten til stillingen er offentlig og tilgjengelig for de om ber om det (offentleglova § 25). Søknad med begrunnelse om å bli fritatt for å stå på søkerliste, gjøres i det elektronisk søknadsskjemaet. Kravene er strenge. Om søknaden ikke blir innvilget, får du mulighet til å trekke deg fra prosessen.

Elektronisk søknad skal benyttes.