HR-analytiker – Fra data til handling, fra mennesker til resultater

Etterretningstjenesten – Viten om verden for vern av Norge

Hos oss er tall mer enn bare data. De er historiene om menneskene som beskytter Norge - vil du være den som forteller dem?

Som HR-analytiker i Etterretningstjenesten får du en mulighet til å skape en varig forskjell for en av Norges mest samfunnskritiske organisasjoner.

Dette er ikke en rolle der alt er gått opp på forhånd. Tvert om, vi er i startgropen av å utforske mulighetsrommet HR-analyse åpner opp. Derfor er vi også avhengig av at du ønsker å bygge dette opp med oss, fra grunnen. Du vil utvikle metodene, sette retningen og bygge et rammeverk som viser hvordan datadrevne innsikter kan transformere måten vi rekrutterer, utvikler og ivaretar våre medarbeidere. Dine analyser blir fundamentet for beslutninger som sikrer nasjonens trygghet - og du vil være den som gjør tallene forståelige, levende og uunnværlige.

Her handler det ikke bare om å analysere - det handler om å inspirere. Du må være den som våger å utfordre, den som finner mønstrene andre ikke ser, og den som bruker historiefortelling, visualisering og overbevisende formidling til å skape forståelse og endring.

Vi gir deg muligheten til å drive og utvikle HR-analyse som fagfelt og håper du vil ta med deg all din erfaring, din nysgjerrighet og din evne til å kombinere strategi med praksis og bli en nøkkelperson for å drive Etterretningstjenesten fremover – sammen med oss.

Dette er din sjanse til å bruke dine ferdigheter der det virkelig betyr noe. Hvis du har erfaringen, lidenskapen og visjonen som trengs, gleder vi oss til å høre fra deg.

Vi er avhengige av mangfold i perspektiver og erfaringer for å løse våre oppdrag. Derfor ønsker vi å rekruttere medarbeidere fra ulike bakgrunner, med ulike livserfaringer til å jobbe hos oss.

Arbeidsoppgaver

• Utrede, utvikle, gjennomføre og formidle undersøkelser og analyser innen HR-området. Rådgi og veilede linjeorganisasjonen om undersøkelser og analyser innen HR-området, samt skape forståelse for hvilken innsikt HR analyse kan ha for organisasjonen
• Ansvar for avdelingens innspill til og arbeid med overordnet virksomhetsstyring
• Bidra i utvikling og digitalisering av HR-systemer
• Bistå og delta i andre oppgaver ved avdelingen etter behov

Kvalifikasjoner

Stillingen har følgende krav som må innfris for å bli vurdert som aktuell søker:

• Mastergrad eller utdanning på tilsv nivå (hovedfag, profesjonsstudier o.l.) eller omfang innen relevant fagområde. Relevant bachelorgrad eller utdanning på tilsv nivå og flerårig erfaring med god resultatoppnåelse vil kunne kompensere for utdanningskravet
• Erfaring med HR analyse
• God systemteknisk forståelse

I tillegg er det ønskelig om du har:

• Interesse for utvikling og digitalisering
• Erfaring med ledelse/koordinering/prosjektledelse
• Erfaring fra offentlig sektor

Personlige egenskaper

Personlig egnethet for en stilling i Etterretningstjenesten vil bli ilagt stor vekt.

• Holdninger og pålitelighet: Etterretningstjenesten krever høy faglig- og personlig integritet, pålitelighet og lojalitet av sine medarbeidere
• Lærelyst og planmessighet: Vi søker personer som ivrer for sitt fagfelt, og som møter arbeidsdagen med lærelyst og et ønske om å levere
• Samspill og samarbeid: I Etterretningstjenesten er vi opptatt av å ha et godt arbeidsmiljø. God lagånd, respekt og toleranse i møte med andre er av stor betydning
• Stressmestring: Det er en forutsetning at våre medarbeidere har evnen til å stå i periodevis stor arbeidsbelastning

For den konkrete stillingen som rådgiver HR analyse kreves i tillegg følgende egenskaper:

• Gode kommunikasjonsferdigheter
• God vurderingsevne
• Helhetsorientert

Søkere må tilfredsstille kravene til høyeste sikkerhetsklarering

For ansettelse i Etterretningstjenesten kan man ikke ha annet enn norsk statsborgerskap ved ansettelsestidspunktet. Stillingen er underlagt beordringsplikt, jf. forsvarsloven og forsvarstilsatteforskriften, som innebærer at du kan beordres til internasjonale operasjoner. Dette skjer normalt på grunnlag av villighet. Beordringsplikt medfører krav til medisinsk og fysisk skikkethet og grunnleggende engelskkunnskaper. Dersom du ikke oppfyller kravene har du mulighet til å søke dispensasjon.

Er du usikker på om dette er noe for deg? Ta kontakt med oss på telefonnummeret oppgitt i annonsen.

Vi tilbyr

Hos oss får du en spennende og samfunnsviktig jobb hvor du vil kunne utgjøre en forskjell.

Etterretningstjenesten er opptatt av å øke kompetansen hos de ansatte, og det vil satses både på deg som person og din faginteresse. Våre ansatte har fleksitid, mulighet for trening i arbeidstiden, samt gunstige lån- og pensjonsordninger gjennom Statens pensjonskasse. Du vil få en årslønn innenfor spennet kr 732 300– 919 200 i stillingen som seniorrådgiver (kode: 1364) iht. gjeldende Hovedtariffavtale. Endelig lønnsplassering avhenger av kvalifikasjoner.