Controller ved seksjon for økonomi

Om stillingen

Vil du være med å utøve økonomistyring ved Det humanistiske fakultet (https://www.ntnu.no/hf) (HF) ved NTNU? Vi søker en controller (fast 100% stilling som rådgiver/seniorrådgiver) som kan bidra til profesjonell økonomistyring og rådgivning for våre enheter. Stillingen inngår i et team (https://www.ntnu.no/hf/okonomiseksjonen) på 3 controllere som sammen med prosjektøkonomer og innkjøpere danner fakultetets økonomiseksjon. Seksjonen yter tjenester til fakultetsledelsen og instituttene tilknyttet fakultetet.

Som controller ved HF blir du en del av en engasjert gruppe som jobber tett sammen og har fokus på felles kompetansebygging. Gruppen har et veldig godt samarbeidsklima, med stor takhøyde og uformell tone

Vi søker en allsidig og fleksibel medarbeider som trives i en organisasjon med stadige endringer. Til den rette personen kan vi tilby utfordrende og varierte arbeidsoppgaver i et åpent og godt arbeidsmiljø.

Din nærmeste leder er seksjonsleder for økonomiseksjonen ved Det humanistiske fakultet.  

Arbeidsoppgaver

• Strategi-, plan- og budsjettarbeid
• Virksomhetsstyring og produksjon av styringsinformasjon
• Økonomioppfølging, rapportering, avviksanslyser og prognoser
• Informasjon og rådgivning til ledere og saksbehandlere ved fakultet og institutt
• Samhandling med instituttledelse og universitetets sentrale avdelinger
• Internkontroll og rutineutvikling
• Stillingen kan også inneholde varierte utrednings-, analyse- og utviklingsoppgaver etter behov

Kvalifikasjonskrav

• Det kreves økonomisk utdanning på bachelornivå fra universitet eller høyskole. I enkelte tilfeller kan realkompetanse med særskilt relevans for de aktuelle oppgavene kompensere utdanningskravet
• Det kreves erfaring innen de beskrevne arbeidsområdene, spesielt innen økonomioppfølging, rapportering, avviksanalyser og prognoser
• Det kreves gode IT-kunnskaper, spesielt innen Excel (ønskelig med god kjennskap til Power-BI)
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
• Det kreves gode kommunikasjons- og samarbeidsevner 

Personlige egenskaper 

Personlig egnethet for stillingen tillegges avgjørende vekt. Stillingen inneholder varierte arbeidsoppgaver og krever en medarbeider som kan arbeide operativt med daglig drift, og samtidig se helhet og arbeide langsiktig med utvikling og strategi. 

Personlige egenskaper som selvstendighet, systemteknisk nysgjerrighet og analytiske evner er viktige. Vi vil legge stor vekt på gode kommunikasjons- og samarbeidsevner da stillingen vil bli tillagt ansvar for å videreutvikle samhandling med instituttene. Interesse for universitetets kjernevirksomhet og forståelse for vår servicerolle og støttefunksjon er vesentlig.

Vi tilbyr 

• Spennende og utviklende oppgaver i et sterkt og internasjonalt fagmiljø
• Åpent og inkluderende arbeidsmiljø (https://innsida.ntnu.no/wiki/-/wiki/Norsk/Inkluderende+arbeidsliv)med engasjerte kolleger
• Gunstige vilkår i Statens pensjonskasse (https://www.spk.no/)
• ansattegoder og fordeler (https://www.ntnu.no/stillinger/ansattgoder)

Lønn og vilkår 

Stillingen som rådgiver lønnes i kode 1434 i Statens lønnsregulativ, normalt fra kr. 600.000 til kr. 700.000 pr år, seniorrådgiver lønnes i kode 1364, normalt fra kr. 675.000 til kr. 850.000 pr år, alle avhengig av kvalifikasjoner og erfaring. Fra lønn trekkes 2 % lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven (https://lovdata.no/dokument/NL/lov/2017-06-16-67), og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Etter ansettelsen må du påregne at det kan skje endringer i arbeidsområdet.

Det er en forutsetning at du kan være til stede ved og tilgjengelig for institusjonen på daglig basis.

Generell informasjon 

Inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker at våre ansatte skal speile befolkningen, og søker til enhver tid de beste hodene. Dette gir NTNU økt produktivitet, innovasjon, bedre beslutningsprosesser, økt medarbeidertilfredshet og det konkurransefortrinnet vi trenger for å gjennomføre vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning. 
NTNU legger vekt på tilrettelegging og oppfordrer deg som kvalifisert kandidat til å søke uavhengig av kjønn, funksjonsevne, hull i CV eller kulturell bakgrunn. 

Som ansatt ved NTNU må du til enhver tid rette deg etter endringer som utviklingen i faget medfører, og de organisatoriske endringer som vedtas.

Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til gjeldende lovverk (https://lovdata.no/dokument/NL/lov/2006-05-19-16/KAPITTEL_3#%C2%A725). Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge.

Hvis du har spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med seksjonssjef Ståle Rønning, tlf. 73 59 86 77, e-post: stale.ronning@ntnu.no.  Hvis du har spørsmål om ansettelsesprosessen kan du ta kontakt med HR Rådgiver Martin Jakobsen, e-post: martin.jakobsen@ntnu.no.

Synes du dette ser interessant ut, og i samsvar med dine kvalifikasjoner, sender du oss din søknad elektronisk via jobbnorge.no med CV, vitnemål og attester vedlagt. Ved forespørsel må du kunne fremskaffe bekreftede kopier av din dokumentasjon 

 Søknadsfrist: 05.01.2025