Learning and Development Specialist

Vil du være med å utvikle kompetansen i et spennende, nordisk konsern?
Til Fjordkraft Bedrift jakter vi etter en drivende dyktig Learning and Development Specialist til en nyopprettet stilling. Stillingen er organisert i konsernstab for People, Culture & Communications.

Om rollen
Som Learning and Development Specialist vil du spille en sentral rolle i utviklingen av opplærings- og utviklingsprogrammene for forretningsområdet Fjordkraft Bedrift i Norge, Sverige og Finland. Du vil samarbeide tett med ledergruppen i Fjordkraft Bedrift, Elmera-konsernets ansvarlig for kompetanseutvikling samt konsernets HR-rådgivere.

Forretningsområdet Bedrift leverer blant annet finansielle avtaler i kraftmarkedet og løsninger for effektivisering av energibruk og optimalisering av energiinnkjøp. Ambisjonen er at vårt nye opplærings- og sertifiseringsprogram, «The Elmera Way – B2B», skal bidra til økt kundeverdi, medarbeiderengasjement, standardisering og bruk av beste praksis på tvers av landene vi opererer i.

Ansvarsområder:

• utvikle og implementere en strategi for kompetanse og opplæring i Fjordkraft Bedrift

• bidra med å utforme et pedagogisk rammeverk og skape læringsprosesser som styrker medarbeidernes kompetanse og gir grunnlag for sertifisering

• kartlegge opplæringsbehov og designe strukturerte opplæringsprogrammer og andre kompetansehevende tiltak

• utvikle og administrere forretningsenhetens bruk av Learning Management System (LMS)

• samarbeide med fagpersoner om innholdsproduksjon, samt og bidra til utvikling og kvalitetssikring av opplæringsmateriell

• dele beste praksis og erfaringer med andre læringsressurser i konsernet.

Vi ser etter deg som har:

• minimum bachelorgrad innen ledelse, økonomi, HR, pedagogikk eller lignende og/eller 3 års erfaring med HR arbeid

• kompetanse innen pedagogikk, opplæring, psykologi eller innholdsproduksjon

• erfaring som HR-rådgiver eller fra prosjektrelatert arbeid, gjerne som prosjektleder

• kjennskap til salg til bedriftsmarkedet (en fordel)

• erfaring med bruk av Learning Management Systems (LMS)

• gode kommunikasjonsferdigheter både på norsk og engelsk.

Personlige egenskaper:
Vi søker en strukturert og omgjengelig person som kombinerer gode pedagogiske evner med en målrettet arbeidsstil. Kreativitet og evne til å tenke utenfor boksen for å oppnå læringseffekter verdsettes høyt. Samarbeidsevner og tydelig kommunikasjon er avgjørende i denne rollen.

Hvorfor velge oss?
Hos Fjordkraft Bedrift blir du en del av et inkluderende og inspirerende arbeidsmiljø med gode kolleger som heier på hverandre. Du får muligheten til å påvirke kompetanseutviklingen i en nordisk organisasjon, og bidra til verdiskaping for både ansatte og kunder.

Vi har gode karrieremuligheter i et konsern med spennende utfordringer og vekstmuligheter.

Slik søker du:
Er du vår nye Learning and Development Specialist? Send inn søknad og CV innen 15.desember.

Spørsmål?

Nærmere opplysninger om stillingen får du ved å kontakte Leder HR og Lønn, Trine Granerud, mobil 934 34 467