Vil du være med å utvikle Deloittes dataplattform?

Deloitte er et globalt ledende kompetansehus som leverer tjenester innenfor rådgivning, revisjon, advokattjenester, finansiell rådgivning og risikoanalyser. Med over 460.000 kollegaer i ryggen ser vi verden fra ulike vinkler og skaper verdier på tvers av landegrenser, bransjer, ekspertise, innsikt og generasjoner. Med nettverket, kompetansen og kapasiteten til å levere både lokalt og globalt bidrar vi til å ruste kundene våre for morgendagens utfordringer. Sammen skaper vi resultater. 

Finance er en del av Enabling Functions, og vi er 30 ansatte i Norge. Vi jobber stadig tettere med de andre nordiske landene i Deloitte Norden, hvor summeres opp til i overkant av 100 kolleger. Vi jobber med alt en moderne Finance-funksjon har fokus på – ergo fra det en tradisjonell Finance-funksjon alltid har gjort til business controlling og års-og bærekraftsrapportering. Vår Finance-funksjon skiller seg fra andre virksomheter ved at vi har flere ansatte som ønsker å jobbe i grensesnittet mellom økonomi og teknologi. Som følge av dette ligger ansvaret for utvikling og vedlikehold av Deloittes dataplattform i Finance. Dataplattformen benyttes til all rapportering i Deloitte Norge, og vi kan garantere deg en spennende og variert hverdag der du får utfordret deg på en rekke problemstillinger. Vi har også utviklet en dataplattform for de øvrige nordiske landene som du også vil være med på å videreutvikle.

Ønskede kvaliteter:

Vi ser for oss at du har høyere utdannelse innen økonomi med interesse for teknologi, alternativt en teknisk utdannelse med interesse for økonomifaget/forretningsutvikler. Du bør ha erfaring med dataanalyse/-visualisering, eksempelvis Power BI. I tillegg bør du ha kjennskap til eller erfaring innen dataanalyse og utvikling av dataplattformer, eksempelvis innen Azure Synapse/Data Factory. Det er ønskelig at du har gode ferdigheter i norsk og engelsk, både muntlig og skriftlig. 

Du ønsker å bruke arbeidshverdagen din på å fordype deg i vår dataplattform med tilgrensende applikasjoner (ERP, mm), og motiveres av å dykke ned i komplekse problemstillinger og datakilder. Du er proaktiv og nysgjerrig, er engasjert og dedikert, har god kommunikasjonsevne og synes det er gøy å formidle analyseresultater. Du trives med å nå mål sammen med teamet– men også å jobbe selvstendig. Du er åpen for nye ideer og er glad i lære nye ting og systemer. Du liker utfordringer og trigges av å få mye ansvar tidlig og komme tett på virksomheten/CEO-level.

Vi ser vi for oss at du forstår viktigheten av å bidra til at arbeidshverdagen blir bra. Vi er en god og sammensveiset gjeng som trives godt sammen, og som ser verdien av å være til stede for hverandre både sosialt og faglig. Du bør kjenne deg igjen i:

• Faglig nysgjerrig
• God arbeidskapasitet
• Lærevillig og glad i å jobbe med ulike tekniske løsninger  

Både nyutdannede og kandidater med relevant arbeidserfaring oppfordres til å søke.

Hvordan kan en typisk dag se ut? Det er vanskelig å si, men vi kan garantere en spennende og variert hverdag hvor noen oppgaver vil kunne være:

• Forvalte og utvikle dataplattformen for å møte både nåværende og fremtidige behov. Dette inkluderer å bygge, vedlikeholde og optimalisere dagens løsning
• Overvåke og feilsøke eventuelle problemer med plattformen
• Samarbeide med og støtte utviklerne hos vår samarbeidspartner i forhold til videreutvikling og vedlikehold av vår dataplattform
• Holde deg oppdatert og vurdere nye teknologier og trender innen dataplattform og skyteknologi

Høres det spennende ut? Da håper vi å se din søknad. 

Hva kan vi tilby deg?

Formålet til Deloitte er «to make an impact that matters». Det er kjernen i alt vi foretar oss – vi skal utgjøre en forskjell. Og det dreier seg om langt mer enn de økonomiske verdiene vi er med på å skape for kundene våre og i samfunnet rundt oss. I Deloitte vil du bli en del av et sterkt og engasjert fagmiljø, som legger vekt på å hjelpe hver enkelt til å identifisere og utnytte sine styrker, uavhengig av hvor du er i karrieren.  

Vi har et stort og variert tilbud til ansatte innen ulike kulturarrangement, idrett og sosiale aktiviteter – og det vi er mest stolt av er fokuset vi har på folka våre. Her er noe av det våre kolleger sier de setter mest pris på som ansatt i Deloitte:

• Folka – «Det er ingen spisse albuer, og alle er like viktige, enten du er studentassistent eller partner – du føler deg sett og verdsatt»
• Medbestemmelse i egen utvikling – «Rollen din utvikler seg sammen med deg gjennom veiledning fra egen coach som hjelper deg å identifisere og utnytte egne styrker»
• Kontinuerlig utvikling – «Variasjon i oppgaver, oppdrag og kunder gir alltid nye utfordringer, men i trygge rammer rundt genuint støttende og hjelpsomme kolleger»
• Samholdet i teamet – «Du blir glad i de du jobber med, og får gode venner på jobb»
• Fokus på work-life balanse – «Dine behov blir godt tilrettelagt. Det er for eksempel god kommunikasjon og løsning mellom ønsket overtid og faktisk overtid»

Om rekrutteringsprosessen 

Vi ønsker å motta din CV, søknad og vitnemål/karakterutskrift fra høyere utdanning. Alle søknader blir lest, og vi gleder oss til å lese din!

Søknadsfrist er søndag 12. januar. Søknader blir vurdert fortløpende og oppfordrer derfor til å søke snarest. 

For henvendelser knyttet direkte til stillingen ta kontakt med:

Director | Morten Lageraaen (mlageraaen@deloitte.no)

For spørsmål om rekrutteringsprosessen ta kontakt med:

Senior Manager | Morten Vigen Kolek (mkolek@deloitte.no)

Du får muligheten til å jobbe i et selskap som hjelper andre aktører med sin grønne omstilling, samtidig som vi arbeider målrettet med egne ambisjoner innenfor både klima og miljø og samfunnsansvar. Som ansatt i Deloitte integreres bærekraft i arbeidshverdagen, og du får anledning til å bidra i ulike prosjekter og initiativer knyttet til dette.

Som samfunnsaktør, arbeidsgiver og tjenesteleverandør har Deloitte et stort fokus på mangfold og inkludering. Vi ser at ulike perspektiver fremmer nytenkning, gir dypere innsikt og bedre beslutninger, og ikke minst mobiliserer potensialet til medarbeiderne våre! Vi ønsker derfor et stort mangfold blant søkere.