Utforsk kompleksiteten av sykepleie i hjemmet

Vi søker dedikerte sykepleiere til Asker kommunes Hjemmetjeneste. Vi ønsker å styrke vårt team med både erfarne og nyutdannede sykepleiere, sykepleiere med videreutdanning i demens, sår og palliasjon, samt med kreftsykepleiere og geriatriske sykepleiere.

Hjemmetjenesten i Asker møter fremtidens demografiske utfordringer proaktivt, og vi har flere prosjekter i gang for å finne gode og innovative løsninger som vi tar i bruk allerede i dag. Vi hadde sykepleierteam i sommer, der kollegaer jobbet på tvers av avdelinger for å sikre rett kompetanse på rett sted, som fungerte veldig bra. Vi jobber aktivt med oppgaveoverføring (Tørn), og kompetanseheving. Vi jobber systematisk for at gode kartlegginger og hverdagsmestring skal få enda større fokus. Dette er bare noen av områdene vi mener er viktige for å ivareta pasientene på en god måte, og for å rekruttere og beholde våre dyktige ansatte - samtidig som vi utvikler oss videre. Vi lytter til våre ansattes innspill, og som sykepleier her vil du også få muligheten til å påvirke utviklingen av fremtidens hjemmetjeneste.

I Hjemmetjenesten er du ikke bare en ansatt, du er en samfunnshelt! Uansett om du er nyutdannet eller har lang erfaring, ønsker vi å høre fra deg. Vi har ledige stillinger på flere av våre avdelinger, med varierte oppgaver og turnuser som inkluderer dag- og kveldsvakter eller natt-turnus. Vår virksomhet består av rundt 300 fantastiske ansatte fordelt på ni hjemmesykepleieavdelinger, som jobber sammen for å skape en felles kultur basert på verdiene våre: raus, nær, modig og skapende.

Hver arbeidsdag i Hjemmetjenesten bringer nye og spennende utfordringer som krever selvstendighet - men du vil alltid ha et støttende team av gode kolleger rundt deg. Er du klar til å bli en del av vår historie? Vi ser frem til å lese din søknad og ønsker deg velkommen til å bli en viktig del av Asker kommunes Hjemmetjeneste! Intervjuer gjennomføres fortløpende.

Arbeidsoppgaver

• Sykepleiefaglig ansvar: Ansvar for sykepleie og omsorg til brukere som bor hjemme.
• Kartlegging av brukers behov og ressurser.
• Utføre observasjon, prioritering, iverksetting, evalueringog dokumentasjon av tiltak: Hjemmetjenesten jobbervedtaksbasert, observerer brukers tilstand, prioriterer,iverksetter og evaluerer tiltak, samt dokumenterer ihht. loverog forskrifter.
• Fremme aktiv deltakelse og mestring i hverdagen: Bidra tilå engasjere bruker i egen omsorg og hjelpe dem med åhåndtere daglige utfordringer.
• Fremme god kommunikasjon og samarbeid med bruker ogpårørende.
• Utføre prosedyrer i samsvar med kompetanse, inkludertbruk av medisinsk utstyr: Søke opplæring i nødvendigeprosedyrer, inkludert håndtering av medisinsk utstyr.
• Ansvar for legemiddelhåndtering: Sikre riktig håndtering avlegemidler.
• Veilede brukere, pårørende, kollegaer og studenter.
• Delta i tverrfaglig samarbeid.

Kvalifikasjoner

• Sykepleier med autorisasjon: Sykepleier med gyldig autorisasjon. HPR-nummer må oppgis i søknaden.
• For spesialsykepleierstilling: Minimum 60 studiepoengrelevant videreutdanning. Vitnemål må vedlegges søknaden.
• Førerkort klasse B: Gyldig førerkort klasse B.
• God muntlig og skriftlig norsk ferdigheter: Muntlig ogskriftlig norskkunnskap tilsvarende minimum nivå C1.Dokumentasjon på fullført nivå C1 må vedlegges søknaden.

Personlige egenskaper

• God kommunikasjon og samarbeidsevner: Evne til å kommunisere godt og samarbeide effektivt.
• Strukturert og effektiv: Evne til å arbeide strukturert ogeffektivt.
• Evne til å håndtere uforutsette situasjoner: Kompetanse tilå takle uforutsette utfordringer i arbeidshverdagen.
• Positiv, fleksibel og løsningsorientert: Positiv innstilling,fleksibilitet og evne til å finne løsninger.
• Selvstendig og trygg: Selvstendig og trygg i utførelse av arbeidsoppgavene.

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• Ønsketurnus, med arbeidshelg hver tredje uke: Dette gir mulighet for å påvirke egen arbeidsplan og samtidig sikre atavdelingen har riktig kompetanse.
• Konkurransedyktig lønn: Sykepleiere tilbys lønn som er kr. 30000,- over garantilønn i KS-områdets tariffavtale, mensspesialsykepleiere tilbys kr. 45 000,- over garantilønn.
• Muligheter for økt grunnlønn: Ved relevant etterutdanning(minimum 30 studiepoeng) kan det eventuelt tilbys ytterligerekr. 10 000,- i økt grunnlønn.
• Kompetanseutvikling: Muligheter for etter- ogvidereutdanning i samsvar med vår satsing på kompetanse.
• Kompetanseutviklingsstipend: Mulighet for å søke omstipend for kompetanseutvikling.
• Systematisk kompetanseutvikling og etisk refleksjon:Mulighet for å utvikle din kompetanse og reflektere over etiskespørsmål.
• Engasjerte kollegaer: Arbeid med engasjerte kollegaer somønsker at du skal trives og lykkes.
• Spennende og varierte arbeidsoppgaver.
• Fadderordning og godt introduksjonsprogram: Støtte ogopplæring for å hjelpe deg å komme godt i gang i din nye rolle