Avdelingsleder - Elektronisk kontroll

Avdelingsleder - elektronisk kontroll

Ved Troms og Finnmark friomsorgskontor har vi ledig en 100% fast stilling som avdelingsleder for elektronisk kontroll. 

Som avdelingsleder vil du være en nøkkelperson i å sikre kvalitet og effektivitet innenfor straffegjennomføring med elektronisk kontroll. Du får personalansvar for seks ansatte i turnus og vil ha ansvar for å planlegge, koordinere og videreutvikle avdelingens arbeid i tråd med organisasjonens mål og regelverk. Rollen innebærer også fagansvar og tett samarbeid med interne og eksterne aktører. 

Troms og Finnmark friomsorgskontor er organisert med hovedkontor i Tromsø og avdelingskontor i Harstad, Hammerfest og Kirkenes. Stillingen som avdelingsleder for elektronisk kontroll inngår i ledergruppen til Troms og Finnmark friomsorgskontor og er plassert ved hovedkontoret i Tromsø. 

Arbeidsoppgaver

• lede avdelingen for elektronisk kontroll
• fagansvar for elektronisk kontroll i Troms og Finnmark inkludert ansvar for rapportering og måloppnåelse på fagområdet
• personalplanlegging i turnusprogrammet GAT, herunder utarbeidelse og oppføling av turnus
• ansvar for oppdekking av vakter og oppføling av sykefravær
• rekruttering og onboarding av nye ansatte
• saksbehandling og koordinering av arbeid med straffegjennomføring
• sikkerhets- og øvingsansvarlig ved enheten
• bistå enhetsleder med utarbeidelse og oppfølging av strategier og virksomhetsplaner
• fungere som stedfortreder for enhetsleder ved behov
• ivareta og utvikle samarbeid internt og eksternt

Den som ansattes må påregne endringer i ansvars- og myndighetsområdet. 

Utdanning og erfaring

Du må ha

• relevant høgskole - /universitetsutdanning på minimum bachelornivå eller bestått fengselsbetjentutdanning ved Kriminalomsorgens høgskole og utdanningssenter (KRUS)
• relevant ledererfaring, gjerne fra turnusbaserte miljøer
• personlige egenskaper i tråd med etatens verdier 
• førerkort klasse B 

Det er ønskelig at du har

• god basiskunnskap om kriminalomsorgens hovedoppgaver og om friomsorgens plass i strafferettspleien
• erfaring med arbeid fra ulike deler av kriminalomsorgen
• relevant erfaring med personalplanlegging/tjenesteoppsett, og gjerne turnusprogrammet GAT
• god kunnskap og erfaring i bruk av IKT-systemer
• erfaring med saksbehandling, rapportering og koordinering
• kjennskap til straffegjennomføring og tilhørende regelverk
• gode kommunikasjonsevner både skriftlig og muntlig

Personlige egenskaper

• tydelig og inkluderende lederstil
• strukturert, selvstending og med høy gjennomføringsevne
• gode samarbeidsevner og evne til å bygge relasjoner
• det vil bli lagt stor vekt på personlig egnethet; herunder at søker har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner

Vi tilbyr

• en spennende lederstilling i en etat med et viktig samfunnsoppdrag
• gode pensjons, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse.
• dagtidsstilling med fleksitidsordning
• trening i arbeidstiden
• stillingen lønnes som avdelingsleder fra kr 646 000 - 720 00 pr. år, avhengig av kvalifikasjoner. Det blir trukket 2% innskudd til Statens pensjonskasse. 

Generell informasjon

Kriminalomsorgen mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til en enda bedre oppgaveløsning.  

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Du kan lese mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her. (https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling) 
 

Vi gjør oppmerksom på at det må ikke være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse.

Vi gjør også oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Søker vil i så fall bli varslet om dette og gitt anledning til å trekke søknaden.

Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet. 

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til friomsorgsleder Jens E. Holand tlf. 930 22 634. 

Søknad og CV sendes elektronisk via linken "Søk stillingen" på denne siden. Fullstendige opplysninger om relevant utdanning og arbeidserfaring må fylles inn i det elektroniske skjemaet. Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen direkte i Jobbnorge når du søker stillingen.

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20.