Vil du være vår nøkkelperson i utvikling av BN Bank som arbeidsplass?

Vi søker etter en strategisk og operativ HR-leder med øye for folk og kultur. Har du solid erfaring fra HR-feltet og ønsker å være vår nøkkelperson i videre utvikling av BN Bank som arbeidsplass? Da vil vi gjerne høre fra deg!

Om BN Bank 

BN Bank er en mellomstor, norsk bank med hovedkontor i Trondheim og et avdelingskontor i Oslo. Vi er 140 ansatte som sammen jobber for et trygt og inkluderende arbeidsmiljø for alle. Vi er opptatt av å lykkes sammen, og deler villig kunnskap som bidrar til felles utvikling. Vi har en flat organisasjonsstruktur med korte beslutningsveier, noe som også gir deg gode påvirkningsmuligheter. I tillegg til å ha det veldig fint på jobb, har vi også noen andre goder vi tror du vil sette pris på. Her kan vi nevne både fleksibel arbeidstidsordning, svært gode pensjons- og forsikringsordninger, samt mulighet for lån med ansattbetingelser.

Om avdelingen 

HR-avdelingen spiller en sentral rolle i å bygge og utvikle en sterk organisasjonskultur. Avdelingen består av to personer, og som leder vil du få personalansvar for vår HR-rådgiver. Som HR-leder vil du samarbeide tett med ledelse og avdelingsledere og ha overordnet ansvar for alt som omhandler våre medarbeidere – fra rekruttering, onboarding og offboarding, og alt av daglig driftsoppgaver som ligger innenfor HR-feltet. Dette innebærer også det overordnede ansvaret for lønn, men selve lønnsutbetalingen gjøres av ekstern aktør. Arbeidsoppgavene er svært varierte, og det er gode muligheter for å påvirke innholdet i egen arbeidshverdag.  

Noen av de viktigste ansvarsområdene er: 

• Være en pådriver for samarbeid og kultur i organisasjonen 
• Utvikle og implementere strategier som styrker BN Banks posisjon som en attraktiv arbeidsgiver 
• Støtte og veilede ledere i ulike personalrelaterte saker 
• Ansvar for leder- og medarbeiderutvikling
• Lede prosesser knyttet til rekruttering, kompetanseutvikling og medarbeideroppfølging
• Gjennomføre arbeidsmiljøundersøkelser og sikre oppfølging i etterkant 
• Ansvar for alle rutiner som hører til HR-området
• Sikre etterlevelse av arbeidsrettslige lover og regler 
• Analysere og rapportere HR-data  

Om deg

Vi ser etter en erfaren og trygg leder med et strategisk blikk som evner å bygge gode relasjoner på tvers av organisasjonen. Du er opptatt av å skape gode medarbeider- og lederopplevelser, og er en handlekraftig leder som både setter i gang og gjennomfører prosesser. Du samarbeider godt, er selvdreven, strukturert og opptatt av kvalitet i ditt arbeid. Du må ha høyere relevant utdanning, og solid arbeidserfaring innenfor HR-feltet.  

Kjenner du deg igjen i denne beskrivelsen, og har et ønske om å jobbe i en bank som er opptatt av folka i organisasjonen? Da håper vi å høre fra deg! 

Ta gjerne kontakt ved spørsmål om stillingen. 

Vi gjør oppmerksom på at det for enkelte stillinger hos BN Bank er aktuelt å innhente ytterligere informasjon om deg som kandidat, og at det for enkelte stilinger kan bli aktuelt å foreta en nærmere bakgrunnssjekk. Vi foretar kredittsjekk ved saklig grunn, og for enkelte stillinger vil vi be om politiattest i henhold til hjemler i lov om finansforetak, samt bekreftelse fra Brønnøysundregistrene om at arbeidstaker ikke er under konkursbehandling, konkurskarantene eller gjeldsforhandlinger. Ansettelsen er betinget av at det ikke oppdages forhold som er til hinder for utøvelse av stillingen