Er du en trygg rollemodell med hjerte for ungdom?

Om stillingen

Vi har ledig 3 engasjementsstillinger, 100%,  som miljøterapeut i Ungdomsteam. Engasjementene har varighet på 1 år (ut 2025), og opprettes i forbindelse med oppdrag enheten har fått. Oppdraget er knyttet opp mot mindreårige innsatte - alder 15 - 18 år - og varighet på engasjementene settes tilsvarende.

I disse stillingene er det viktig at du har stort engasjement - og særskilt erfaring og/eller interesse for å arbeide med mindreårige innsatte. Dette inkludert miljø- tiltaks- og forvaltningsansvar rundt denne innsattgruppen. 

I Ungdomsteamet jobber miljøterapeuter og fengselsbetjenter i tett samarbeid med andre tverrfaglige samarbeidspartnere, så dine samarbeidsevner vil være av stor betydning. Stillingene jobber i todelt turnus (dag/kveld), og med arbeid hver 3.helg. 

Som miljøterapeut må du ha evne til å planlegge, lede og evaluere innsattes påvirkningsarbeid og du må kunne se sammenheng mellom egne oppgaver og øvrige fagområder. 

Det er viktig at du har gode kommunikasjonsevner, er tydelig og omsorgsfull, men også at du er god på å sette grenser. 

Som en del av ungdomsteamet må du også ha evne til konfliktløsning og sikkerhetstenkning, være en trygg samtalepartner, kontaktbetjent, rollemodell og veileder, samt delta i målrettet progresjonsarbeid med innsatte.

Hva kan så vi tilby deg?

• mange spennende og varierte utfordringer i arbeid med unge innsatte - varetekt og dom
• godt arbeidmiljø med gode kollegaer
• moderne fasiliteter med godt utstyrt treningsrom for ansatte
• parkering med mulighet for lading av elbil
• kantine med de herligste retter
• meningsfulle oppgaver i en etat med et viktig samfunnsoppdrag
• gode pensjons, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse
• stilling som miljøterapeut lønnes i stillingskode 1201, ltr. 47-60 (kr 480 900 - 584 500,-). Det trekkes 2% innskudd til Statens pensjonskasse

Arbeidsoppgaver

Dine viktigste oppgaver i denne jobben vil være:

• daglig aktivisering av unge innsatte, og fremme deltakelse i ordinær aktivitet og sysselsetting
• inngå i team og gjennomføre primær- og sekundæroppfølging av kontaktinnsatte; kartlegginger, utarbeidelse av fremtidsplan, tilrettelegge for ansvarsgruppemøter i samråd med eksterne samarbeidspartnere
• bistå ved sosiale og ordinære fremstillinger

• møtedeltakelse i aktuelle møter, som planmøte, rådsmøte, morgenmøter og overlapping

  Den som ansettes må påregne endringer i ansvars- og arbeidsområde

Utdanning og erfaring

Vi har noen absolutte krav til stillingene:

• miljø- eller sosialfaglig høgskole- eller universitetsutdanning på bachelornivå. Annen relevant bachelorutdanning kan bli vurdert. 
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• god kunnskap og erfaring i bruk av IKT - systemer eller verktøy
• førerkort klasse B - manuelt gir

Det er i tillegg ønskelig at du har:

• erfaring fra miljøterapeutisk arbeid, med særlig vekt på ungdomsarbeid - eksempelvis erfaring fra Bufetat og barnevern - eller veiledning av mennesker i krevende situasjoner
• erfaring fra arbeid i Kriminalomsorgen vil bli vektlagt
• erfaring fra arbeid med ungdom i en sårbar situasjon
• kompetanse/erfaring ifht bruk av pedagogikk/pedagogiske tilnærmingsmetoder
• erfaring med flerkulturell forståelse
• grunnleggende muntlig engelskkunnskap

Personlige egenskaper

• gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• har evne og vilje til å drive påvirkningsarbeid
• har evne til sikkerhetstenkning og grensesetting
• er mål og resultatorientert
• har evne til å arbeide selvstendig og systematisk

Generell informasjon

Kriminalomsorgen mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til en enda bedre oppgaveløsning.  

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Du kan lese mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her. (https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling) 

Vi gjør oppmerksom på at det må ikke være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse.

Vi gjør også oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Søker vil i så fall bli varslet om dette og gitt anledning til å trekke søknaden.

Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet. 

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til Desire Johansen, avdelingsleder tlf. 69 02 09 64.

Søknad og CV sendes elektronisk via linken "Søk stillingen" på denne siden. Fullstendige opplysninger om relevant utdanning og arbeidserfaring må fylles inn i det elektroniske skjemaet. Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen direkte i Jobbnorge når du søker stillingen.

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20.