Vil du bidra til utviklingen av fornybar kraft i Norge?

Vi er kraftselskapet i Hafslund-konsernet, og er Norges nest største kraftprodusent, med over 80 kraftverk i Sør-Norge. Kraftproduksjon står sentralt hos oss, enten det er fra sol, vann eller vind. I årene som kommer skal vi øke den fornybare produksjonen kraftig. Enten du jobber direkte med driften av våre kraftverk, med kraftmarkedsoperasjoner eller i en støttefunksjon - vil du hos oss bidra til den grønne omstillingen av samfunnet!
Hafslund kraft er et av Norges ledende energiselskaper med sterke kompetansemiljøer innen drift, utvikling og bygging av vann- og vindkraftverk.

Og hva er vel kraft- og energiproduksjon uten dedikerte og kompetente medarbeidere som er klare til å forme fremtiden? Det er her du kommer inn!

Avdeling for prosjektledelse er en av fem avdelinger i selskapets prosektdivisjon. Divisjonen har ansvar for å gjennomføre de større tekniske prosjektene i Hafslund Kraft. Vi står foran en spennende periode, med flere og større prosjekter enn noensinne. For å lykkes med disse prosjektene, søker vi en engasjert leder for vår avdeling for prosjektledelse.

Som leder for prosjektledelse vil du ha ansvar for:

• Utvikling av dyktige prosjektledere
• Videreutvikling av selskapets prosess for prosjektgjennomføring
• Personalansvar for avdelingen

Du rapporterer direkte til direktør for prosjekt og vil spille en nøkkelrolle i å sikre høy kompetanse og kapasitet innen prosjektledelse i divisjonen.

Ledere på ulike nivåer i Hafslund Kraft AS skal bidra aktivt ved å lede utviklingen av det forebyggende HMS-arbeidet i egen avdeling og til videreutvikling av HMS-kulturen i organisasjonen for øvrig.

Hva vil du jobbe med i stillingen som leder prosjektledelse?

• Sikre høy kvalitet på prosjektledelse i divisjonens prosjekt
• Skape et effektivt og kompetent miljø for prosjektledelse i divisjonen gjennom utvikling av medarbeiderne i avdelingen.
• Skape en god kultur i avdelingen, i samsvar med selskapets verdier og strategi
• Inspirere til og legge til rette for nytenking og forbedring
• Levere prosjektledere til divisjonens prosjekt
• Sette tydelig retning og ambisjon for fagfeltet prosjektledelse i divisjonen og proaktivt videreutvikle og effektivisere divisjonens prosjektprosess
• Leder Prosjektledelse skal bidra aktivt i utvikling av prosesser og rutiner som sikrer høy kvalitet på divisjonens leveranser

Hos oss vil du bli en del av et team som

• 
  Kjennetegnes av sterk faglig kompetanse: Vi setter stolthet i vår ekspertise. Hos oss kan du være trygg på at du jobber med kolleger som brenner for faget sitt og alltid søker å lære mer.
• 
  Trives med tverrfaglig samarbeid: Sammen er vi bedre! Vi er glade i tverrfaglig samarbeid, og vet at det å jobbe på tvers av fagfelt gir oss de beste løsningene.
• 
  Er konstruktive og hjelpsomme i møte med hverandre: Vi tror på å bygge hverandre opp! Enten det er i små eller store oppgaver, sørger vi for å være støttende og løsningsorienterte når vi jobber sammen.

Kribler det i fingrene etter å søke? Vi ser for oss at
Du er en reflektert og bevisst leder med sterk selvinnsikt og forståelse for hvordan ditt lederskap påvirker andre. Du har svært gode relasjons- og samarbeidsevner, noe som gjør deg til en naturlig brobygger mellom ulike fagområder og interessegrupper. Som en ansvarlig og initiativrik person tar du analytiske beslutninger og sørger for at strategier omsettes til handling. Din evne til å balansere selvstendig arbeid med samarbeid på tvers av organisasjonen bidrar til solide resultater og fremdrift i komplekse prosjekter. Vi ser også for oss at du har:

• Høyere utdanning på, fortrinnsvis på masternivå
• Minimum 5 års erfaring i relevante felt
• Evne til å operasjonalisere strategi og utvikle team
• Sterk selvinnsikt og bevissthet om effekten av eget lederskap
• God skriftlig og muntlig kommunikasjonsevne
• Førerkort klasse B

Det viktigste er ikke hva du har gjort tidligere, men hvem du er. Ikke nøl med å søke selv om du ikke treffer på alle punkter, det gjør ikke vi heller.

En siste ting; du lurer kanskje på hva vi kan tilby deg?

• Talent- og lederprogrammer med både faglig og personlig utvikling i fokus, samt et eget fond som støtter din videreutdanning
• Fleksibel arbeidstid og -sted
• Firmahytter på en rekke flotte lokasjoner i Sør-Norge

• Ekstra friuke for småbarnsforeldre med barn opptil 10 år, og for arbeidstakere ved fylte 62 år (utover lovpålagt uke). Dette er etter du har brukt opp vanlig ferie.
• Treningstilskudd og bedriftsidrettslag (fotball, klatring, turgruppe m.m.). Her finnes det noe for enhver smak!
• Gode pensjonsordninger (6% av lønn inntil 7,1G – 18% av lønn mellom 7,1G og 12G)
• God person- og reiseforsikring, samt behandlingsforsikring

Hvis dette høres ut som noe for deg, ber vi deg legge ved CV og vitnemål. Vi har gått bort fra tradisjonelt søknadsbrev, og ber deg heller svare på et par spørsmål i søknadsskjema.

Før vi ønsker den rette kandidaten velkommen til oss, vil vi gjennomføre en bakgrunnssjekk og personkontroll i henhold til kraftberedskapsforskriften. I visse rekrutteringsprosesser gjennomfører vi også kredittsjekk. Aktuelle kandidater vil motta nærmere informasjon om dette.